Управление отбором и наймом персонала больницы
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора и найма персонала ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3».
Задачи работы:
-исследовать теоретические основы отбора и найма персонала;
-проанализировать систему отбора и найма персонала ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3»;
-разработать рекомендации по улучшению системы отбора и найма персонала в рассматриваемой больнице.
Объект исследования – ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3».
Предмет исследования – эффективность системы отбора и найма персонала в больнице.
Введение 3
1 Теоретические аспекты системы отбора и найма персонала медицинского учреждения 7
1.1 Понятие отбора и найма персонала 7
1.2 Источники и особенности отбора и найма персонала 16
1.3 Технологии отбора и найма персонала 21
2 Практическое исследование системы отбора и найма персонала ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3» 28
2.1 Характеристика учреждения 28
2.2 Анализ системы управления персоналом учреждения 36
2.3 Оценка эффективности системы отбора и найма персонала учреждения 47
3 Пути совершенствования системы отбора и найма персонала ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3» 54
3.1 Мероприятия по совершенствованию отбора и найма персонала 54
3.2 Прогноз эффективности предложенных мероприятий 62
Заключение 70
Список используемой литературы 76
Приложения 82
