Управление отбором и наймом персонала больницы

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора и найма персонала ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3».

Задачи работы:

-исследовать теоретические основы отбора и найма персонала;

-проанализировать систему отбора и найма персонала ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3»;

-разработать рекомендации по улучшению системы отбора и найма персонала в рассматриваемой больнице.

Объект исследования – ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3».

Предмет исследования – эффективность системы отбора и найма персонала в больнице. 

Введение 3

1 Теоретические аспекты системы отбора и найма персонала медицинского учреждения 7

1.1 Понятие отбора и найма персонала 7

1.2 Источники и особенности отбора и найма персонала 16

1.3 Технологии отбора и найма персонала 21

2 Практическое исследование системы отбора и найма персонала    ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3» 28

2.1 Характеристика учреждения 28

2.2 Анализ системы управления персоналом учреждения 36

2.3 Оценка эффективности системы отбора и найма персонала учреждения 47

3 Пути совершенствования системы отбора и найма персонала   ГАУЗ СО «Психиатрическая больница №3» 54

3.1 Мероприятия по совершенствованию отбора и найма персонала 54

3.2 Прогноз эффективности предложенных мероприятий 62

Заключение 70

Список используемой литературы 76

Приложения 82