3-я глава диплома по Экономика и бухгалтерский учет. Тема Бухгалтерский учет и расчет отпусков в организации на примере ООО
3-я глава диплома по Экономика и бухгалтерский учет. Тема Бухгалтерский учет и расчет отпусков в организации на примере ООО УЖК «Доверие»
-
ГЛАВА 3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И РАСЧЕТ ОТПУСКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО УЖК «ДОВЕРИЕ»
3.1 Документальное оформление и порядок расчета отпуска в организации
Работникам ООО УЖК «Доверие» предоставляется, гарантированный Трудовым кодексом РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Кроме основного работникам управляющей компании гарантирован ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней, т.к. в республике Хакасия установлены районный коэффициент и процентная надбавка (ст. 14 Закона от 19.02.1993 № 4520-1).
В соответствии с Коллективным договором ООО УЖК «Доверие» некоторым категория работников установлены дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня, за вредность – 5 календарных дней.
Общая продолжительность оплачиваемого отпуска работника ООО УЖК «Доверие» может составлять 44 календарных дня. Причем работник может использовать все дни отпуска сразу или разделить его.
По Трудовому кодексу РФ в отпуск вправе пойти все работники, которые работают по трудовому договору полный рабочий день
-
3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда за время очередного отпуска
Правила бухгалтерского учета не требуют распределять затраты на оплату труда за период отпусков в зависимости от количества дней отпуска, приходящихся на тот или иной отчетный период. Решение по данному вопросу ООО УЖК «Доверие» принимает самостоятельно с учетом требований нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету.
Расходы на оплату труда за период отпуска являются оценочными обязательствами. Это обусловлено единовременным выполнением ряда условий, требование о соблюдении которых с целью признания обязательств оценочными установлено пунктом 5 ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы».
-
3.3 Совершенствование системы отплаты труда в ООО УЖК «Доверие»
B целом первичный учёт по учету труда и заработной платы в OОО УЖК «Доверие» соответствует требованиям нормативных актов по бухгалтерскому учету.
В части учета расчетов по оплате очередных отпусков для ООО УЖК «Доверие» можно рекомендовать применять специальный расчет (смету) для расчета ежемесячных отчислений.
В специальном расчете (смете) указывается:
- предполагаемая годовая сумма расходов на оплату труда c учетом страховых взносов и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
- предполагаемая годовая сумма предстоящих выплат c учетом страховых взносов и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
- процент ежемесячных отчислений в резерв.
Унифицированная форма такой сметы законодательно не установлена, поэтому управляющая компания может ее составлять в произвольной форме (таблица 3.2).
26 страниц
