Мотивация деятельности HR-консультанта

Объект настоящего исследования – гостиница «Орбита».

Предмет исследования – концепция построения системы мотивации и стимулирования HR – консультанта как важнейшей основы эффективности работы предприятия.

Цель исследования состоит в рекомендациях по мотивации и стимулированию . HR – консультанта гостиничного предприятия.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.. 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА, ВКЛЮЧАЯ HR – КОНСУЛЬТАНТОВ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.. 4

1.1 Понятие, принципы и механизмы мотивации персонала организации. 4

1.2 Мотивация HR-консультанта. 7

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ.. 10

В ГОСТИНИЦЕ «ОРБИТА». 10

2.1 Общая характеристика организации. 10

2.2 Оценка системы управления персоналом.. 15

2.3 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования HR консультанта 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 27

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 28