Управление рекрутингом персонала в организации

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию организации рекрутинга персонала в ПАО «Сбер».

Задачи работы:

– рассмотреть теоретические основы организации рекрутинга персонала;

– провести анализ рекрутинга персонала ПАО «Сбер»;

– предложить мероприятия по совершенствованию организации рекрутинга персонала в ПАО «Сбер».

Объект исследования - ПАО «Сбер».

Предмет исследования – эффективность организации рекрутинга персонала в рассматриваемом банке.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА 6

1.1 ТЕХНОЛОГИИ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА 6

1.2 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА 14

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА  В ПАО «СБЕР» 28

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА БАНКА 28

2.2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛА БАНКА 40

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА  В ПАО «СБЕР» 52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61