курсовой по предмету Трудовое право. Тема: Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления

 курсовой по предмету Трудовое право. Тема: Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления

-

В России право на отпуск закреплено в ст. 37 российской Конституции[1]. Согласно указанной конституционной норме работнику, которым осуществляется деятельность по трудовому договору, гарантируется оплачиваемые ежегодные отпуска, установленные на законодательном уровне. Обеспечение реализации этой конституционной гарантии гражданам, их детализация и обеспечение надлежащего использования работниками времени отдыха, полагающегося им, осуществлено главой V ТК РФ[2]. О праве работника на отпуск говорится в ст. 114 ТК РФ, в которой закрепляется, что ежегодные отпуска предоставляются работникам, при этом за ними в любом случае сохраняется место работы (должность), а также сохраняется их средний заработок.

Отпуск, которому посвящена данная работа, отнесен ко времени отдыха. Особая значимость времени отдыха определяется его положением в системе российского трудового права. Во-первых, время отдыха выступает в качестве принципов трудового права, которые закреплены в ст. 37 Конституции РФ. Во-вторых, время отдыха представляет собой правовой институт, расположенный в особенной части трудового права. И, в-третьих, время отдыха является существенным условием трудового договора и одним из разделов правил внутреннего трудового распорядка. Вышеизложенными положениями обосновывается актуальность выбранной темы.

Очевидно, что рассмотрение правовых аспектов отпусков, особенности реализации права на отпуск, представляется сегодня актуальным вопросом. Совершенствование законодательства, регулирующего отношения в сфере предоставления отпусков, безусловно, является важным и актуальным, что позволит избежать негативных последствий, связанных, в частности, с нарушением конституционного права на отдых.

Объектом исследования выступают правоотношения, которые возникают в сфере предоставления и использования отпусков по законодательству РФ.

 Предмет исследования составляют нормативно-правовые акты, которые регламентируют предоставления и использования отпусков, труды авторов, посвященных данной проблеме, а также судебная практика.  

Целью исследования является изучение и анализ особенностей правового регулирования предоставления и использования отпусков в РФ.

Цель исследования обусловила решение следующих основных задач:

1) проанализировать понятие и особенности отпуска;

2) рассмотреть значение законодательной регламентации отпусков в РФ;

3) охарактеризовать виды отпусков;

4) проанализировать особенности предоставления отпусков.

При написании работы были использованы следующие методы: подбор и анализ научной литературы, работа с нормативно-правовыми актами, а также систематизация, анализ и обобщение полученных данных. В анализе, исследовании и обосновании проблем работы использовались структурный; системный; функциональный; информационный и др. методы.

Теоретическую основу исследования составили научные труды таких ученых в области трудового права как Берг О., Бесхмельнов М.И., Гусакова Ю.С., Долинская Л.М., Долматова И.В., Дубровский Д., Заковенко Г.О., Кива-Хамзина Ю.Л., Кудашова К.Ю., Куревина Л.В., Листопадова Е.В., Милых А.А., Митрич О., Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В., Шадрина Т.В. и др.

Работа в целом имеет структуру и состоит из введения, основной части в которую входят 3 главы, и логического завершения в качестве заключения и списка источников, использовавшихся в написании данной работы.

Содержание

Введение 3

1 Понятие и значение отпусков как разновидности времени отдыха, их правовое регулирование 5

1.1 Понятие отпуска как вида времени отдыха 5

1.2 Правовое регулирование отпусков 7

2 Виды отпусков и их характеристика 11

2.1 Понятие и особенности основного ежегодного оплачиваемого

отпуска 11

2.2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 13

2.3 Отпуск без сохранения заработной платы 19

3 Порядок предоставления отпусков по законодательству России 24

3.1 Оформление предоставления отпусков. Продление или перенос

отпуска 24

3.2 Предоставление отпуска с последующим увольнением 31

Заключение 34

Список использованных источников и литературы 37

Нормативно-правовые акты:

1.  Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г., с учетом дополнений от 04.10.2022) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 10.05.2024).

2.  Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках» (принята на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ 24 июня 1970 г.) // Бюллетень международных договоров. – 2012. – № 11.

3.  Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 14.02.2024 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (часть I). – Ст. 3.

4.  О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенция № 132): Федеральный закон от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ // СЗ РФ. – 2010. – № 27. – Ст. 3423.

5.  О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (в ред. от 24.07.2023, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023 г.) // Российская газета. – 2013. – 30 декабря.

6.  О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 (в ред. от 25.12.2023 г.) // Российская газета. – 1993. – 16 апреля.

7.  О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников войск национальной гвардии Российской Федерации: Приказ Росгвардии от 07 сентября 2020 г. № 351 (ред. от 11.05.2021) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru

8.  О предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный (рабочий) день: Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26 декабря 2016 г. № 249 (в ред. от 30.07.2019) // Бюллетень актов по судебной системе. – 2017. – № 2.

9.  Кодекс законов о труде РСФСР, принят ВЦИК РСФСР 1918 г. // СУ РСФСР. – 1918. – № 87 – 88. – ст. 905.

10.  О введении в действие Кодекса Законов о Труде РСФСР: Постановление ВЦИК РСФСР от 09 ноября 1922 г. // СУ РСФСР. – 1922. – № 70. – ст. 903.

11.  Кодекс законов о труде РСФСР (утв. Верховным Советом РСФСР 09 декабря 1971 г.) // Ведомости ВС РСФСР. – 1971. – № 50. – ст. 1007.

Судебная практика:

12.  Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пойма Игоря Геннадьевича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 127 Трудового кодекса РФ: Определение Конституционного Суда РФ от 24 ноября 2016 г. № 2430-О // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения 10.05.2024г.).

13.  О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 24 ноября 2015 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.

14.  Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 06 мая 2011 г. № 78-В11-16 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения 10.05.2024г.).

15.  Определение Приморского краевого суда от 18 августа 2014 г. по делу № 33-7182 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения 10.05.2024г.).

16.  Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 22 мая 2015 г. по делу № 33-1663/2015 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения 10.05.2024г.).

17.  Апелляционное определение Московского городского суда от 02 августа 2017 г. по делу № 33-7021/2017 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения 10.05.2024г.).

18.  Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06 июля 2017 г. по делу № 33-11032/2017 // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения 10.05.2024г.).

Научная и учебная литература:

19.  Аникеева О.В., Федорова О.С., Королева М.В., Смирнова С.А., Ядрихинский С.А., Брызгалин А.В. Трудовые отношения: вопросы и ответы // Налоги и финансовое право. – 2018. – № 5. – С. 8 – 148.

20.  Берг О. График отпусков // Кадровый вопрос. – 2014. – № 6. – С. 84-85.

21.  Габибова А.Р. Время отдыха работника как важнейший институт трудового права // Тенденции развития науки и образования. – 2019. – № 49-6. – С. 16-18.

22.  Греченков А.А. Концептуальные положения об отпусках: сравнительно-правовой анализ и возможности совершенствования трудовых кодексов государств – членов Евразийского экономического союза // Трудовое право в России и за рубежом. – 2016. – № 2. – С. 49 – 52.

23.  Гусакова Ю.С., Милых А.А. Понятие и признаки рабочего времени и времени отдыха в российском трудовом праве // Уральский научный вестник. – 2022. – Т. 6. – № 1. – С. 38-41.

24.      Гусаренко Я.Р., Шумский А.А. Проблемы правового регулирования времени отдыха в Российской Федерации на примере ежегодного оплачиваемого отпуска // Modern Science. – 2019. – № 4-2. – С. 224-226.

25.      Гусаренко Я.Р., Шумский А.А. Проблемы правового регулирования времени отдыха в Российской Федерации на примере ежегодного оплачиваемого отпуска // Modern Science. – 2019. – № 4-2. – С. 224-226.

26.  Демидов Н.В. Трудовое право: учебное пособие для вузов / Н. В. Демидов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2024. – 185 с. 

27.  Долинская Л. М. Конвенция МОТ об оплачиваемых отпусках и российское законодательство // Цивилист. – 2011. – № 1. – С. 76-79.

28.  Долматова И.В. Правовое регулирование ежегодных оплачиваемых отпусков // В сб.: Научные исследования молодых учёных. – Пенза, 2024. – С. 164-166.

29.  Дубровский Д. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет / В сб.: Гарантии прав ребенка – безопасность детства / Ответственные редакторы А.В. Голышев, Н.М. Ладнушкина. – 2020. – С. 74-77.

30.  Заковенко Г.О., Бесхмельнов М.И. Рабочее время и время отдыха: проблемы в правовом регулировании // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. – № 4 (32). – С. 290-293.

31.  Заковенко Г.О., Бесхмельнов М.И. Рабочее время и время отдыха: проблемы в правовом регулировании // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. – № 4 (32). – С. 290-293.

32.  Кива-Хамзина Ю.Л. Отпуск без сохранения заработной платы: аспекты трудового права / В сб.: Эволюция государства и права: проблемы и перспективы. – 2020. – С. 436-439.

33.  Колбасов В.В. Отпуска. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. – 429 с.

34.  Колесников И.В. Замена отпуска денежной компенсацией // Синергия Наук. – 2019. – № 36. – С. 492-498.

35.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Н. Кудряшова, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония и др.; под ред. О.А. Шевченко. 6-е изд. – Москва: Проспект, 2022. – 832 с.

36.  Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю. П. Орловский. – М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2015. – 682 с.

37.  Кудашова К.Ю., Листопадова Е.В. Порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков в Российской Федерации // В сб.: Право и правопорядок в фокусе научных исследований. – Хабаровск, 2023. – С. 148-153.

38.  Куулар А.А. Порядок предоставление отпусков / В сб.: Научные исследования молодых учёных: в 4 частях. – 2020. – С. 94-96.

39.  Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009. – 1151 с.

40.  Мертешев М. Ненормированный или безграничный? // ЭЖ-Юрист. – 2013. – № 3. – С. 13-14.

41.  Митрич О. Ежегодный оплачиваемый отпуск // Практический бухгалтерский учет. – 2014. – № 6. – С. 59-63.

42.  Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. – М.: КОНТРАКТ, 2018. – 372 с.

43.  Письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1 «О расчетах с работником в случае предоставления ему отпуска с последующим увольнением, а также о выдаче работодателем расчетного листка работнику при выплате отпускных сумм» // Официальные документы. (приложение к «Учет. Налоги. Право»). – 2008. – № 27.

44.  Письмо Роструда от 30 июля 2014 г. № 1693-6-1 // СПС «Гарант» [Электронный ресурс] // http://www.garant.ru (дата обращения 10.05.2024г.).

45.  Письмо Роструда РФ от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1 // СПС «Гарант».

46.  Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: постатейный научно-практический комментарий. – М.: Библиотечка «Российской газеты», – 2013. – Вып. IX – X. – 486 с.

47.  Тухфатуллина Л.Ф. К вопросу о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с карантином в условиях распространения COVID-19 // Вопросы российской юстиции. – 2020. – № 7. – С. 382-389.

48.  Шадрина Т.В. Отпуск за свой счет. Что нужно знать работодателю? // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. – 2016. – № 2. – С. 24-28

49.  Шевченко А.А. Отзыв работника из отпуска // Эпомен. – 2020. – № 38. – С. 156-162.

50.  Ющин В.П. Отдельные гарантии и компенсации «северянам» // Отдел кадров коммерческой организации. – 2014. – № 6. – С. 61-66.

51.  Яманова Н.А. Работник продлевает новогодний отпуск в связи с болезнью // Зарплата. – 2014. – № 1. – С. 90-93.