Система оплаты труда в организации: анализ и пути совершенствования
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – определение путей совершенствования системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал».
Задачи работы:
‒ изучить теоретические основы системы оплаты труда;
‒ оценить эффективность системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал»;
‒ разработать мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал».
Объектом исследования – система оплаты труда АО «Уренгойгорводоканал».
Предмет исследования – перспективы совершенствования системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал».
Введение 3
1 Теоретические основы системы оплаты труда в организации 7
1.1 Понятие и разновидности систем оплаты труда 7
1.2 Методы анализа системы оплаты труда 17
1.3 Особенности деятельности организаций в сфере забора, очистки и распределения воды 27
2 Практическое исследование системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал» 34
2.1 Характеристика АО «Уренгойгорводоканал»
2.2 Анализ кадрового состава АО «Уренгойгорводоканал».................................41
2.3 Оценка системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал» 51
2.4 Анализ факторов, влияющих на систему оплаты труда АО «Уренгойгорводоканал» 58
3 Пути совершенствованию системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал» 70
3.1 Предлагаемые мероприятия 70
3.2 Прогноз эффективности предложенных мероприятий 79
Заключение 97
Список использованных источников 100
Приложения 106
