Курсовой по экономике на тему: Анализ состава и использования средств на оплату труда. на примере организации

Курсовой по экономике на тему: Анализ состава и использования средств на оплату труда. на примере организации

-

"Доп файлы скину покупателю в ЛС"

-

Введение

Актуальность темы курсовой работы вытекает из значимости воздействия фонда оплаты труда на финансовый результат от основной деятельности коммерческой организации, с одной стороны, и недостаточной проработки методики анализа этого показателя в связи с неоднозначностью трактования сущности указанного понятия в экономической литературе, с другой. А также уровень производительности труда является важнейшим фактором, определяющим объемы производства продукции предприятия, а как следствие и формирующим финансовые результаты его деятельности.

Проблема оплаты труда на предприятии – одна из ключевых проблем при организации взаимоотношений работодателя и работников. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в коллективе.

При этом задача повышения уровня производительности труда, является одним из ключевых аспектов экономики нашей страны. Эффективная система управления персоналом предполагает получение максимального уровня отдачи в форме его трудовой деятельности. В связи с чем, в первую очередь, предприятия должны проводить анализ производительности труда работников и оценивать уровень трудоемкости продукции.

Цель курсовой работы – анализ труда и заработной платы на предприятии.

Задачи курсовой работы:

-                  рассмотреть теоретические основы анализа труда и заработной платы;

-                  провести анализ фонда заработной платы в АО «Завод Искож»;

-                  выявить резервы повышения эффективности использования труда и фонда оплаты труда.

Объект исследования – предприятие АО «Завод Искож».

Предмет исследования – трудовые ресурсы и оплата труда АО «Завод Искож».

Период исследования – 2021-2022гг.

В ходе исследования были применены следующие методы:

-                  анализ источников и научной литературы;

-                  методы, основанные на построении систем показателей и аналитических таблиц;

-                  вертикальный и горизонтальный анализ;

-                  факторный анализ.

Методологическую и теоретическую основу работы составляют учебная литература, труды отечественных авторов, таких как Л. Е. Басовский, Е. В. Кучина, К. К. Рудакова, Г. В. Савицкая, Г. И. Стражев, А. Д. Шеремет и другие, по дисциплинам: финансовый и экономический анализ, финансы предприятий, финансовый менеджмент, а также статьи в периодических изданиях по заданной теме.

Информационной базой исследования являются нормативно-правовые акты и годовая бухгалтерская отчетность АО «Завод Искож».

Содержание

Введение. 4

1. Теоретические основы анализа заработной платы.. 6

1.1. Сущность и значение заработной платы.. 6

1.2. Структура фонда заработной платы.. 8

1.3. Методика анализа средств на оплату труда. 14

2. Анализ фонда заработной платы в АО «Завод Искож». 25

2.1. Экономическая характеристика АО «Завод Искож». 25

Показатели. 27

2.2. Факторный анализ фонда оплаты труда АО «Завод Искож». 28

2.3. Оценка фонда заработной платы АО «Завод Искож». 30

2.4. Оценка эффективности использования труда и заработной платы на АО «Завод Искож». 31

2.5. Основные рекомендации по улучшению показателей по труду и заработной плате работников АО «Завод Искож». 40

Заключение. 46

Список использованных источников. 48

Приложения. 51

Список использованных источников

1.                Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 09.10.2023).

2.                Авдеев, М. Ю. Теоретический обзор современных подходов к управлению производительностью труда / М.Ю. Авдеев // Теория и практика общественного развития. — 2019. — № 5 (135). — С. 38-41.

3.                Алиeв, И. М. Пoлитика доходов и зарабoтной платы : Учeбник. М. : Фeникс, 2019. – 248 с.     

4.                Антонова, О. В. Производительность труда как показатель эффективности деятельности коммерческих предприятий / О.В. Антонова // Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. — 2020. — № 16. — С. 3-6.

5.                Басовский, Л. Е. Анализ системы оплаты труда работников. -М. : ИНФРА-М, 2020. - 222 с.    

6.                Баткаeва, И. А. Оргaнизация оплaты труда персоналa : Учeб.-прaкт. пособиe/И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М. : Проспект, 2019. – 386 с. 

7.                Закирьянова, Л. Р. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности / Л.Р. Закирьянова // Молодежь и наука. – 2019. – №4.3. – С. 18.

8.                Исламова, А. Р. Проблемы повышения производительности труда на предприятии / А.Р. Исламова // Академическая публицистика. — 2020. — № 2. — С. 37-41.

9.                Кучина, Е. В. Методологические подходы к оценке производительности труда на микроуровне / Е.В. Кучина // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия : Экономика и менеджмент. — 2019. — Т. 11. — № 2. — С. 42-47.

10.           Мазманова, Б. Г. Оплата труда : Вопросы теории и практики. – Екатеринбург : Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2020. - 102 с.

11.           Павлик, Г. С. Пути и резервы повышения производительности труда в системе управления трудовыми ресурсами предприятия / Г.С. Павлик // Мировая наука. — 2020. — № 1 (34). — С. 397-402.

12.           Парушина, Н. В. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. - 2020. - Т. 35. - № 2. - С. 131-135.    

13.           Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебно-практическое пособие/В.П. Пашуто. - М. : КнОРУС, 2019. - 320 с.

14.           Рудакова, К. К. Методика анализа производительности труда / К.К. Рудакова // В сборнике : Наука сегодня: глобальные вызовы и механизмы развития материалы международной научно-практической конференции: в 2 частях. Научный центр «Диспут». – 2020. – С. 91-93.

15.           Савицкая, Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия : Учебник. – М. : НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 608 с.

16.           Сергеева, Т. Ю. Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону : Феникс, 2019. - 234с.

17.           Скляревская, В. А. Экономика труда : учебник / В.А. Скляревская. – М. : Дашков и К 2020. – 304 с.

18.           Стражев, Г. И. Основные направления повышения производительности труда на предприятии / Г.И. Стражев, Е.В. Шевченко Е. // Ученые записки КФУ имени В.И. Вернадского. Экономика и управление. – 2020. – №2. – с.138-142.

19.           Суфиянова, О. С. Повышение производительности труда, как основа успешного экономического развития / О.С. Суфиянова // Научный электронный журнал Меридиан. — 2020. — № 9 (43). — С. 580-582.

20.           Трифонов, С. В. К вопросу повышения производительности труда на предприятии / С.В. Трифонов // Инновационная наука. — 2020.- № 1. — С. 56-62.

21.           Уварова, А. С. Эффективная система оплаты труда как фактор мотивации сотрудников / Социосфера. - 2019. - № 2. - С. 280-282.

22.           Федченко, А. А. Концептуальные основы заработной платы/А.А. Федченко //Вестник Воронежского государственного университета. Серия : Экономика и управление. - 2019. - № 1. -С. 119-125.

23.           Филиппская, И. В. Управленческий анализ производительности труда и его оплаты / И.В. Филиппская // Политика, экономика и инновации. — 2019. — № — 1 (11). — С. 16.

24.           Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – М. : ИНФРА-М, 2019. – 208 с.

25.           Югов, Е. А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е.А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. - 2019. -№ 3-4. - С. 63-72.