ММА/ИДО Управление персоналом Тест 20 из 20 баллов 2024 год

ММА/ИДО Управление персоналом Тест 20 из 20 баллов 2024 год

Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО

2024 год

Ответы на 20 вопросов

Результат – 100 баллов

С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

1. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, есть:

2. Принцип комплексности подразумевает:

3. Кадровое планирование дает ответ на следующие вопросы (выберите правильные ответы):

4. Что представляет процесс подбора персонала?

5. Трудовой потенциал — это...

6. Для рыночной кадровой политики характерно:

7. Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющий жесткого, формального закрепления в организационной структуре, например выполнение роли руководителя временной целевой группы, есть проявление внутриорганизационной карьеры:

8. К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций?

9. Постулаты классических теорий о роли человека в организации гласят (при необходимости указать несколько вариантов ответов):

10. Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько)?

11. Процесс привлечения кандидатов, соответствующих данной работе, есть:

12. Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:

13. Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации:

14. Под категорией «кадры организации» следует понимать:

15. Внутриорганизационная карьера — это...

16. Внутренними участниками фирмы являются:

17. Карьера бывает (при необходимости указать несколько):

18. Какие методы наиболее эффективны для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе) ? При необходимости указать несколько:

19. Основные черты американского подхода к управлению персоналом в организации (при необходимости указать несколько):

20. Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации (при необходимости указать несколько)?