Управление персоналом в event-индустрии.фмен_БАК. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!

В файле находятся верные ответы на вопросы из итогового теста.

Позволяют сдать на 90+ баллов

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!

С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.

Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

При возникновении вопросов, сложностей или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571

Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.ru/shop?user=259571

Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.

Люди, наделенные совокупностью психологических и физиологических признаков, знаниями, профессиональной и квалификационной подготовкой, накопленным опытом, социальными ценностями, позволяющими выполнять определенные производственные функции – это … .

Вспомогательный персонал – это … .

Все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу – это …

Что не предполагает партисипативное управление?

Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?

Что включает инвестирование в человеческий капитал?

Конфликтная ситуация - это:

Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью:

Функции управления персоналом представляют собой:

Человеческий капитал - это:

Потенциал специалиста – это:

На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:

Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:

Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах:

Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям.

Конфликты в зависимости от способа разрешения, делятся на:

Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними:

Разделение труда предусматривает:

Нормированное рабочее время включает:

Осознанное побуждение личности к определенному действию – это:

Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:

Управленческий персонал включает:

Что из нижеперечисленного не является функцией управления?

Что такое адаптация персонала?