Материальная и нематериальная мотивация персонала

Период изготовления: март 2024 года.

Объект исследования - ООО "Пепсико Холдингс" (г. Солнечногорск, тер. Свободной Экономической Зоны Шерризон, Московская область). 

Основной вид деятельности - производство безалкогольных напитков ароматизированных и/или с добавлением сахара, кроме минеральных вод.

Проведен анализ данных за 2020-2022 годы.

Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом организации.

Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:

- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;

- рассмотрены виды мотиваций труда;

- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии;

- изучена эффективность системы мотивации персонала в ООО «Пепсико Холдингс»;

- проанализирована система адаптации персонала ООО «Пепсико Холдингс»

- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации и адаптационного потенциала персонала в ООО «Пепсико Холдингс».

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала организации 5

1.1 Основные понятия, сущность системы мотивации персонала организации 5

1.2 Основные элементы системы мотивации персонала организации и крите-рии ее оценки, роль материальной и нематериальной мотивации 8

2.1 Характеристика организации 13

2.2. Анализ мотивации и стимулирования персонала в ООО «Пепсико Хол-дингс», материальные и нематериальные стимулы 16

Глава 3. Проект совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Пепсико Холдингс»

3.1 Основные параметры программы мотивации сотрудников предпенсион-ного возраста ООО «Пепсико Холдингс»

3.2 Перечень ситуаций, когда необходимо привлекать опытных специалистов 21

Заключение 25

Список использованных источников 28

Приложение 1 31

Приложение 2 35

Приложение 3 37

Приложение 4 38

1. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис: Экопер-спектива, 2020. – 349 с.

2. Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и прак-тика) : монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2022. — 352 с.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма, 2020. – 402с.

4. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб-ное пособие / А. П. Егоршин. — 3-e изд., перераб. и доп. — Москва: ИН-ФРА-М, 2023. — 378 с.

5. Зайцева, Т. В. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / под ред. проф. В. П. Пугачева. – Москва: ИНФРА-М, 2021. – 394 с.

6. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. / Е.П. Ильин – СПб. и др.: Питер, 2021. – 508 с.

7. Каверин, С.Б. Мотивация труда. / С.Б. Каверин – М.: Ин–т психологии РАН, 2022. – 224 с.

8. Литвинюк, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Тео-рия и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. – Москва: Изда-тельство Юрайт, 2019. – 398 с.

9. Макклелланд Д. Мотивация человека: серия "Мастера психологии"/ Д. Мак-клелланд. – СПб.: Питер, 2021.–652 с.

10. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Киба-нов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибано-ва. – Москва: ИНФРА-М, 2023. – 524 с.

11. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях: Учеб. «Издательский дом Герда». 2020. с. 736.

12. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 365 с.

13. Ребров, А. В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учебное пособие / А. В. Ребров. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 346 с.

14. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 323 с.

15. Хагеманн Г. Руководство по мотивации: Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2019. – 208 с.

16. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. Т. 1. – М.: Смысл, 2019 – 860 с.

17. Херцберг Ф., Моснер Б., Блох Б. Мотивация к работе. – М.: Вершина, 2018. – 240 с

18. Хрипач В.Я. Материальное стимулирование. – Мн.: ООО «Мисанта», 2018. – 115с.

19. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пос. для экон. спец. вузов. М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2019. 446с.

20. Шапиро С.А., Мотивация: настольная книга кадровой службы/ С.А. Шапи-ро. – М.: ГроссМедиа, 2020.-665 с.

21. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – М.: Альфа–Пресс, 2019. – 332 с.

22. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПБ.: Питер, 2023. – 640 с.

23. Управление персоналом: Учебное пособие, - 2-е изд. - М.:АльпинаПабл., 2022. - 242 с.: 60x90 1/16. – 

24. Управление трудоустройством выпускников вузов на рынке труда : моно-графия / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитриева. — М. : ИНФРА-М, 2021. — 250 с.

25. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях : мо-нография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. — М. : ИНФРА-М, 2021. — 242 с.

26. Управление персоналом организации / Дейнека А.В. - М.:Дашков и К, 2021. - 288 с.: ISBN 978-5-394-02375-0