Курсовая работа по теме Формирование ТНК как результат процесса интернационализации фирмы
Корпорации, которые работают на международных рынках труда, имеют в составе своего коллектива работников разных национальностей, что вносит свои трудности в работу, в связи с различной культурой сотрудников. Большая часть транснациональных корпораций предпочитает набирать на работу сотрудников высшего руководства из местных управляющих.
Транснациональная корпорация имеет большую манёвренность в использовании льгот, освобождает либо уменьшает налоги и пошлины. ТНК способна контролировать финансовые мировые рынки, налоговые системы и методы государственного регулирования.
Современная экономика набирает прогрессивные обороты благодаря транснациональной корпорации (ТНК). ТНК составляет около 60 тыс. основных компаний по всему миру. С помощью ТНК осуществляется больше половины внешнеторгового мирового оборота.
В результате становления единого рынка и с расширением ТНК, для деятельности которого были привлечены тысячи рынков во всех регионах многих стран, появилось такое явление, как глобализация.
Актуальность выбранной темы обусловлена постоянно возрастающей ролью в формировании транснациональных корпораций на мировом рынке, в современных условиях. ТНК становятся определяющим фактором в мировой экономической системе, поскольку, благодаря широкой амплитуде функционирования:
от производственных процессов до операций в области инвестиционной, финансовой и торговой политики;
они играют роль международного регулятора производства и распределителя товаров. Следствием высокой степени интернационализации производства у крупнейших ТНК явилось установление ими господства на мировых товарных рынках и в ведущих отраслях мирового хозяйства.
