Курсовая работа по теме Регулирование труда несовершеннолетних
Введение
В современных условиях жизнедеятельности российского государства особое значение приобретает проблема правового регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних.
Принятие и введение в действие нового Трудового кодекса России способствовало упорядочению правового регулирования труда несовершеннолетних работников, однако не решило всех проблем. Однако труд несовершеннолетних работников практически не применяется в связи с дефицитом рабочих мест, необходимостью создания для молодёжи особых условий труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, отсутствием у большинства из молодых людей специальности и опыта работы. В связи с этим число лиц указанной категории граждан, устроенных на постоянную работу, повсеместно сокращается. При таких обстоятельствах трудоустройство молодежи, особенно не достигшей возраста восемнадцати лет, представляет собой весьма острую проблему. Ее решение требует развития системы гарантий обеспечения трудовых прав несовершеннолетних, совершенствования законодательного регулирования вопросов квотирования для них рабочих мест.
Имеющиеся недостатки и пробелы в трудовом законодательстве, злоупотребление сильной стороны, обладающей так называемой властью хозяина, работодателя, снижают эффективность применения правовых норм по защите трудовых прав несовершеннолетних.
В юридической литературе проблемам, напрямую связанным с правовым регулированием труда несовершеннолетних работников и современной правоприменительной практики, не достаточно уделялось должного внимания. Вот почему изучение и разработка предложений по укреплению и развитию нормативных положений, регулирующих труд несовершеннолетних, является актуальной.
