Индивидуальные траектории профессионального развития//СИНЕРГИЯ//МОСАП//МОИ//МТИ

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ НИЖЕ В ФАЙЛЕ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ.

ДЛЯ БЫСТРОГО ПОИСКА ВОПРОСА ИСПОЛЬЗУЕТЕ 'CTRL' и 'F'

Существуют следующие способы управления конфликтом:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Производственный конфликт в основном воз¬никает из-за:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Если убеждения, ценности коллеги но работе вызывают чувство раздражения, возмущения, непри¬ятия, то:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К межличностному конфликту не относится:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Симптомами стресса не являются:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Управление конфликтами — это умение в боль¬шей степени необходимо:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Существование неформальной организации:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Спонтанно возникающие группы людей, кото¬рые регулярно вступают во взаимодействие для до¬стижения определенной цели, называются:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Поведение одного лица, вносящее изменения в поведение других, есть:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Формальным лидером является:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Совокупность индивидов, взаимодействующих друг с другом и осознающих свою принадлежность к данной совокупности, является:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Если в фирме существует неформальная орга¬низация:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Неформальная организация представляет собой:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Члены неформальной организации:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Неформальный лидер может оказывать:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Комитет является возможным типом:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Основные причины вступления в формальные группы:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Слабая степень эмоциональной близости, ори¬ентация на деловые качества характеризует:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Если санкциями являются позитивный и нега¬тивный типы отношений, то это:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В процессе мотивации членов неформальной группы следует:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

При работе с неформальной группой следует:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В процессе работы предприятия формальные и неформальные группы:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Руководитель подразделения:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Социальный контроль за своими членами осу¬ществляет:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Председатель профсоюза является:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Важнейшая экономическая роль человека – это

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) (уберите неправильный ответ)

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Человек является участником отношений

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Оценка трудовой деятельности определяется степенью соответствия

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Социально-трудовые отношения – это

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что не является структурной составляющей в системе социально-трудовых отношений?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Наемный работник является

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Предложение труда напрямую зависит от

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Социально-трудовые отношения могут иметь следующие уровни

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и государством, работодателем и государством?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой уровень описывает взаимосвязь между объединениями работников?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Тип отношений, выработанный человечеством в процессе его развития, предполагает совместную ответственность людей:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Предельный случай обострения противоречий в социально-трудовых отношениях характеризует тип:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Предложение труда напрямую зависит от:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Карьера – это

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с изменением форм собственности?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с отсутствием системы кадровой работы?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Модели вариантов карьер (выберите лишнее)

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какого типа личности нет в системе Голланда?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

По характеру протекания различают типы карьеры

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Кто в организации составляет графики продвижения работников?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какого типа целей нет при планировании карьеры?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Управление деловой карьерой является

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Карьерограмма – это

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие работники относятся к категории служащих?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Как определяется этап карьеры:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

При планировании карьеры различают следующие типы целей

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В процессе планирования карьеры учитываются три стороны

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫв

Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Этапы карьеры (уберите лишнее)

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой из этапов не входит в этапы карьеры?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какого типа целей не существует при планировании карьеры?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому этапу относится профессиональное развитие

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому этапу относится передача собственного опыта

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой возрастной промежуток длится этап сохранения

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой возрастной промежуток длится этап завершения

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие преимущества создает для работника развитие карьеры

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие преимущества создает для организации развитие карьеры

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой этап не включается в управление планированием карьеры

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

От чего не зависит реализация плана развития карьеры

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что понимается под текучестью кадров:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной лестнице

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что представляют собой правила управления деловой карьерой

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Способы поиска работы включают

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие фазы можно выделить в процессе поиска новой работы:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какую цель преследует этап установления контакта с работодателем:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какую цель преследует этап подготовки к собеседованию

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какую цель преследует этап прохождения собеседования

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какую цель преследует этап принятия решения

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Целью какого этапа является сохранение контактов на случай нового обращения

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Каким способом поиска работы следует воспользоваться соискателю, если он не только хочет найти работу, но и может пройти переподготовку и повышение квалификации совершенно бесплатно?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что не является преимуществом скрытого рынка вакансий

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Перед тем как принять предложение о работе необходимо оценить

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что не относится к подходам к оценке предложения

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Если вам трудно оценить данное предложение о работе и вы обращаетесь к мнению других людей, значит вы используете

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Если вы человек рациональный и логичный, то в ситуации принятия вам может помочь

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Если у вас хорошо развита интуиция, то скорее всего при оценке предложения о работе вы воспользуетесь

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

От чего не зависит разброс в оплате труда

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

При ведении переговоров о заработной плате необходимо

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

С помощью чего происходит заочная встреча человека, ищущего работу с работодателем:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Первое, что необходимо иметь при поиске работы

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

По форме резюме подразделяются (исключите лишнее)

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что обозначает слово «резюме»:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Цель резюме:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В резюме необязательно указывать

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Резюме должно отображать следующие основные качества, требуемые от сотрудника

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой вид резюме подходит специалистам много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой вид резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга знаний, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой вид резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой вид резюме используется, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой вид резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В каких случаях используется академическое резюме?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что не относится к дополнительной информации в резюме

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В чем заключается краткость резюме

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В чем выражается целенаправленность резюме

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В чем выражается честность резюме

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Каким документом довольно часто сопровождается резюме

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому требованию относится деловой и вежливый стиль изложения сопроводительного письма

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому требованию относится соблюдение норм грамматики и правописания в сопроводительном письме

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому требованию относится ясность изложения мыслей, короткие слова и фразы в сопроводительном письме

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К какому требованию относится лаконичность, отсутствие лишних слов и пустых фраз в сопроводительном письме

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Как называются стандартизированные методики психодиагностики, позволяющие получать сопоставимые количественные и качественные показатели степени разности изучаемых свойств

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Виды тестов, используемые при отборе персонала

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Тесты не бывают

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Интеллектуальные тесты предназначены для оценки

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что относится к деловым качествам личности

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что относится к индивидуально-психологическим качествам личности

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Что относится к психофизиологическим качествам личности

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Личностные тесты предназначены для оценки

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Во время группового тестирования необходимо

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

При выполнении тестового задания не следует

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Количество пунктов анкеты, как правило, не превышает

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

При заполнении анкеты какого правила следует придерживаться?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

При заполнении анкеты следует придерживаться следующего правила

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Как необходимо вести себя во время интервью?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К интервью обычно допускается

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какого вида интервью не существует?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Неструктурированное собеседование, форма и содержание которого заранее не определены является

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Как называется собеседование с работодателем, в ходе которого каждому из претендентов предъявляется один и тот же набор вопросов?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Как называется интервью, которое практикуется в крупных организациях при отборе претендентов на руководящие должности?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какого типа интервью не существует?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Как называется интервью, при котором претендента ставят в ситуации, обычно вызывающие у человека тревогу и беспокойство?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Как называется интервью, при котором вопросы задаются группе из нескольких претендентов?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Формой делового общения не является:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Коммуникационный процесс состоит из следу¬ющих элементов:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

При деловом общении фактор привлекательнос¬ти заключается в том, что:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К невербальным средствам общения относят:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К макробарьерам успешной коммуникации от¬носят:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Коммуникационная сеть — это:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

К микробарьерам успешной коммуникации не относится:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Каналом (способом) передачи информации в орга¬низации может быть:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Источником информации может быть:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Зависит ли выбор средств общения с подчинен¬ными от стиля руководства, характерного для пред¬приятия?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Распространение слухов в организации явля¬ется:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Деловое общение от повседневного отличается:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Успешной коммуникации в большей степени способствует:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Тот, кто чувствует себя виноватым, нуждается в поддержке и одобрении, находится в состоянии:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Техника широкой натуры предполагает, что собеседник:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Недопустимо надевать в деловой обстановке:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Существуют следующие формы распоряжения:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Правилом успешной коммуникации не является:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Замкнутость, нерешительность, застенчи¬вость — это примеры:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Люди, хорошо к нам относящиеся, оценивают¬ся выше тех, которые к нам относятся плохо. Это дей¬ствие фактора:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В чем состоит недостаток телефонного интервью?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Для сотрудников и руководителей младшего и среднего звена срок испытания длится обычно

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

С чего начинается процедура приема на работу

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какие документы должен предъявить работник при приеме на работу?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Каким документом регламентируется процедура оформления на работу

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

При приеме на работу работник должен написать:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Гражданин, заключивший трудовой договор с работодателем

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Сколько экземпляров трудовых договоров заполняется в организации?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В каком документе прописаны условия работы и отдыха сотрудника организации?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В трудовом договоре указывается

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Трудовой договор может быть заключен между

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Трудовой договор может быть заключен

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Для руководителей высшего звена испытательный срок может составлять

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В какой статье Трудового кодекса РФ прописаны Основные права и обязанности работника?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В какой статье Трудового кодекса РФ раскрыты Основные права и обязанности работодателя?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

В настоящее время отношение к конфликтам:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Убеждение, к какому способу управления кон¬фликтом можно отнести?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Насколько совместимы понятия «этика» и «биз¬нес»?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Компромисс— это стиль разрешения конфлик¬тов, который заключается в том, что:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какой тип темперамента характеризуется сле¬дующими чертами: высокая эмоциональность, чувстви¬тельность, ранимость, вдумчивость, заниженная са¬мооценка.

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Если человек старается не вступать в обсужде¬ние вопросов, чреватых разногласиями, то этот стиль поведения называется:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Каково основное понимание конфликта:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Если конфликтная ситуация преобразуется та¬ким образом, что стороны вынуждены прекратить конфликтные действия, но у них сохраняется стрем¬ление достичь первоначальных целей, то конфликт:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Просьба относится к:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Науке известны следующие виды конфликтов:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Фрустрация — это:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Стресс является результатом:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Какого стиля разрешения конфликта не суще¬ствует?

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Уклонение — стиль разрешения конфликтной ситуации, при котором:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Наиболее эффективный стиль разрешения кон¬фликта в организации:

ОТВЕТ НА ТЕСТ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ