Метод двух портретов как способ профессионального психологического отбора

Период изготовления: февраль 2024 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Цель исследования: изучение метода двух портретов как способа профессионального психологического отбора

Задачи исследования:

1.                Исследовать историю возникновения и развития профессионального психологического отбора

2.                Изучить структуру профессионального психологического отбора.

3.                Раскрыть критерии и основные этапы профессиональной пригодности в психологическом отборе.

4.                Исследовать сущность метода двух портретов.

5.                Определить проблемы и трудности при работе с методом двух портретов.

6.                Изучить применение метода двух портретов в психологии.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение………………………………………………..…………………3

Глава 1. Теоретические основы профессионального психологического отбора…4

1.1 История возникновения и развития профессионального психологического отбора…4

1.2 Структура профессионального психологического отбора…..…....9

1.3 Критерии и основные этапы профессиональной пригодности в психологическом отборе.....13

Глава 2. Метод двух портретов как способ профессионального психологического отбора…19

2.1. Сущность метода двух портретов………………………….……..19

2.2 Проблемы и трудности при работе с методом двух портретов…20

2.3 Применение метода двух портретов в психологии…….………...22

Заключение……………………………………………………………..25

Выводы………………………………………………………………....26

Список литературы………………….………………………………...28

1. Авдиенко, Г. Ю. Психологическое обеспечение служебной деятельности: учебник для вузов / Г. Ю. Авдиенко. — М.: Издательство Юрайт, 2022. Режим доступа: https://urait.ru/book/psihologicheskoe-obespechenie-sluzhebnoy-deyatelnosti-543910 (дата обращения: 13.02.2024)

2. Гнатышина, Е. В., Гребенщикова И. В. Технологии отбора персонала на предприятии/ Молодой ученый. — 2016. — No13. — С. 398-400. Режим доступа: https://moluch.ru/archive/117/32169/ (дата обращения: 13.02.2024)

3. Гуревич К. М. Профессиональная пригодность и индивидуально-психологические особенности людей // Психологические вопросы профессиональной пригодности: Тезисы доклада к науч. конф., 25-26 мая 1981. - Вильнюс, 1981.

4. Дмитриева М. А Психологический анализ системы «человек — профессиональная среда» // Вестн. ЛГУ. — Сер. 6. — 1990. — Вып. 1 (№ 6).

5. Егоршин А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов/ - Н. Новгород: НИМБ, 2007. 426 с. Режим доступа: https://vse-ychebniki.ru/upravlenie-personalom-uchebnik/egorshin-upravlenie-personalom/ (дата обращения: 13.02.2024)

6. Жариков Е. С. Психологические проблемы организации труда хозяйственного руководителя: учеб. для вузов/ - М.: Изд-во АНХ, 2008.- 439 с. Режим доступа: https://altairbook.com/books/1027376-psihologiya-upravleniya-kniga-dlya-rukovoditelya-i-menedjera-po-personalu.html (дата обращения: 13.02.2024)

7. Зинченко Т. П., Фрумкин А. А. Анализ методов профессиональной психодиагностики // Психологические проблемы самореализации личности. Режим доступа: https://pedlib.ru/Books/1/0185/1_0185-312.shtml (дата обращения: 13.02.2024)

8. Кабаченко Т. С. Психология управления: Учебное пособие. — М.: Пед. о-во России, 2000. - С. 384. Режим доступа: http://ipkfp.nspu.ru/file.php/1/KABACHENKO_T._S._Psikhologija_upravlenija.PDF (дата обращения: 13.02.2024)

9. Канаев И. И. Фрэнсис Гальтон, Л., 1972. C. 134.

10. Колышкин В. В. Практические основы профотбора. — М.. 1996. Режим доступа: https://malyscheva-o.narod.ru/praktikum.pdf (дата обращения: 13.02.2024)

11. Кошелева С. 3. Психологические основы управления персоналом. - СПб.. 1998.

12. Либин, А. В. Дифференциальная психология : учебник для вузов / А. В. Либин. — 6-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 442 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-11568-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт Режим доступа: https://urait.ru/bcode/542677 (дата обращения: 18.02.2024).

13. Майзель Н. И., Небылицин В. Д., Теплов Б. М. Сущность и условия организации эффективного психологического отбора / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. – СПб., 2001.

14. Маклаков А. Г. Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика : учебник для вузов. СПб. : Питер, 2008. 480 с. Режим доступа: http://f.kemrsl.ru:8081/iap/Nandigram/psychpedt/Otbor%20personala/Maklakov.pdf (дата обращения: 13.02.2024)

15. Марищук В. Л. Критерии профессиональной пригодности в отборе / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. – СПб., 2001.

16. Марютина, Т. М. Дифференциальная психология : учебник для вузов / Т. М. Марютина. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 515 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17908-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт Режим доступа: https://urait.ru/bcode/545101 (дата обращения: 18.02.2024).

17. Морозюк, С. Н. Психология личности. Психология характера : учебное пособие для вузов / С. Н. Морозюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 217 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-06609-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт. Режим доступа: https://urait.ru/bcode/540621 (дата обращения: 18.02.2024).

18. Никифоров Г. С. Психологический отбор и подготовка менеджеров // Вести. С. -Петербург, ун-та. — Сер. 6. — 1993. — Вып. 2 (№ 13). Режим доступа: https://www.rulit.me/books/psihologiya-menedzhmenta-read-264617-1.html (дата обращения: 13.02.2024)

19. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. — М., 1996/97.

20. Психология и педагогика. Военная психология / под ред. А. Г. Маклакова.СПб. : Питер, 2007. 464 с. Режим доступа: https://library.shsu.am/wp-content/uploads/2019/02/maklakov.pdf (дата обращения: 13.02.2024)

21. Романова Е. С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. 2-е изд. СПб.: Питер, 2006. -- 464 с.

22. Толочек В. А.Профессиональный отбор персонала организаций / В кн. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова. – СПб., 2001.

23. Штейн Г. Карл Маркс и мозельские крестьяне // Летописи марксизма. 1926. № 1. С. 38—44.