Трудовое право - ответы на тест "Синергия"

Ответы по предмету «Трудовое право» пятого семестра учебного заведения «СИНЕРГИЯ». Тест пройден в последний раз в 2023 году, результат на отлично 93 баллов из 100. Прикреплен подтверждающий результат в виде screenshot.

Для удобства поиска нужных вопросов, воспользуйтесь комбинацией клавиш CTRL +F. Правильные ответы выделены фиолетовым цветом.

По завершение оплаты, вы становитесь обладателем файла с ответами на вопросы, указанные в оглавлении ниже.

Внимание! Вы покупаете пройденный автором тест и ответы на те вопросы, которые перечислены ниже. Перед покупкой убедитесь ещё раз, что ваши вопросы идентичные указанным.

1. Система оплаты труда бывает …

§ тарифная

§ выработочная

§ сдельная

2. Дискриминацией при приеме на работу является отказ …

§ иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие

§ инвалиду в связи с заключением МСЭК

§ беременной женщине по мотивам беременности

3. Взыскать материальный ущерб с работника – это …

§ инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен

§ обязанность работодателя

§ право работодателя

4. Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …

§ в трудовом договоре

§ в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях

§ в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях

5. Социальное партнерство осуществляется в форме… 

§ совместной работы в комиссии по трудовым спорам 

§ коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

§ организации и проведения забастовки 

6. Сторонами правовых отношений являются … 

§ работодатель и суд 

§ работник и профсоюз 

§ работник и работодатель

7. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в … 

§ течении трех дней с последнего рабочего дня

§ течении недели после увольнения 

§ день увольнения

§ день написания заявления об увольнении 

8. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в … 

§ Конституции РФ 

§ учебных пособиях по трудовому праву 

§ Постановлениях Правительства РФ в сфере труда 

§ Трудовом кодексе РФ

9. К источникам трудового права в РФ относят … 

§ акты Конституционного суда РФ 

§ коллективный договор 

§ указ Президента РФ

§ постановления Пленума Верховного Суда РФ

10.        Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры … 

§ возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС 

§ о незаконном увольнении с работы 

§ об отказе в приеме на работу

11.        Дисциплинарное взыскание может быть применено … 

§ не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения 

§ не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения 

§ не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения

12.        Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …

§ произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания

§ не более двух часов и не менее 30 минут

§ не более двух часов и не менее 25 минут

13.         Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …

§ 20 дней

§ 10 дней

§ 30 дней

14.        Генеральное соглашение распространяется на территорию ... 

§ субъекта Федерации 

§ Российской Федерации 

§ конкретной организации 

15.        Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме

§ издать приказ

§ получить разрешение профсоюза

§ получить его согласие

16.        Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе … 

§ беременной женщины 

§ инвалида 2 группы 

§ инвалида 1 группы

17.        Днем увольнения работника считается … 

§ день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа 

§ день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника 

§ последний день его работы

18.        Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – … 

§ работника и работодателя 

§ работника и общества 

§ работника и трудовых правоотношений 

§ человека и общества

19.        Стороной трудовых правоотношений выступает … 

§ домохозяйка 

§ соискатель на должность в организации 

§ преподаватель университета 

§ военнослужащий

20.        При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать ... 

§ 20%

§ 70%

§ 50%

21.        Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, … 

§ составляет 6 месяцев 

§ составляет 1 год 

§ не установлен 

§ составляет 3 года

22.        Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …

§ 12 месяцев 

§ 6 месяцев

§ 3 месяцев 

§ 1 месяца 

23.        Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства … 

§ не более четырех часов в день 

§ не более трех часов в день 

§ не более двух часов в день

24.        Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет ... 

§ 40 часов 

§ 36 часов 

§ 32 часа 

25.        Взыскать материальный ущерб с работника – это …

§ инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен

§ право работодателя

§ обязанность работодателя

26.        К межотраслевым трудового права относится … 

§ свобода трудового договора

§ запрещение дискриминации

§ свобода труда 

§ законность

27.        Сверхурочная работа не должна превышать … 

§ 6 часов в день 

§ 4 часов в день

§ 3 часов в день

28.        Ночным временем считается период …

§ с 22 до 7 часов

§ с 22 до 6 часов

§ с 23 до 6 часов

29.        Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

§ беременной женщине 

§ работающему пенсионеру

§ работникам в возрасте до 18 лет

30.        Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по … 

§ приему в члены профсоюза 

§ взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов 

§ разрешению коллективного трудового спора

31.        При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска не менее…  

§ Семи календарных дней 

§ Двенадцати календарных дней  

§ Четырнадцати календарных дней

32.        Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях … 

§ незаконного отстранения работника от работы

§ незаконного увольнения или перевода работника на другую работу

§ незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска 

§ задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

§ нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам 

33.        Трудовое законодательство находится ... 

§ в исключительной компетенции субъектов 

§ в исключительной компетенции РФ 

§ в совместном ведении РФ и ее субъектов 

34.        Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …

§ 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

§ 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год

§ 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год

35.        Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по … 

§ субъектам 

§ технике написания 

§ предмету

§ правилам составления

36.        Коллективный договор можно заключить …

§ не более чем на три года

§ на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)

§ на пять лет

37.        К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как ... 

§ предупреждение

§ замечание

§ строгий выговор 

38.        Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …   

§ правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением 

§ правильным

§ неправильным

39.        Основанием для изменения трудового договора является … 

§ истечение срока трудового договора

§ отстранение от работы 

§ отгул

40.        Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …

§ беременной женщины 

§ Пенсионера

§ женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет 

§ работника в возрасте 18 лет

41.        Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается … 

§ работодателем 

§ Правительством РФ 

§ органами местного самоуправления

§ органами прокуратуры

42.        Работник имеет право на … 

§ получение мотивации от работодателя 

§ получения денежных призов от работодателя 

§ рабочее место

§ моральную поддержку от работодателя

43.        Органы местного самоуправления ... издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права

§ не могут

§ могут, на основании Конституции РФ

§ могут, на основании TK РФ

44.        Работник компенсирует работодателю …

§ ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды

§ ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду

§ только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются

45.        Представителями работодателя могут быть ...

§ отдельные ответственные работники 

§ объединения работодателей 

§ руководители предприятий

46.        Отпуск заменить денежной компенсацией …

§ можно

§ можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой

§ нельзя

47.        В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, ... 

§ без предупреждения 

§ предупредив работника за 2 месяца 

§ предупредив работника за 1 месяц 

48.        Дисциплинарное взыскание действует … 

§ произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен

§ два года 

§ один год

49.        Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …. 

§ не менее 24 рабочих дней

§ не менее 26 календарных дней

§ не менее 28 календарных дней

50.        По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет…

§ 15 дней

§ 3 дня

§ 5 дней

51.        На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права 

§ защитная  

§ производственная

§ социальная

§ воспитательная

52.        По общему правилу заключение трудового договора допускается ...

§ с 15 лет

§ с 14 лет

§ с 16 лет

53.        Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как … 

§ установление договорного характера условий труда 

§ сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений

§ участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений

54.        Разделение отпуска на части … 

§ не допускается 

§ допускается по соглашению между работником и работодателем

§ допускается по желанию работника 

§ допускается по волеизъявлению работодателя

55.        Ночным считается время с 22 часов до …

§ 5 часов утра

§ 6 часов утра

§ 7 часов утра

56.        Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …

§ 38 часов

§ 40 часов

§ 42 часов

57.        Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается… 

§ Правительством РФ 

§ Президентом РФ 

§ Самим работодателем 

58.        Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …

§ по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату

§ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

§ на усмотрение работодателя

59.        Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю 

§ 36 ч.

§ 24 ч. 

§ 40 ч.

§ 42 ч.

60.        При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после … 

§ государственной регистрации перехода права собственности 

§ расторжения трудового договора с руководителем организации

§ выплаты работникам выходных пособий 

§ согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ

61.        Переводы бывают …

§ срочный и бессрочный

§ постоянный и временный

§ с переездом и без него

62.        Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...  

§ 5 дней 

§ 3 дня

§ 2 дня

63.         Сверхурочная работа не должна превышать … в год 

§ 100 часов 

§ 120 часов

§ 150 часов

64.        Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее … 

§ 10 календарных дней 

§ 5 календарных дней 

§ 3 календарных дней 

§ 2 календарных дней

65.        Основным принципом социального партнерства является принцип …

§ равенства прав и возможностей работников

§ полномочности представителей сторон

§ свободы труда

66.        Работник должен быть извещен об отпуске …

§ за 1 месяц

§ за 2 недели

§ за 1 неделю

67.        Выделяют такой вид рабочего времени, как … 

§ обеденное

§ праздничное 

§ сверхурочное 

§ еженедельное

68.        Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

§ в полном объеме

§ в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,

§ в ограниченном объеме

69.        Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы 

§ одиннадцати 

§ девяти

§ шести

70.        Применить дисциплинарное взыскание - это 

§ обязанность работодателя 

§ право работодателя 

§ решение собственника

71.        Очередность отпусков устанавливается … 

§ коллективным договором 

§ графиком отпусков 

§ трудовым распорядком 

72.        К принудительному труду относится …

§ выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке

§ выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины

§ выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере

§ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере

73.        Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней … 

§ через 5 дней 

§ через 3 дня 

§ на следующий день

74.        Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за … 

§ две недели 

§ один месяц 

§ три недели 

§ три дня

75.         При гибком графике смена не должна превышать …

§ 12 часов

§ 10 часов

§ 8 часов

76.        Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …

§ нормального хозяйственного риска 

§ невменяемого состояния работника 

§ нахождения работника в нетрезвом состоянии

77.        Трудовое право – это …

§ совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда

§ отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда

§ отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу

применения и реализации способности к труду

78.        Трудовое право – это … 

§ институт права 

§ одна из систем в законодательстве

§ отрасль права

§ раздел науки 

79.        По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора 

§ 1 

§ 2

§ 3

80.        Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора … 

A. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон 

B. Инициатива работника 

C. Инициатива работодателя 

D. Соглашение сторон 

E.  Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 83 ТК РФ) 

F.  Уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) 

G. Уволен в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) 

H. Расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ)

Ответ:

81.         Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – … 

 14 лет 

15 лет

16 лет 

18 лет

82.        Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …

§ пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ

§ в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду

§ по своему усмотрению

83.        Новый собственник … уволить руководителя предприятия 

§ не может 

§ может 

§ может в течение первых 3 месяцев

84.        При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю … 

§ путевой лист 

§ военный билет 

§ договор на иностранном языке 

§ договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ

85.        Дискриминация в трудовом праве – это …

§ получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д. 

§ установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом

§ неприем на работу инвалидов без справки МСЭК

86.        С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя 

§ работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности     

§ работником торговли 

§ любым работником 

87.        Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …

§ надзор и контроль МОТ

§ защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации

§ самозащита работниками трудовых прав

88.        Работодатель обязан … 

§ обеспечивать работника продуктами питания 

§ поздравлять работника с праздниками 

§ обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей

§ предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет

89.        Индивидуальный трудовой спор рассматривает …

§ Государственная инспекция труда

§ комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья

§ совет директоров акционерного общества

90.        Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, … 

§ за 2 недели 

§ за 1 неделю 

§ за 1 месяц

91.        Накануне праздников продолжительность рабочей смены … 

§ уменьшается на 1 час 

§ не уменьшается 

§ уменьшается на 2 часа

92.        Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи … 

§ с рождением ребенка 

§ со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) 

§ с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора 

§ с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

93.        Режим рабочего времени устанавливается ... 

§ собственником имущества организации с учетом специфики работы 

§ работодателем по согласованию с профкомом

§ коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором

94.        К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …

§ лишение премии 

§ увольнение

§ выговор

§ строгий выговор 

95.        Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения 

A. Завершение работы 

B. Истечение определенного сезона 

C. Истечение срока трудового договора 

D. Выход на работу временно отсутствующего работника 

E.  Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника 

F.  Трудовой договор, заключенный с руководителем организации 

G. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы 

H. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы

Ответ:

96.        Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является … 

§ приказ

§ административный акт 

§ согласие

§ трудовой договор

97.        Максимальный размер заработной платы … 

§ не может превышать 50 МРОТ 

§ не ограничивается 

§ не может превышать 20 МРОТ

98.        Содержание трудовых отношений включает права и обязанности … 

§ работника 

§ профессионально союза 

§ работодателя

99.        Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является … 

§ наличие показаний сослуживцев работника 

§ судебное решение 

§ медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ

§ заключение работодателя

100.    На уровне муниципального образования заключается … соглашение 

§ региональное 

§ генеральное 

§ территориальное 

101.    Система трудового права представляет собой … 

§ регламент трудовых отношений 

§ Трудовой кодекс РФ 

§ состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе

§ группу норм, регулирующих трудовые отношения

102.    Нормальная продолжительность рабочего времени составляет … 

§ не свыше 40 часов 

§ 42 часа при согласии профсоюза

§ 41 час при согласии местного органа по труду

103.    Региональное соглашение заключается на уровне … 

§ муниципального образования 

§ субъекта Федерации 

§ Российской Федерации, включающей территорию субъектов 

104.    Заседание комиссии считается правомочным, если … 

§ присутствуют все члены комиссии 

§ присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя

§ присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя 

105.    Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников 

A. Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ 

B. Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях 

C. Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации 

D. Лица, принимаемые на время выполнения временных работ 

E.  До 3 лет 

F.  До 2 месяцев 

G. До 6 месяцев 

H. До 5 лет

106.    Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан … 

§ повышать мотивацию работников 

§ своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника

§ соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора

§ обеспечить безубыточную работу организации

107.    Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

§ предмета договора

§ субъектов договора 

§ срока их действия 

§ дополнительных условий

108.    Трудовое законодательство распространяется на всех работников, … 

§ заключивших трудовой договор 

§ в пределах РФ 

§ заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами

109.    Заработная плата должна выплачиваться не реже чем … 

§ каждые полмесяца 

§ раз в месяц 

§ раз в неделю

§ раз в два месяца

110.     Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место … 

§ перемещение 

§ перевод 

§ смена собственника имущества организации

§ командировка

111.    Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется … 

§ Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре 

§ Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями

§ Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством

112.    Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это … 

§ 100 ч.

§ 4 ч. 

§ 120 ч.

§ 130 ч.

113.    К обязательным условиям трудового договора относится … 

§ направление работника на повышение квалификации 

§ соблюдения этикета

§ неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну

§ режим рабочего дня 

114.    Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как … 

§ финансовое состояние работника § членство в профсоюзном органе 

§ наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)

§ дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора