Формирование человеческого потенциала организации: анализ и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по формированию человеческого потенциала в АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова».

Задачи работы:

– исследовать теоретические основы формирования человеческого потенциала организации;

– выполнить практическое исследование процессов управления формированием человеческого потенциала в АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова»;

– разработать рекомендации направленные на совершенствование процессов управления формированием человеческого потенциала в АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова».

Объект исследования – АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова».

Предмет исследования – эффективность человеческого потенциала АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова».

Введение                                                           3

1 Теоретические основы формирования человеческого потенциала организации                                                        7

1.1 Сущность и значение человеческого потенциала организации           7

1.2 Тенденции и перспективы развития оборонно-промышленной отрасли в современных условиях             14

1.3 Направления и методы оценки процесса формирования человеческого потенциала на предприятии      18

2 Практическое исследование управления формированием человеческого потенциала АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова»     22

2.1 Краткая характеристика АО «ПО «УОМЗ»                          22

2.2 Оценка процесса управления формированием человеческого потенциала     в АО «ПО «УОМЗ»                  28

3 Пути совершенствования формирования человеческого потенциала  АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова»                                         54

3.1 Рекомендации направленные на совершенствование процессов  управления формированием человеческого потенциала                   54

3.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций            59

Заключение                                                        65

Список использованных источников                                   70

Приложения                                                      77

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2023)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2023)

4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

5. Артюнян А. С. Сущность развития персонала / А. С. Артюнян // Вестник университета. – 2016. – № 1. – С. 203-207.

6. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

7. Баранова Н. А. Вклад А. Я. Кибанова в развитие научного направления по управлению персоналом в России / Н. А. Баранова // Human Progress. – 2018. – № 1 (4). – С. 310-317.

8. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2018. – С. 165.

9. Волошина И. А. Квалификация и ее уровни – важные элементы сопряжения сфер труда и профессионального образования / И. А. Волошина, П. Н. Новиков // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2015. – №5. – С. 23-29

10. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.

11. Высочина А. И. Подбор персонала как эффективный инструмент управления персоналом / А. И. Высочина // Научный аспект. – 2018. – Т. 4. № 4. – с. 388-390.

12. Галамага Н. В. Современные проблемы предприятий нефтегазовой отрасли РФ / Н. В. Галамага, Н. Н. Стародубова // Вестник науки. – 2023. – №2. – с. 55-58

13. Гафурова О. Ю. Качественные, количественные и комбинированные методы оценки персонала / О. Ю. Гафурова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2017. – № 1 (2). – С. 203-210.

14. Головей Л. А. Кризисы профессионального развития и ресурсы личности в периоды юности и ранней взрослости / Л. А. Головей // Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология. – 2013. – №1. – С. 12-28

15. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.

16. Гункин Е. М. Современное состояние российского оборонно-промышленного комплекса и особенности его функционирования / Е. М. Гункин // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2018. – №4(1). – С. 115-116

17. Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом : учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина .– М. : ИТК «Дашков и К», 2019 .– 208 с.

18. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.

19. Ермолаева В.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2019. 110 с.

20. Жариков В. Д. Формирование системы управления персоналом на промышленном предприятии / В. Д. Жариков // Социально-экономические явления и процессы. – 2021. – №3. – С. 309-319

21. Жданов Н. Ю. Новый взгляд на этапы жизненного цикла организации / Н. Ю. Жданов // Московский экономический журнал. – 2021. – № 1. – С. 59-61.

22. Жуков И. О. Современное состояние российского нефтегазового комплекса / И. О. Жуков, Э. В. Коровин // Экономический вектор. – 2020. – №1. – с. 100-105

23. Казанцева В. А. Организация труда руководителя. Основные аспекты нормирования труда руководителя / В. А. Казанцева // Московский экономический журнал. – 2019. – № 2 (1). – С. 133-141.

24. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом. Учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 213 c.

25. Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Е.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2020. – 156 с.

26. Климов, Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2019. – №2. – С. 54-59.

27. Кобелева А. А. Человеческий капитал: понятийный аппарат и структура / А. А. Кобелева // Экономические исследования. – 2017. – №2(3). – С. 131-138

28. Кравченко, Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. Учебник для вузов / Л.И. Кравченко. – М.: Вышэйшая школа, 2021. – 416 c.

29. Кречетников К. В. Смысл и содержание понятия «Кадровый потенциал» / К. В. Кречетников // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2014. – №1(2). – С. 59-61

30. Кулькова М. В. Результативность процесса привлечения и отбора персонала в организации / М. В. Кулькова // Human Progress. – 2018. – №7. – С. 305-311

31. Лапина К. А. Определение процесса поиска и подбора персонала в организациях / К. А. Лапина // Вестник науки. – 2022. – №1. – с. 100-105

32. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. делопроизводство в кадровой службе: учеб.-практ. пособие / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : РГ-Пресс, 2021. – 78 с.

33. Лукава Т. А. Современные методы и технологии набора и отбора Мансуров, Р. Е. Настольная книга директора по персоналу : практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2019. – 384 с.

34. Минченкова, О.Ю., Фёдорова, Н.В. Управление персоналом: система бюджетирования. Учебное пособие / О.Ю. Минченкова, Н.В. Фёдорова – Москва: КноРус, 2018. – 224 с.

35. Мусаева А.В. Система развития персонала организации / А. В. Мусаева // Вопросы структуризации экономики. – 2018. – № 2. – С. 99-103.

36. Нахаева Ц. И. Проблемы формирования и направления развития персонала коммерческого предприятия / Ц. И. Нахаева // Вестник науки. – 2022. – №3. – С. 200-205

37. Никитина, А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 187 с.

38. Нонка А. Ю. Кадровое обеспечение: поиск и привлечение персонала на основе технологий искусственного интеллекта / А Ю. Нонка, А. А. Борисова // Экономика труда. – 2019. – №1. – С. 190-195

39. Одегов Ю. Г. Реформа российского образования: проблемы, результаты, перспективы / Ю. Г. Одегов, А. П. Горнов // Уровень жизни населения регионов России. – 2019. – №1. – С. 120-124

40. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 467 с.

41. Полякова Ю. М. Управление персоналом на основе современных крауд-технологий: краудстаффинг, краудрекрутинг и краудтренинг / Ю. М. Полякова // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2020. Т. 12. № 3 (37). С. 16-30.

42. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.

43. Решетникова А. А. Маркетинг персонала и улучшение качества подбора персонала / А. А. Решетникова // Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина; Российский государственный профессионально-педагогический университет. 2020. С. 48-50.

44. Рослякова О. Е. Проблемы адаптации персонала в период кризиса / О. Е. Рослякова // Human Progress. – 2016. – №4. – С. 219-222

45. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 384 c.

46. Самохвалова С. М. О Развитии инструментария прогнозирования потребности в персонале наукоемкого предприятия / С.М. Самохвалова // Экономика труда. – 2021. – № 2 (3). – С. 97-105.

47. Семина А. П. Обзор методов оценки персонала в современных организациях / А. П. Семина // Московский экономический журнал. – 2019. – №1(2). – С. 43-55

48. Синицына В. В. Формирование и развитие концепции человеческого потенциала / В. В. Синицына // Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. – 2019. – №1. – С. 590-601

49. Смирнов С. А. Оценка эффективности организационных структур систем управления предприятием и их потенциал / С. А. Смирнов // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2019. – № 1. – С. 340-349.

50. Смирнов С. А. Оценка эффективности организационных структур систем управления предприятием и их потенциал / С. А. Смирнов // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2019. – № 1. – С. 340-349.

51. Толкунова, Е.Г. Управление персоналом в эпоху цифровой экономики / Е.Г. Толкунова // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т.9. (№6А). – С. 138-143.

52. Третьяков О. В. Составные элементы человеческого потенциала компании с позиции управления персоналом / О. В. Третьяков, Е. А. Назарова // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2022. – №3(2). – С. 105-109

53. Тувашина А. Р. Инструментарий и методы развития кадрового потенциала предприятия / А. Р. Тувашина // Большая Евразия: развитие, безопасность, сотрудничество. – 2020. – №1(5). – С. 74-82

54. Худобко Е. В. Особенности формирования и свойства человеческого капитала / Е. В. Худобко // Вестник Брянского государственного университета. – 2011. – №1. – С. 520-529

55. Царенко И. В. Концепция и методы эффективности использования персонала организации / И. В. Царенко // Вестник Челябинского государственного университета. – 2021. – № 1. – С. 620-625.

56. Чуваткин, П. П. Управление персоналом гостиничных предприятий : учебник для вузов / П. П. Чуваткин, С. А. Горбатов ; под редакцией П. П. Чуваткина. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.

57. Чуев И.В., Чуева Л.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельностиМ.: Дашков и К, 2018. - 368 с.

58. Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.

59. Шеремет А. Д. Комплексный анализ показателей устойчивого развития предприятия / А. Д. Шеремет // Экономический анализ: теория и практика. – 2018. – № 1 (2). – С. 401-409.

60. Шеуджен А. А. Современные аспекты планирования потребности в персонале организации / А. А. Шеуджен // Научные известия. – 2020. – № 1. – С. 340-349.

61. Chernysheva, Yu.G., Shepelenko G.I. The New Profession of «Business Analyst» and the New Occupational Standards: The Case of Russia [Text] / Yu.G. Chernysheva, G.I. Shepelenko // European Research Studies Journal. – 2018. – Volume XXI. – Special Issue 1. – 2018. – P. 86-94.

62. BABOK. 2015. Business Analysis Body of Knowledge [Electronic resource]. – Access mode: http://iiba.ru/ chapter-1-introduction-3-babok-guide/#i-3. 

63. Финансовая отчетность АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» за 2020-2022

64. Штатное расписание АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» на 01.01.2023 года