Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении (Занятие 1-2) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
24 вопроса с ответами
Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 "ОТЛИЧНО".
Год сдачи -2024.
***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1. Согласно Гражданским кодексом РФ, организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера, называется …(выберите один вариант)
*товариществом
*государственным (муниципальным) унитарным предприятием
*учреждением
*производственным кооперативом
2. Юридическая служба предприятия наделяется… полномочиями (выберите один вариант)
*линейными
*предостерегающими
*рекомендательными
*блокирующими
3. Как проводится сдельная оплата труда?
*за более высококачественный труд;
*за количество и качество продукции или за выполненный объём работы или полученной продукции;
*на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной
продукции;
*правильного ответа нет.
4. За что проводится дополнительная оплата труда?
*за более высококачественную работу;
*за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
*на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
*все ответы верные.
5. Ф. Герцберг выделил две группы факторов, влияющих на мотивацию человека: … (укажите названия этих двух групп).
*общественно-политические
*гигиенические
*физиологические
*демотивирующие
*мотивирующие
6. Сознательные действия или бездействия человека, направленные на затягивание принятия и реализации тех или иных решений по изменениям в организации, называются … (выберите один вариант)
*уклонением
*компромиссом
*сопротивлением
*соперничеством
7. Определите соответствие типов организационных полномочий их описаниям:
A. Параллельные
B. Контрольно-отчетные
C. Рекомендательные
D. Такие полномочия дают право отклонять отдельные решения линейного руководства, поэтому их иногда называют блокирующими.
E. Ими наделяются сотрудники, выполняющие в установленных рамках функции проверки деятельности подразделений (и отдельных сотрудникои получения от них необходимой информации.
F. Относятся к согласительным и сводятся в основном к консультированию линейного руководства.
8. Что предполагает организация рабочего места?
*установление должностных обязанностей работника
*установление рациональных приемов труда
*его оснащение
*его планировку
9. Из приведенного перечня организационно-правовых форм выберите все непубличные хозяйственные общества:
*государственное унитарное предприятие
*непубличное акционерное общество
*публичное акционерное общество
*общество с ограниченной ответственностью
*полное товарищество
10. Что из ниже перечисленного не относится к стилю руководства?
*либеральный
*демократический
*социальный
*авторитарный
11. Каковы формы единичного разделения труда:
*разделение труда в организации
*разделение труда в подразделениях
*разделение труда на заготовке сена
*разделение труда на выпасе скота
12. Что является элементами организации труда?
*разделение и кооперация труда
*использование наиболее рациональных материалов
*управление производством
*организация рабочих мест
*организация обслуживания рабочих мест
13. Кто является основоположником науки об организации труда является:
*В.И. Ленин
*А.К. Гастев
*Ф. У. Тейлор
14. Изменения … – это изменения процессов производства и оказания услуг, а также знаний и навыков работников организации (выберите один вариант)
*товаров и услуг
*технологии
*стратегии
*организационной структуры.
15. Как проводится основная оплата труда?
*за более высококачественную работу;
*за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
*на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
*все ответы верные.
16. Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется…(выберите один вариант)
*планированием
*координацией
*управлением
*анализом
17. Изменения … затрагивают такие аспекты жизни организации, как ценности, ожидания, поведение, формальные и неформальные коммуникации сотрудников (выберите один вариант)
*технологии
*товаров и услуг
*организационной структуры
*организационной культуры.
18. Потребности человека …(выберите один вариант)
*непосредственно приводят к достижению цели.
*порождают мотивы поведения.
*порождают внешние стимулы.
*вызывают вознаграждение.
19. Частью какой системы является организация труда?
*планирования
*управления
*производства
*хозяйствования
20. В какой день наблюдается наибольшая работоспособность?
*в понедельник
*в пятницу
*в среду
*во вторник
*в четверг
21. Наиболее известными теориями содержательного направления являются: … (выберите три теории).
*теория Дэвида Мак-Клелланда;
*двухфакторная теория Фредерика Герцберга.
*теория ожидания Виктора Врума;
*теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу;
*теория справедливости (равенствСтейси Адамса.
22. Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации…(выберите один вариант)
*не стремятся работать и делают лишь то, что приказывает начальник.
*стремятся брать на себя полную ответственность за порученное дело.
*готовы работать с максимальной отдачей на любой работе за высокую оплату.
*прежде всего, хотят быть нужными своей организации.
23. Объединение организаций в единую структуру, в которой продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, называется …(выберите один вариант)
*холдингом
*государственным унитарным предприятием
*комбинатом
*корпорацией
24. Менеджмент – это… (выберите один вариант)
*понятие, являющееся синонимом понятия «бизнес».
*профессиональная деятельность по управлению организациями, обеспечивающая результативность и эффективность их работы.
*понятие, полностью соответствующее понятию «управление», независимо от
природы и особенностей объекта управления.
*наука об управлении финансовыми потоками предприятия.
Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении
Занятие 1
Занятие 2
Презентация
Список литературы
