Этика деловых отношений (Практические задания, ВКС)

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
91
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
29 Фев в 16:59
ВУЗ
ТГУ, Росдистант
Курс
Не указан
Стоимость
1 050 ₽
Демо-файлы   
2
docx
Этика деловых отношений (2) Этика деловых отношений (2)
13.2 Кбайт 13.2 Кбайт
png
2024-02-29_17-57-30 2024-02-29_17-57-30
13.6 Кбайт 13.6 Кбайт
Файлы работы   
3
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Ситуация 1
14.5 Кбайт 350 ₽
docx
Ситуация 2
15.8 Кбайт 350 ₽
docx
Ситуация 3
15.4 Кбайт 350 ₽
Всего 3 файла на сумму 1050 рублей
Описание

Студент выбирает одну любую ситуацию из предложенных, выполняет самостоятельно

Проанализируйте ситуации, разработайте механизм критики для каждой ситуации, проведите дискуссию по обсуждению предлагаемых вариантов критики, выберите наиболее конструктивные приемы.

Ситуация 1

Подчиненный вам работник, талантливый специалист творческого типа в возрасте, обладает статусом и личностными достижениями, пользуется большой популярностью у деловых партнеров, решает любые проблемы и великолепно взаимодействует. Вместе с тем у вас не сложились отношения с этим работником. Он не воспринимает вас как руководителя, ведет себя достаточно самоуверенно и амбициозно. В его работе вы нашли некоторые недочеты и решили высказать ему критические замечания, однако ваш предыдущий опыт свидетельствует о его негативной реакции на критику: он становится раздражительным и настороженным.

Как вести себя?

Ситуация 2

Вслед за кратким выговором вы сказали работнику несколько приятных слов. Наблюдая за партнером, вы заметили, что его лицо, поначалу несколько напряженное, быстро повеселело. К тому же он начал, как всегда, шутить и балагурить, рассказал пару свежих анекдотов и историю, которая сегодня произошла у него в доме. В конце разговора вы поняли, что критика, с которой вы начали разговор, не только не была воспринята, но и как бы забыта. Вероятно, он услышал только приятную часть разговора. Что вы предпримете?

Ситуация 3

Всякий раз, когда вы ведете серьезный разговор с одной из ваших подчиненных, критикуете ее работу и спрашиваете, почему она так поступает, она отделывается молчанием. Вам это неприятно, вы не знаете толком, с чем связано ее молчание, воспринимает она критику или нет, вы расстраиваетесь и злитесь.

Что можно предпринять, чтобы изменить ситуацию?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Этика
Реферат Реферат
12 Ноя в 18:45
10
0 покупок
Этика
Тест Тест
6 Ноя в 21:44
35
0 покупок
Этика
Контрольная работа Контрольная
5 Ноя в 10:49
24
0 покупок
Другие работы автора
Логистика
Задача Задача
6 Июл в 10:13
77
0 покупок
Экономика
Задача Задача
26 Мая в 12:46
79
0 покупок
Философия
Задача Задача
14 Мая в 20:41
58
0 покупок
Экономика
Задача Задача
13 Мая в 16:55
154
0 покупок
Производственный менеджмент
Задача Задача
15 Апр в 19:17
83
0 покупок
Теория управления
Задача Задача
15 Апр в 19:13
81
0 покупок
Управление проектами
Задача Задача
10 Апр в 20:22
148
3 покупки
Финансовый менеджмент
Задача Задача
10 Апр в 20:14
87
0 покупок
Организация и планирование производства
Задача Задача
4 Апр в 17:36
236
5 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир