Разработка системы мотивации в учреждении

В работе представлено три главы. В первой главе описаны теоретические основы управления мотивацией персонала, во второй главе произведен анализ системы морального и материального поощрения работников организации, в третьей главе разработаны практические мероприятия по мотивации сотрудников.

Введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность мотивации как функции управления персоналом 6
1.2. Теории мотивации и потребностей человека 10
1.3. Методы оценки эффективности системы мотивации персонала 18
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОРАЛЬНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЕКАТЕРИНБУРГ-ТВ» 25
2.1. Организационно-экономические характеристики ООО «Екатеринбург-ТВ» 25
2.2. Правовая экспертиза системы материального и морального поощрения работников ООО «Екатеринбург-ТВ» 35
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО МАТЕРИАЛЬНОМУ И МОРАЛЬНОМУ ПООЩРЕНИЮ ПЕРСОНАЛА ООО «ЕКАТЕРИНБУРГ-ТВ» 40
3.1. Направления повышения мотивации работников организации 40
3.2. Экономическое обоснование разработанных методов поощрения трудовой деятельности работников. 44
Заключение 48
Список источников литературы 52
ПРИЛОЖЕНИЕ 56

1) Адизес, И. К. Управление жизненным циклом корпорации / И. К. Адизес – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 512 с.
Азимов, Т. А. Сравнение моделей жизненных циклов организации / Т. А. Азимов, Л. Ю. Безнощук // Молодой ученый. 2015. №24 (104). С. 357-361.
2) Аристова Ю.С. Инструменты коммуникации для построения эффективной мотивации // [Электронный ресурс] Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4354. 2016. - с. 2
3) Бацокин, А. О. Актуальность двухфакторной теории мотивации Фридриха Герцберга / А. О. Бацокин // Всероссийский журнал научных публикаций. №5 (20). 2013. С. 48-50.
4) Берестова, Л. И. Социально-психологическая компетентность как профессиональная характеристика руководителя: автореферат дисс…. Кандидата психологических наук: 19.00.05 / Л. И. Берестова – Рос. Академия управления - Москва, 1994. – 24с.
5) Борщёв Я. Материальная или нематериальная мотивация – какая лучше?// [Электронный ресурс] http://berichnow.ru/motivaciya/ materialnaya-ili-nematerialnaya-motivatsiya-kakaya-luchshe. 2016. – с.1.
6) Боярский, А. Надежность и обоснованность процедур отбора / А. Боярский // Управление персоналом. – 2012. – № 9. – С. 17-21.
7) Валина, В. Методы адаптации персонала / В. Валина // Управление персоналом. – 2011. - №12. - С. 32-39.
8) Виханский, О. С. Менеджмент: Учебник для вузов / О. С. Виханский, А. И. Наумов – 5-е издание - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. – 576 с.
9) Голубкова, О. А. Организационное поведение: теория и практика: учеб. пособие / О. А. Голубкова - Санкт-Петербургский филиал Нац. исслед. ун-та «Высшая школа экономики». — СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ —Санкт-Петербург, 2013. - 224 с.
10) Добролюбов Е. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. //[Электронный ресурс] http://masters.donntu.org/2010/iem /bashmak/ library/article4.htm 2016.
11) Докторович, А. Б. О сохранении и развитии человеческого потенциала / А. Б. Докторович // Пространство и время. 2017. №4. С. 125-130.
12) Долгина, Е. С. Концепции мотивации персонала: содержательные и процессуальные теории / Е. С. Долгина, Е. В. Васильева // Молодой ученый. 2015. №7. С. 389.
13) Дульзон, С. В. Зарубежный опыт прогнозирования формирования и использования трудовых ресурсов / С. В. Дульзон // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2012. №36-1. Т. 4. С. 153-156.
14) Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. П. Егоршин - Электронный учебник — Н. Новгород: НИМБ, 2014 // [Электронный ресурс] – URL: http://sdo.nimb.nnov.ru/UchMaterial/1012091/motiv_stimul_trudov_-deyateln_2014.pdf
15) Жданов, Б. Диагностика и лечение компании по PAEI-коду / Б. Жданов // [Электронный ресурс] – URL: http://www.comizdat.com/index_. php?id=660&in=ksks_articles_id
16) Захаров, А. Н. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда / А. Н. Захаров // Вестник НГИЭИ. 2014. №9 (40). С. 19-30.
17) Иванников, В. А. Формирование побуждения к действию / В. А. Иванников // Вопросы психологии. 1985. №3. С 113 – 123.
18) Информация предприятия АО «Тандер» [Текст] - 2016 г.
19) Казаков, М. Эффективная система подбора персонала для организаций / М. Казаков // Управление развитием персонала. – 2011. - №3. – С. 65.
20) Казаченко, А. В. Зарубежный опыт мотивации труда / А. В. Казаченко // [Электронный ресурс] - URL: http://hrm.ru/zarubezhnyjj-opyt-motivacii-truda
21) Кибанов А. Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник/ Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. [Текст] -М.: ИНФРА-М – 2014, - с 284.
22) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Государственный Университет Управления; Под ред. А.Я. Кибанова. [Текст] - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 695 с.
23) Коробко, В. И. Управление проектами / Коробко В.И. учеб. [Текст] – М .: ЮНИТИ, 2013. – с. 239.
24) Кравченко, К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность / К.А.Кравченко // Управление персоналом. –2014. – №12 – С. 39-42.
25) Лясников Н.В. Управление проектами на предприятии / Лясников Н.В. , Дудин М.Н., Чеканов Е.В. Кнорус, учебн.пособ. [Текст] – М. ИНФРА-М, 2014, - с. 274.
26) Маскаева А.И. Экономика и социология труда / Маскаева А.И. , Амирова Д.Р, учеб. [Текст] - М.: ИНФРА-М, 2014. - 171 с.
27) Маусов, Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления / Н.Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 2012. – №6. – С. 108-121.
28) Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина [и др.]. — М.: Издательство Юрайт, 2015. - 398 с.
29) Надеждина. В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат / В. Надеждина – Минск: Харвест, 2017. - 256 с.
30) Никифорова, Л. Х. Подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала / Л. Х. Никифорова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. №6. [Электрон