диплом Формирование корпоративной культуры
Эта работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация,
Обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
ВВЕДЕНИЕ ……………………. ……………………. …………………………….6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ ……………………………………………………………………………..8
1.1. Понятие корпоративной культуры ………………………………………….8
1.2. Разработки в области формирования корпоративной культуры …………10
1.3. Практические подходы к решению проблемы формирования корпоративной культуры ……………………. ……………………. ……………………………...17
2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «-» ……………………. ……………………. ……………………..27
2.1. Краткая характеристика ООО «-» ……………………………..27
2.2. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи
с корпоративной культурой ООО «-» ………………………………...30
2.3. Причины, мешающие эффективному функционированию ООО «-». ……………………. ……………………. …………………………37
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «-» ……………………. ………………………48
3.1. Предложения по формированию корпоративной культуры: мероприятия
по внедрению проекта и перспективные разработки ……………………………48
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта
по развитию корпоративной культуры ……………………………………………60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………. ……………………. ………………………..77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………..79
25 источников
