Предпринимательская деятельность. Организация и управление работой команды / Итоговый тест 85%
Баллы
34,0/40,0
Оценка
42,5 из 50,0 (85%)
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделите подходы к формированию команды
Выберите один или несколько ответов:
целеполагающий
проблемно-ориентированный
ролевой
индивидуальный
Вопрос 2
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к преимуществам командной работы?
Выберите один или несколько ответов:
объединение разных знаний, опыта, навыков, компетенций участников для достижения целей проекта
возникновении конкуренции между командами
нацеленность на достижение единых целей и решение задач
компромиссное решение, которое принимается участниками команды, иногда может быть не эффективным
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие бывают типы конфликтов исходя из субъектов конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
внутриличностный
межличностный
конфликт между личностью и группой
скандальный
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения представляют значения, ниже которых работа руководителя команды или члена команды будет неэффективной?
Выберите один ответ:
базовые
нормативные
целевые
факторные
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает избежать конфликта, не входя в противоречия с другими и не отстаивая собственные интересы?
Выберите один ответ:
соревнование
уклонение
приспособление
компромисс
сотрудничество
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделите подходы к формированию команды
Выберите один или несколько ответов:
целеполагающий
межличностный
ролевой
конкретный
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что входит в систему управления командой проекта?
Выберите один или несколько ответов:
организационное планирование
кадровое обеспечение проекта
формирование команды проекта
снижение эффективности проекта
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что НЕ относится к признакам несовместимости членов команды?
Выберите один ответ:
замкнутость участников
враждебный климат в коллективе
борьба за контроль и доминирование среди членов команды
выработка совместных решений
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие виды команд выделяют по типу деятельности?
Выберите один или несколько ответов:
творческие
проектные
постоянные
непостоянные
спортивные
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой подход к формированию команды ориентирован на улучшении межличностных отношений между членами команды?
Выберите один ответ:
целеполагающий подход
межличностный подход
ролевой подход
проблемно-ориентированный подход
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что не может улучшить эффективность команды?
Выберите один или несколько ответов:
обсуждение с членами команды графика и форм работы
анализ плана и сроков реализации проекта
срыв сроков проекта
повышение конфликтных ситуаций
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что входит в базовые характеристики команды?
Выберите один или несколько ответов:
состав
структура
групповые процессы
конкуренция среди участников
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения представляют значения, ниже которых работа руководителя команды или члена команды будет неэффективной?
Выберите один ответ:
базовые
нормативные
целевые
фактические
Вопрос 14
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что предполагает разработку методы организационного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
приказов
распоряжений
указаний
штатного расписания
устава
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что не относится к критериям оценки эффективности управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
командная несогласованность
корпоративная преданность
эффективность построения процессов работы команды
низкая компетентность кадров
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Укажите количественные показатели, характеризующие эффективность работы персонала?
Выберите один или несколько ответов:
рост объемов продаж
расширение ассортимента
повышение качества оказания услуг
повышение качества производимой продукции
Вопрос 17
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что включают методы административного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
административное предупреждение
административные правовосстановительные меры
выговор
увольнение
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие тактические действия свойственны для стратегии сотрудничества при конфликте?
Выберите один или несколько ответов:
сбор и анализ информации о конфликте и желаниях соперника
открытое обсуждение конфликта
отложение принятия решения по спорным вопросам
отрицание серьезности конфликта
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие тактические действия свойственны для стратегии соперничества при конфликте?
Выберите один или несколько ответов:
применение разных способов для захвата лидирующего положения
провокация соперника на непродуманные действия и совершение ошибок
не вступление в диалог, поскольку присутствует уверенность в собственной правоте
отрицание серьезности конфликта
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой подход к управлению персоналом ориентирован в первую очередь на потребности предпринимательской деятельности, а привлекаемые к работе кадры используются для выполнения корпоративных планов?
Выберите один ответ:
рационалистический
жесткий
мягкий
смешанный
Вопрос 21
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к задачам оценки управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
выявить сильные стороны организации и направления ее последующего роста
установить неэффективных работников или групп работников
определить потенциал каждого работника в отдельности и потенциал команды
наладить процессы основного производства
Вопрос 22
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что предполагает разработку методы распорядительного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
инструкций
распоряжений
положения о премировании
штатного расписания
устава
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какими факторами обуславливается статус члена команды?
Выберите один или несколько ответов:
возрастом
служебным положением
уровнем квалификации
семейным положением
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения представляют значения, ниже которых работа руководителя команды или члена команды будет неэффективной?
Выберите один ответ:
базовые
структурные
целевые
фактические
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что представляет собой процесс оперативного определения и разрешения конфликтов, которые возникают в процессе выполнения проекта?
Выберите один ответ:
Управление конфликтами
Управление командой
Управление коллективом
Управление группой людей
Вопрос 26
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие тактические действия свойственны для стратегии избегания конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
контроль за действиями конкурента
преднамеренное давление на конкурента на систематической основе
отказ от участия в споре
отрицание серьезности конфликта
Вопрос 27
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие тактические действия свойственны для стратегии сотрудничества при конфликте?
Выберите один или несколько ответов:
сбор и анализ информации о конфликте и желаниях соперника
оценка ресурсов и возможностей противоположной стороны спора для разработки альтернативных предложений
отложение принятия решения по спорным вопросам
отрицание серьезности конфликта
Вопрос 28
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к мерам, способствующим ослаблению сплоченности?
Выберите один или несколько ответов:
увеличение размеров команды
повышение конкуренции участников в пределах команды
достижения согласия среди участников
уменьшения размера команды
Вопрос 29
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к причинам конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
организация производства работ по проекту
разграничение ответственности
наличие альтернативных решений
благоприятные условия работы
Вопрос 30
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что предполагает разработку методы организационного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
коллективных договоров
распоряжений
указаний
штатного расписания
устава
Вопрос 31
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Каким фактором НЕ обуславливается статус члена команды?
Выберите один ответ:
возрастом
служебным положением
образованием
семейным положением
производительностью труда
Вопрос 32
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что позволяет осуществить KPI?
Выберите один или несколько ответов:
регулировать эффективность труда согласно целям и задачам проекта и организации
проводить оценку эффективности каждого отдельного сотрудников
достичь высокого уровня удовлетворенности работой сотрудников
снизить мотивацию персонала
Вопрос 33
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что не улучшает эффективность команды?
Выберите один или несколько ответов:
автоматизация
анализ плана и сроков реализации проекта
удлинение сроков проекта
повышение конфликтных ситуаций
Вопрос 34
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что НЕ включают методы административного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
административное предупреждение
административные правовосстановительные меры
выговор
увольнение
Вопрос 35
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой принцип предполагает тщательный подбор членов команды, каждый из которых обязан нести ответственность за единое дело и достижение стратегических целей команды?
Выберите один ответ:
Принцип уважения человека и его достоинства
Принцип социальной и правовой защищенности
Принцип учета перспективы компании
Принцип командного единства
Вопрос 36
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой принцип предполагает постоянный мониторинг, способствующий определению насколько работники довольны условиями труда, заработной платой, согласны ли с отдельными управленческими решениями?
Выберите один ответ:
Принцип участия сотрудников в принятии управленческих решений
Принцип уважения человека и его достоинства
Принцип равных возможностей
Принцип сбалансированности интересов руководителей и подчиненных
Вопрос 37
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает найти взаимоприемлемое решение, учитывая интересы всех сторон?
Выберите один ответ:
соревнование
избегание
улаживание
компромисс
сотрудничество
Вопрос 38
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие действия относятся к управлению работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
контроль за работой команды
координацию и решение проблем, возникших при реализации проектов и предпринимательской деятельностью
рост эффективности выполнения проектов и предпринимательской деятельности
снижение эффективности проектов
Вопрос 39
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие тактические действия свойственны для стратегии компромисса при конфликте?
Выберите один или несколько ответов:
применение разных способов для захвата лидирующего положения
отрицание серьезности конфликта
предпочтение людей, которые могут торговаться
стремление к равному дележу
Вопрос 40
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения характеризуют значения, определяемое на момент разработки ключевых показателей эффективности?
Выберите один ответ:
базовые
нормативные
целевые
удельные
Конец формы
