«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА По дисциплине «Правоведение»

В данной работе лабораторная и практическая работа

Задание 3

Трудовой договор

Понятие трудового договора

это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей.

Существенные условия договора

К существенным условиям трудового договора относятся (ст. 57 ТК РФ):

·       место работы.

·       трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой человеку работы)

·       дата начала работы.

·       гарантии и компенсации за работу с вредными (опасными) условиями труда, если они присутствуют

условие об обязательном социальном страховании

·       условия оплаты труда (размер оклада, тарифной ставки, доплат, надбавок, поощрительных выплат)

·       режим работы и отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у работодателя

·       характер работы (подвижной, разъездной, в пути и т.д.)

Другие условия в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными нормативными актами