Международный рынок труда

ВВЕДЕНИЕ
Под рынком труда понимается процесс формирования спроса и предложения на рабочую силу.
Международный рынок труда это переход рабочей силы между государствами .
Создание международного рынка труда происходит двумя путями:
 Через миграцию рабочей силы и капитала;
 Через постепенное слияние национальных рынков труда
Становление и развитие международного рынка труда является свидетельством того, что сейчас интеграционные процессы не только охватывают экономическую и технологическую сферы, но и все динамичнее втягивают в свою орбиту социальные и трудовые отношения, которые также приобретают глобальных характеристик.
Рынок труда является важным компонентом национальной и мировой рыночной цивилизации. Так как на этом рынке создаются трудовые ресурсы. В связи со всем этим актуальность данного исследования представляется неоспоримой.
Цель данной работы заключается в изучении межнационального рынка труда.
Исходя из поставленной цели, можно выявить следующие задачи:
 Изучить международный рынок труда;
 Выявить тенденции его развития;
 Проанализировать рынок труда на примере США и Западной Европы.
Структура данной работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной работы.
1. МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ТРУДА И ТЕНДЕНЦИИ ЕГО РАЗВИТИЯ
Основой международного рынка труда является покупатели и продавцы заграничной рабочей силы, которые участвуют в процессе отбора необходимой рабочей силы в рамках межгосударственного регулирования спроса - предложения рабочей силы .
Процесс мировой интеграции происходит во всех областях жизни населения, затрагивая экономическую, технологическую, социальную и трудовую сферу деятельности. Это обуславливается созданием международного рынка труда.
Между социальной политикой разных стран происходит процесс взаимосвязи, которые обладают разными национальными традициями и неодинаковым социальным опытом.
Такая взаимосвязь прослеживается в работе совместных международных предприятиях. Такое объединение должно быть направлено на улучшение условий труда, способа найма и увольнений работников; оплаты труда, включающей системы дополнительных выплат; предоставление отпусков, свободных от работы дней; продолжительность рабочего времени; предоставление различных льгот, в том числе по линии материального снабжения, отдыха и т.д.
Так же проблемы возникают в области согласования разной социальной практики и во многих других областях. Исходя из этого, можно сказать, что создание межнационального рынка труда это неординарное экономическое явление.
Образование международного рынка труда осуществляется двояко:
1) через миграцию (физическое перемещение) капитала и труда;
2) путем постепенного слияния национальных рынков труд.

Содержание
Введение 3
1. Международный рынок труда и тенденции его развития 4
2. Сравнительный анализ международного рынка труда западной европы и сша 9
Заключение 14
Список использованной литературы 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Башкатов Б.И. Международная статистика труда. Учебник. М.: Дело и сервис, 2011-138с.
2. Киреев А.П. Международная экономика. Часть 1. – М.: ЮНИТИ, 2009-196с.
3. Красинец Е.С. Международная миграция населения в США в условиях перехода к рынку. – М.: Наука, 2013-126с.
4. Ломакин В.К. Мировая экономика. М.: ЮНИТИ, 2008-125с.
5. Миграционная ситуация в странах СНГ / Под редакцией Зайончковской Ж.А. – М.: Комплекс-Прогресс, 2009-183 с.
6. Пристанева А.А "Рынок труда: занятость и безработица"., Киев, 2012г. 204 с.
7. Семенов К.А. Международные экономические отношения. – М.: Гардарики, 2009.
8. Соренсен Е.«Иммигранты и иммиграционная политика», Гринвич,2010. 192 с.
9. Спиридонов И.А. Мировая экономика. М.: Инфра-М, 2009-268 с.
10. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие // МЭиМО, № 7 – 2008-82с.