Планирование на предприятии 5 вариант 1 часть

1. Теоретическая часть 3

Нормы затрат живого труда и заработной платы 3

ВВЕДЕНИЕ 3

1.2. Подходы к нормированию затрат живого труда 6

1.3. Взаимосвязь нормирования труда и заработной платы 1

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 5

2. Ситуационная (практическая) часть 7

2.1. Текст ситуационной (практической) задачи 7

2.2. Ответ на практическую задачу 7

2.3. Текст ситуационной (практической) задачи 8

2.4. Ответ на практическую задачу 9

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 10

1. Теоретическая часть

Нормы затрат живого труда и заработной платы

1. Ситуационная (практическая) часть

Определить плановую численность рабочих, если известно, что планируется увеличить выпуск продукции до 13 млн. руб., а производительность труда на 7%. Объем продукции в отчетном году составил 11,9 млн. руб. при среднесписочной численности рабочих 215 человек.

Проведите факторный анализ изменения производительности труда в плановом году по сравнению с отчетным.

Выпуск продукции предприятия в отчетном периоде составил 1290 тыс. руб. при уровне фондоотдачи 2,88 руб./год и фондовооруженности труда 2300 руб./чел. В плановом периоде предусмотрено увеличение объема производства на 10% и повышение фондоотдачи до 3 руб. при неизменной фондовооруженности труда.

Определите:

1) дополнительную потребность предприятия в основных фондах;

2) дополнительную потребность предприятия в трудовых ресурсах;

3) уровень фондоотдачи, обеспечивающий производственную программу без дополнительного привлечения фондов.