курсовая Кадровая политика на государственной службе

Это работа (2017 г.) от компании «Образовательные услуги» - была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.

Также можете заказать близкую по теме работу У НАС.

Введение. 2

1.1 Особый характер профессиональной деятельности в государственной службе. 3

1.2 Виды государственной службы и основные принципы их построения. 8

1.3 Кадровый потенциал в государственной службе. 11

Глава 2. Кадровая политика в государственной службе на примере Управления Федеральной государственной службы занятости по городу Москве. 17

2.1 Общая характеристика УФГСЗН.. 17

2.2 Кадровая политика учреждения. 19

2.2.1 Характеристика кадрового персонала УФГСЗН.. 19

2.2.2 Квалификационный уровень и развитие кадров. 22

2.2.3 Оплата труда гражданского служащего УФГСЗН.. 26

2.2.4 Дополнительные гарантии служащим УФГСЗН.. 27

2.2.5 Поощрения гражданских служащих УФГСЗН.. 30

2.2 6 Взыскания. 30

Заключение. 31

Список использованных источников. 31

10 источников