Предпринимательская деятельность. Организация и управление работой команды (тест с ответами Росдистант)
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Последний раз тест был сдан на 90 % из 100
Год сдачи -2023.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к принципам управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
не системность
равные возможности
командное единство
командное разногласие
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предусматривает, что человек пытается найти середину в решении проблемы, может идти на уступки, но при сохранении собственных интересов?
Выберите один ответ:
конкуренция
избегание
приспособление
компромисс
сотрудничество
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к деструктивным последствиям конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
ослабление сотрудничества и взаимопомощи
возникновение непродуктивной конкуренции между членами проектной команды
продуктивная конкуренцией внутри членов команды
устранение враждебности и нацеленность на результат
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой принцип предполагает, что все люди раны независимо от пола, социального и финансового положения, внешности и национальности?
Выберите один ответ:
Принцип равных возможностей
Принцип социальной и правовой защищенности
Принцип учета перспективы компании
Принцип сплоченности коллектива
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие действия относятся к управлению работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
контроль за работой команды
координацию и решение проблем, возникших при реализации проектов и предпринимательской деятельностью
рост эффективности выполнения проектов и предпринимательской деятельности
снижение эффективности проектов
Вопрос 6
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
С чем связано возникновение новых KPI?
Выберите один или несколько ответов:
изменением целей организации и проекта
изменением ресурсной составляющей проекта
изменением конкурентоспособности организации
не профессионализмом руководителя проекта
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой стиль управления работой команды предусматривает применение знаний участников команды в качестве основного управленческого фактора, распределяющих функции руководителя между несколькими субъектами?
Выберите один ответ:
предпринимательский стиль
авторитарный стиль
бюрократический стиль
диалоговый стиль
демократический стиль
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие базовые цели включает активная стадия формирования команды?
Выберите один или несколько ответов:
изменение набора приоритетов
анализ и распределение способов работы
анализ норм, способов принятия решений и коммуникаций
выплата премий
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой подход к формированию команды способствует членам команды более лучшим способом ориентироваться в выборе и реализации проекта?
Выберите один ответ:
целеполагающий подход
межличностный подход
системный подход
ресурсный подход
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предусматривает, что человек желает удовлетворить интересы других людей, жертвуя собственными интересами?
Выберите один ответ:
соревнование
избегание
улаживание
компромисс
сотрудничество
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что позволяет осуществить KPI?
Выберите один или несколько ответов:
регулировать эффективность труда согласно целям и задачам проекта и организации
проводить оценку эффективности каждого отдельного сотрудников
достичь высокого уровня удовлетворенности работой сотрудников
оценить уровень конфликтности
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой подход к формированию команды предусматривает организацию ранее запланированных встреч со специалистами в команде, которые имеют единые цели?
Выберите один ответ:
целеполагающий подход
межличностный подход
ролевой подход
проблемно-ориентированный подход
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к конструктивным последствиям конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
ослабление сотрудничества и взаимопомощи
снижение доверия
разработка альтернативных эффективных решений
устранение враждебности и нацеленность на результат
Вопрос 14
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой стиль управления работой команды направлен на формирование регламентов, приказов и взысканий?
Выберите один ответ:
предпринимательский стиль
авторитарный стиль
бюрократический стиль
диалоговый стиль
демократический стиль
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие бывают последствия конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
конструктивные
деструктивные
критические
позитивные
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что НЕ включают методы административного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
административное предупреждение
административное пресечение
замечание
увольнение
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие бывают последствия конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
конструктивные
деструктивные
договорные
неуправляемые
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделите подходы к формированию команды
Выберите один или несколько ответов:
целеполагающий
проблемно-ориентированный
ролевой
индивидуальный
Вопрос 19
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Укажите качественные показатели, характеризующие эффективность работы персонала?
Выберите один или несколько ответов:
рост объемов продаж
создание новых продуктов
повышение качества оказания услуг
повышение качества производимой продукции
Вопрос 20
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к стилям управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
демократический стиль
авторитарный стиль
диалоговый стиль
продуктивный стиль
Вопрос 21
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к причинам конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
организация производства работ по проекту
сроки выполнения проекта
наличие альтернативных решений
благоприятные условия работы
Вопрос 22
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения показывают желаемые результаты, к которым следует стремиться работнику?
Выберите один ответ:
факторные
нормативные
целевые
фактические
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к мерам, способствующим ослаблению сплоченности?
Выберите один или несколько ответов:
создание разногласий
формирование открытости команды для других команд
достижения согласия среди участников
увеличение размера команды
Вопрос 24
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие подходы к управлению человеческими ресурсами выделяют в зависимости от содержания управленческих решений?
Выберите один или несколько ответов:
рационалистический
неоплюралистический
динамический
стохастический
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой принцип предполагает, что персонал представляет целостную систему, включающую работников различных специальностей, категорий, которые сотрудничают между собой и с внешней средой?
Выберите один ответ:
Принцип системности
Принцип социальной и правовой защищенности
Принцип учета перспективы компании
Принцип командного единства
Вопрос 26
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой принцип предполагает постоянный мониторинг, способствующий определению насколько работники довольны условиями труда, заработной платой, согласны ли с отдельными управленческими решениями?
Выберите один ответ:
Принцип участия сотрудников в принятии управленческих решений
Принцип уважения человека и его достоинства
Принцип учета перспективы компании
Принцип сбалансированности интересов руководителей и подчиненных
Вопрос 27
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что может улучшить эффективность команды?
Выберите один или несколько ответов:
автоматизация
анализ плана и сроков реализации проекта
удлинение сроков проекта
повышение конфликтных ситуаций
Вопрос 28
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что позволяет осуществить KPI?
Выберите один или несколько ответов:
регулировать эффективность труда согласно целям и задачам проекта и организации
проводить оценку эффективности каждого отдельного сотрудников
достичь высокого уровня удовлетворенности работой сотрудников
увеличить сроки реализации проекта
Вопрос 29
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения показывают желаемые результаты, к которым следует стремиться работнику?
Выберите один ответ:
структурные
нормативные
целевые
фактические
Вопрос 30
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к причинам конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
межличностные споры
разграничение ответственности
наличие альтернативных решений
высокая заработная плата у всех членов команды
Вопрос 31
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ответстатуса – предполагает соответствие статуса человека внутри группы и за ее пределами
Вопрос 32
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к задачам оценки управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
выявить сильные стороны организации и направления ее последующего роста
установить неэффективных работников или групп работников
определить потенциал каждого работника в отдельности и потенциал команды
наладить процессы основного производства
Вопрос 33
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к конструктивным последствиям конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
сокращение производительности
снижение доверия
разработка альтернативных эффективных решений
устранение враждебности и нацеленность на результат
Вопрос 34
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Кто возглавляет команду проекта?
Выберите один ответ:
руководитель проекта
подрядчики ресурсов для проекта
заказчики проекта
инвестор проекта
Вопрос 35
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что НЕ относится к принципам управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
не системность
равные возможности
командное единство
командное разногласие
Вопрос 36
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает найти взаимоприемлемое решение, учитывая интересы всех сторон?
Выберите один ответ:
соревнование
избегание
улаживание
компромисс
сотрудничество
Вопрос 37
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к недостаткам командной работы?
Выберите один или несколько ответов:
взаимная поддержка
возникновении конкуренции между командами или участниками, вызывающей конфликтные ситуации
значимость вклада каждого участника в командную работу
изолирование команды от остальной части организации
Вопрос 38
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Каким фактором НЕ обуславливается статус члена команды?
Выберите один ответ:
возрастом
служебным положением
уровнем квалификации
семейным положением
Вопрос 39
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к критериям оценки эффективности управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
оперативное выявление ошибок и проблемных моментов
соблюдение сроков реализации и завершения проекта
сдача бухгалтерской отчетности в срок
своевременное решение выявленных проблем и устранение ошибок
Вопрос 40
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Групповые процессы отражают показатели динамики...
Выберите один или несколько ответов:
замкнутость участников
враждебный климат в коллективе
развитие команды
выработка совместных решений
