Предпринимательская деятельность. Организация и управление работой команды
1-4 тесты и итоговый.
Список вопросов в оглавлении
Промежуточные тесты сданы на максимальные баллы, итоговый на 46,5/50
Правильные ответы выделены жирным
Что относится к преимуществам командной работы?
______ представляет собой группу людей, объединенных общими целями, мотивами, интересами и действующих совместно
Выделите подходы к формированию команды
Какие виды команд выделяют в зависимости от рода деятельности?
Кто возглавляет команду проекта?
Какой принцип предполагает усиление корпоративных ценностей и корпоративной культуры?
Что входит в систему управления командой проекта?
Укажите критерии оценки эффективности управления работой команды
____ методы являются строго персонифицированными и ориентированы на внутренний мир конкретного работника и изучение его личности, интеллекта, образа и поведения
Что НЕ входит в систему управления командой проекта?
Какие тактические действия свойственны для стратегии сотрудничества при конфликте?
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предусматривает, что человек желает удовлетворить интересы других людей, жертвуя собственными интересами?
представляет собой столкновение мнений, взглядов, позиций несогласных сторон в решении разных вопросов, которыми могут выступать как отдельные люди, так и организации
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает избежать конфликта, не входя в противоречия с другими и не отстаивая собственные интересы?
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает достичь собственных интересов, жертвуя интересами других людей?
Что может улучшить эффективность команды?
Какие значения представляют значения, ниже которых работа руководителя команды или члена команды будет неэффективной?
Укажите количественные показатели, характеризующие эффективность работы персонала?
Какие значения показывают желаемые результаты, к которым следует стремиться работнику?
Что может улучшить эффективность команды?
Какие бывают последствия конфликта?
Какие значения характеризуют значения, определяемые на момент разработки ключевых показателей эффективности?
Каким фактором НЕ обуславливается статус члена команды?
Что относится к конструктивным последствиям конфликта?
Что НЕ относится к мерам, способствующим ослаблению сплоченности?
Какие бывают типы конфликтов исходя из субъектов конфликта?
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает найти взаимоприемлемое решение, учитывая интересы всех сторон?
Какие тактические действия свойственны для стратегии избегания конфликта?
Выделите подходы к формированию команды
На какие методы подразделяются методы науки управления работой команды?
Что относится к деструктивным последствиям конфликта?
групп представляют собой руководителей, координаторов усилий всех членов группы
Какие виды команд выделяют по типу деятельности?
Какой принцип предполагает, что все люди раны независимо от пола, социального и финансового положения, внешности и национальности?
Что относится к принципам управления работой команды?
Какой подход к формированию команды ориентирован на улучшении межличностных отношений между членами команды?
Что предполагает разработку методы организационного воздействия?
Что относится к направлениям эффективности человека?
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предусматривает, что человек пытается найти середину в решении проблемы, может идти на уступки, но при сохранении собственных интересов?
Какой принцип предполагает тщательный подбор членов команды, каждый из которых обязан нести ответственность за единое дело и достижение стратегических целей команды?
Какие подходы к управлению человеческими ресурсами выделяют в зависимости от содержания управленческих решений?
Какие значения представляют значения, ниже которых работа руководителя команды или члена команды будет неэффективной?
Что относится к направлениям эффективности человека?
Укажите количественные показатели, характеризующие эффективность работы персонала?
Что позволяет установить организационно-культурная среда проекта?
Что позволяет установить организационно-культурная среда проекта?
Какие базовые цели включает активная стадия формирования команды?
Что относится к задачам оценки управления работой команды?
Какой подход к управлению персоналом предполагает комбинацию жесткого и мягкого подхода в управлении персоналом?
Что включают методы дисциплинарного воздействия?
Какие тактические действия свойственны для стратегии соперничества при конфликте?
Какие значения характеризуют значения, определяемое на момент разработки ключевых показателей эффективности?
Выделите достоинства грамотного управления работой команды проекта
Каким путем нельзя усилить сплоченность команды?
Что позволяет осуществить KPI?
Что относится к критериям оценки эффективности управления работой команды?
Что относится к конструктивным последствиям конфликта?
Какие значения характеризуют значения, определяемое на момент разработки ключевых показателей эффективности?
Что относится к деструктивным последствиям конфликта?
Что относится к принципам управления работой команды?
