Правовые основы ведения электронного кадрового документооборота

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................... 3

Глава 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ

ЭЛЕКТРОННОМ КАДРОВОМ ДОКУМЕНТООБОРОТЕ.................. 10

1.1                                  Локальное нормотворчество как основа электронного взаимодействия работодателя с работниками......................................................................... 10

1.2                                  Принципы взаимодействия субъектов трудового права в рамках электронного кадрового документооборота....................................................................... 23

1.3                                  Классификация объектов электронного кадрового доку менто обор ота     48

Глава 2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВНЕДРЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОГО КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА, ПЕРСПЕКТИВЫ ЕГО ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ....................................................................................................................... 59

2.1 Правовое регулирование ведения в организации электронного кадрового документооборота......................................................................................... 59

2.2 Перспективы правового регулирования функционирования электронного кадрового документооборота......................................................................................... 77

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................... 85

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................. 92

48 источников