Университет Синергия ОТЧЕТ о прохождении практики Преддипломная практика 38.03.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-

ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент

профиль: Управление человеческими ресурсами

Индивидуальное задание на преддипломную практику по направлению

38.04.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)

Код компетенции

Содержание индивидуального задания

ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ОПК-3

Проанализировать организационную структуру предприятия (организации, учреждения). Описать место, функции и полномочия службы персонала в организационной структуре, охарактеризовать порядок ее взаимодействия с другими подразделениями. Проанализировать внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу данной службы, а также используемые ею программные продукты. Познакомиться с практикой организации кадрового документооборота в организации, оценить степень его автоматизации.

ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-4

Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом. Изучить внутренние нормативные документы, регламентирующие систему HR- менеджмента. Определить «болевые точки» в практике управления персоналом.

ОК-1, ОК-2, 'ОПК- 1, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4

В процессе личного общения с руководителями бизнес - подразделений организации определить степень их удовлетворенности работой службы персонала. Выявить аспекты кадровой работы, которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации.

ОК-2, ОПК- 1, ОПК-2, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2, ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-6, ПСК-8

Проанализировать динамику качества человеческого капитала организации, собрать соответствующую кадровую статистику за последние три полных года функционирования организации. 

ОК-1, ОК-2, ОК-З.ОПК-1, ОПК-3, ПК-2, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-6, ПСК-7, ПСК-8

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с текущими показателями производительности труда.

ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ПК- ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-7

Разработать аналитическую записку по результатам проведенного анализа,

Выражающую:

■ оценку динамики качества человеческого капитала организации за последние три полных года ее функционирования (не менее шести аналитических таблиц с кадровой статистикой и авторскими комментариями, в конце - результирующий вывод об изменении качества человеческого капитала);

■ оценку эффективности системы HR- менеджмента исследуемой организации;

оценку уровня производительности труда и текущим мероприятий, направленных на повышение производительности труда.

ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-1

Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики, включающий в себя:

-дневник прохождения практики;

-аналитическую записку по результатам проведенного анализа;

-предложения по разработке корпоративной программы повышения дополнительных конкурентных преимуществ.