эссе Отбор кадров из кадрового резерва

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.

В данном эссе приводятся результаты авторского исследования проблем использования отбора кадров из кадрового резерва МВД; обосновывается, что формирование кадрового резерва территориальных органов МВД постоянно сталкивается с проблемами, которые тормозят развитие территориальных органов МВД в целом. Такого рода проблемы в зависимости от источника возникновения можно разделить на внешние и внутренние. Именно источник проблемы, вернее его характеристика, являются предпосылкой для определения основных направлений устранения сложившихся проблем при формировании кадрового резерва.

3 источника