Курсовая «Организация процесса адаптации новых сотрудников»

Работа 2023г. Уникальность 90% на 05.09.2023г. 20 страниц. К покупке выложена впервые.

Цель исследования – проанализировать организацию процесса адаптации в ПАО «Лукойл».

Объект исследования – процесс адаптации новых сотрудников.

Предмет исследования – формы и методы организации адаптации новых сотрудников.

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы организации процесса адаптации новых сотрудников 4

1.1 Понятие процесса адаптации новых сотрудников. 4

1.2 Основные этапы процесса адаптации новых сотрудников. 9

Глава 2. Анализ организации процесса адаптации новых сотрудников на примере ПАО «Лукойл». 12

2.1 Анализ процесса адаптации новых сотрудников на примере ПАО «Лукойл» 12

2.2 Проблемы и перспективы адаптации новых сотрудников на примере ПАО «Лукойл» 15

Заключение. 18

Список использованной литературы  20

1.                Азаров, В. Н., Бойцов, Б. В., Майборода, В. П. Вызовы эпохи цифровой революции. Новые компетенции // Менеджмент.- 2017.- №12. - С. 46-49.

2.                Аметова, Э. И. Создание качественной системы адаптации персонала на предприятии / Э. И. Аметова, В. Э. Лизунова // Инновационные технологии управления : Сборник статей по материалам VII Всероссийской научно-практической конференции, Нижний Новгород, 28 октября 2020 года / Мининский университет. – Нижний Новгород: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина", 2020. – С. 6-8.

3.                Артюхова, И. В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия // Экономика предприятия. - 2019. - № 1. - С. 396-399.

4.                Берко, П. О. Подбор и адаптация персонала как основа реализации успешной кадровой стратегии / П. О. Берко // Профессиональная ориентация. – 2018. – № 1. – С. 17.

5.                Валеева, О. Р. Разработка программы адаптации как инструмент управления персоналом / О. Р. Валеева, А. В. Мандрыко // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления: региональный аспект : Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Сборник статей, Анапа, 28 марта 2018 года. – Анапа: Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Дом - Юг", 2018. – С. 47-48.

6.                Гайсина, Ю. Р. Теория и практика составления программ адаптации для разных категорий персонала / Ю. Р. Гайсина // Общественные и экономические науки. Студенческий научный форум : сборник статей по материалам XV студенческой международной научно-практической конференции, Москва, 08 апреля 2019 года. Том 4 (15). – Москва: Общество с ограниченной ответственностью "Международный центр науки и образования", 2019. – С. 50-54.

7.                Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. 288 с.

8.                Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами : Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. – Москва : Дашков и К°, 2014. – 392 с. – ISBN 978-5-394-02048-3.

9.                Ершова, Т. В. Ключевые компетенции в цифровой экономике // Молодой ученый. - 2018. - №9. - С. 147-151.

10.           Исмагилова, Д. Ф. Современные аспекты успешной адаптации персонала / Д. Ф. Исмагилова // Наука и образование: отечественный и зарубежный опыт : сборник статей двадцать пятой международной научно-практической конференции, Белгород, 25 ноября 2019 года. – Белгород: ООО ГиК, 2019. – С. 250-253.

11.           Кардашов, В. В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. - 2019. - № 10. - С. 47-48.

12.           Кибанов А.Я. Управление персоналом: Магистерская программа «Управление персоналом организации» (вариат. учеб. дисц.): учеб. пос. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015 256 с.

13.           Маслова Е.Л. Менеджмент: Учебник для бакалавров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. 36 с.

14.           Чанов, С.Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение / С.Е. Чанов. – Москва : Ось-89, 2009. – 220 с. – ISBN 978-5- 9957-0239-9.

15.           Чевтаева, Н.Г. Оценка компетенций кандидатов в процессе конкурсного отбора на государственную службу / Н.Г. Чевтаева, А.А. Мурсалимов, К. Ю. Меркель // Вестн. Моск. гос. обл. ун-та. Серия: История и политические науки, – № 3. – Москва : Юрайт, 2014. - С. 198–208.

16.           Чевтаева, Н.Г. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учеб. пособие для вузов / Н. Г. Чевтаева, А. С. Никитина. – 2-е изд. – Москва : Юрайт, 2020. – 187 с. – ISBN 978- 5-534- 12784-3

17.           Шепелев, М. И. Корпоративная культура организации в контексте адаптации персонала / М. И. Шепелев // Методические рекомендации для выпускников по трудоустройству : Методическое пособие для выпускников вузов. – Елец : Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина, 2018. – С. 40-44.