Курсовая «Организация процесса адаптации новых сотрудников»
Работа 2023г. Уникальность 90% на 05.09.2023г. 20 страниц. К покупке выложена впервые.
Цель исследования – проанализировать организацию процесса адаптации в ПАО «Лукойл».
Объект исследования – процесс адаптации новых сотрудников.
Предмет исследования – формы и методы организации адаптации новых сотрудников.
Глава 1. Теоретические основы организации процесса адаптации новых сотрудников 4
1.1 Понятие процесса адаптации новых сотрудников. 4
1.2 Основные этапы процесса адаптации новых сотрудников. 9
Глава 2. Анализ организации процесса адаптации новых сотрудников на примере ПАО «Лукойл». 12
2.1 Анализ процесса адаптации новых сотрудников на примере ПАО «Лукойл» 12
2.2 Проблемы и перспективы адаптации новых сотрудников на примере ПАО «Лукойл» 15
1. Азаров, В. Н., Бойцов, Б. В., Майборода, В. П. Вызовы эпохи цифровой революции. Новые компетенции // Менеджмент.- 2017.- №12. - С. 46-49.
2. Аметова, Э. И. Создание качественной системы адаптации персонала на предприятии / Э. И. Аметова, В. Э. Лизунова // Инновационные технологии управления : Сборник статей по материалам VII Всероссийской научно-практической конференции, Нижний Новгород, 28 октября 2020 года / Мининский университет. – Нижний Новгород: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина", 2020. – С. 6-8.
3. Артюхова, И. В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия // Экономика предприятия. - 2019. - № 1. - С. 396-399.
4. Берко, П. О. Подбор и адаптация персонала как основа реализации успешной кадровой стратегии / П. О. Берко // Профессиональная ориентация. – 2018. – № 1. – С. 17.
5. Валеева, О. Р. Разработка программы адаптации как инструмент управления персоналом / О. Р. Валеева, А. В. Мандрыко // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления: региональный аспект : Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. Сборник статей, Анапа, 28 марта 2018 года. – Анапа: Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Дом - Юг", 2018. – С. 47-48.
6. Гайсина, Ю. Р. Теория и практика составления программ адаптации для разных категорий персонала / Ю. Р. Гайсина // Общественные и экономические науки. Студенческий научный форум : сборник статей по материалам XV студенческой международной научно-практической конференции, Москва, 08 апреля 2019 года. Том 4 (15). – Москва: Общество с ограниченной ответственностью "Международный центр науки и образования", 2019. – С. 50-54.
7. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. 288 с.
8. Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами : Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. – Москва : Дашков и К°, 2014. – 392 с. – ISBN 978-5-394-02048-3.
9. Ершова, Т. В. Ключевые компетенции в цифровой экономике // Молодой ученый. - 2018. - №9. - С. 147-151.
10. Исмагилова, Д. Ф. Современные аспекты успешной адаптации персонала / Д. Ф. Исмагилова // Наука и образование: отечественный и зарубежный опыт : сборник статей двадцать пятой международной научно-практической конференции, Белгород, 25 ноября 2019 года. – Белгород: ООО ГиК, 2019. – С. 250-253.
11. Кардашов, В. В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. - 2019. - № 10. - С. 47-48.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Магистерская программа «Управление персоналом организации» (вариат. учеб. дисц.): учеб. пос. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015 256 с.
13. Маслова Е.Л. Менеджмент: Учебник для бакалавров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. 36 с.
14. Чанов, С.Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение / С.Е. Чанов. – Москва : Ось-89, 2009. – 220 с. – ISBN 978-5- 9957-0239-9.
15. Чевтаева, Н.Г. Оценка компетенций кандидатов в процессе конкурсного отбора на государственную службу / Н.Г. Чевтаева, А.А. Мурсалимов, К. Ю. Меркель // Вестн. Моск. гос. обл. ун-та. Серия: История и политические науки, – № 3. – Москва : Юрайт, 2014. - С. 198–208.
16. Чевтаева, Н.Г. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учеб. пособие для вузов / Н. Г. Чевтаева, А. С. Никитина. – 2-е изд. – Москва : Юрайт, 2020. – 187 с. – ISBN 978- 5-534- 12784-3
17. Шепелев, М. И. Корпоративная культура организации в контексте адаптации персонала / М. И. Шепелев // Методические рекомендации для выпускников по трудоустройству : Методическое пособие для выпускников вузов. – Елец : Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина, 2018. – С. 40-44.
