управлению персоналом во время внедрения информационных систем

Целью данной работы является разработка рекомендации по эффективному управлению персоналом во время внедрения информационных систем

ВВЕДЕНИЕ 6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ 9

1.1 Роль и значение управлении персоналом во внедрении информационных систем 10

1.2 Модели управления персоналом при внедрении информационных систем 14

1.2.1 Модель участия персонала 14

1.2.2 Модель командного управление 19

1.2.3 Модель обучения и развития персонала 22

1.2.4 Модель управления изменениями 25

2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ 29

2.1 Обоснование выбора методики и описание методологии исследования 29

2.2 Анализ и интерпретация полученных данных 33

3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ 42

3.1 Анализ влияния управления персоналом на внедрение информационных систем 42

3.1 Разработка рекомендаций для управленческого персонала 44

3.2 Разработка рекомендаций для IT-специалистов 46

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49

нет