Анализ и пути совершенствования корпоративной культуры торговой организации

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - анализ и определение путей совершенствования корпоративной культуры ООО «Бэст Прайс» (торговая сеть «Фикс Прайс» в г. Шадринск).

Задачи работы:

- рассмотреть теоретические аспекты корпоративной культуры организации;

- проанализировать особенности корпоративной культуры в ООО «Бест Прайс»;

- разработать мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Бэст Прайс» и экономически их обосновать.

Объект – корпоративная культура организации.

Предмет – управление развитием корпоративной культуры организации на примере ООО «Бэст Прайс».

Введение 4

1 Теоретические аспекты корпоративной культуры организации 6

1.1 Понятие корпоративной культуры и её значение в системе управления персоналом организации 6

1.2 Методика оценки корпоративной культуры организации 14

2 Исследование корпоративной культуры в ООО «Бэст Прайс» 20

2.1 Социально-экономическая характеристика организации 20

2.2 Анализ корпоративной культуры в ООО «Бэст Прайс» 30

3 Рекомендации по развитию корпоративной культуры  в ООО «Бэст Прайс»   42

Заключение 58

Список использованных источников 60

1. Абуладзе Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования [Текст] / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. – Москва : Юрайт, 2020. – 299 с.

2. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем [Текст]: пер. с англ. / М. Армстронг. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2018. – С. 134.

3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом [Текст] / Т. Ю. Базаров. – М.: Академия, 2019. – С. 178.

4. Белкин В.Н., Белкина, Н.А., Антонова, О.А. Содержание и роль корпоративной культуры в российских организациях [Текст] / В.Н. Белкин // Журнал экономической теории. – 2018. – № 3. – С.449-461.

5. Виханский О. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс [Текст]: учебник / О. Виханский. – М.: Финансы и статистика, 2019. – С. 357.

6. Журавлев П.В., Кулапов, М.Н., Сухарев С.М. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников [Текст]: монография / П.В. Журавлев. – Екатеринбург: Деловая книга, 1998.

7. Иванова Е.В. Корпоративное управление [Текст]: учебное пособие / Е.В. Иванова. – М.: Флинта, 2021. – 336 с.

8. Ильина О. С. Корпоративная культура: тенденции развития и инструменты регулирования [Текст] / О. С. Ильина // Вестник РУДН. Серия: социология. – 2021. – № 2. – С. 66–70.

9. Козлова Е. Г. Корпоративная культура в конкурентоспособности организации [Текст] / Е. Г. Козлова // Научный альманах. – 2021. – № 2–1 (16). – С. 198–202.

10. Колесников А.В. Корпоративная культура [Текст] / А.В. Колесников. – М.: Юрайт, 2018. – 167 с. 

11. Коломина А. В. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом организации [Текст] / А. В. Коломина, Е. М. Перфильева. // Молодой ученый. – 2020. – № 19 (153). – С. 131-132. 

12. Корниенко В. И. Команда: формирование, управление, эффективность [Текст]: учебное пособие / В.И. Корниенко. – Пермь, 2019. – С. 112.

13. Корпоративная культура российских организаций [Текст]: монография / В. Н. Белкин, Н. А. Белкина, О. А. Антонова; Российская академия кино, Уральское отделение, Институт экономики УрО РАН, Челябинский филиал. – Челябинск : Энциклопедия, 2018. – 201 с.

14. Кулькова И.А. Управление трудовым поведением как фактор усиления трудовой мотивации [Текст] / И.А. Кулькова. – Ижевск, 2009. 

– 312 с.

15. Ладыгин О. О. Модель культуры отечественных организаций как отражение базовых ценностей россиян [Текст] / О. О. Ладыгин // Наука Красноярья. – 2022. – № 3 (14). – С. 85–97.

16. Лайкер Д. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний [Текст] / Д. Лайкер. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 354 c.

17. Лапина Т.А. Корпоративная культура [Текст]: учебно-методическое пособие / Т.А. Лапина. – СПб: Питер, 2018. – 635 с

18. Малаховская М. В. Корпоративная культура: особенности российской практики [Текст] / М. В. Малаховская // Вестник Димитровградского инженерно-технологического института. – 2021. – № 2 (10). – С. 82–85.

19. Мануйлова Ю. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации [Текст] / Ю. Мануйлова, О. Н. Коломыц // Новая наука: От идеи к результату. – 2021. – № 3–1 (72). – С. 143–146.

20. Николаев Н.А. Методический подход к повышению эффективности труда на основе управления вовлеченностью персонала в деятельность малого предприятия [Текст]: автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05. – Екатеринбург: УрГЭУ, 2020. – 27 с.

21. Николаев Н. А. Повышение эффективности труда персонала малых предприятий на основе повышения вовлеченности в дела организации и развития корпоративной культуры [Текст] / Н. А. Николаев // Human Progress. – 2021. – Т. 2, № 2. 

22. Николаев Н. А. Методы формирования корпоративной культуры и цен ностей организации как фактор повышения вовлеченности персонала [Текст] / Н. А. Николаев // Методы, механизмы и факторы международной конкурентоспособности национальных экономических систем : сб. науч. тр. 72-й Междунар. науч.-практ. конф. – Казань, 2020. – С. 141–149. 

23. Николаев Н. А. Формирование элементов корпоративной культуры как фактор развития вовлеченности персонала [Текст] // Актуальные вопросы права, экономики и управления: сб. науч. тр. Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2020. – С. 141–149.

24. Одегов Ю.Г. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2021. – 513 с.

25. Основы корпоративной культуры [Текст]: практикум / О. С. Евченко. - Тольятти: Тольяттинский гос. ун-т, 2020.

26. Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К. Этика бизнеса [Текст]: учебное пособие / Ю.Ю. Петрунин. – М.: Дело, 2020. – С. 92.

27. Попова М. А. Корпоративная культура как важнейший фактор успеха современной организации [Текст] / М. А. Попова // Научно-практические исследования. – 2020. – № 7 (7). – С. 148–150.

28. Резник С. Д. Организационное поведение: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2021. – С. 333.

29. Рогачева М. Причины и следствия изменения корпоративной культуры организации [Текст] М. Рогачева // Человек и труд. – 2021. – №12. – С. 70.

30. Романова О.С. Организационная (корпоративная) культура как субстанциональная сущность с позиции науки управления [Текст] / О. С. Романова // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – 2020. – № 13 (29). – С. 91–94.

31. Дейнекина Г.И. Как оцифровать корпоративную культуру [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://deynekina.ru/corporate-culture, свободный.

32. Рычкова А.А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития[Текст] / А. А. Рычкова. – Казань : Бук, 2021. – 180 с.

33. Сарибекян Е.Н. Культура организации и организационная культура [Текст] / Е. Н. Сарибекян // Культура: управление, экономика, право. – 2022. – № 4. – С. 37.

34. Спивак В. А. Корпоративная культура [Текст] / В.А. Спивак. – СПб: Питер, 2021. – С. 13.

35. Стадник А.М. Корпоративная культура в системе управления персоналом на предприятии [Текст] / А.М. Стадник. – Донецк: Донецкая академия управления и государственной службы при ДНР, 2021. – 157 с.

36. Сысоева Е.В. Построение эффективного профиля корпоративной культуры организации [Текст]: монография / Е. В. Сысоева. - Москва : РУСАЙНС, 2020. - 120 с.

37. Тромпенаарс Ф., Хэмпден-Тернер Ч. 4 типа корпоративной культуры [Текст]: пер. с англ. Е. П. Самсонов. – Минск: Попурри, 2022. 

– 528 с.

38. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А. Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2019. – С. 515.

39. Фадеева М. Как IT-компании строят корпоративную культуру, и зачем им это нужно [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://texterra.ru/blog/kak-it-kompanii-stroyat-korporativnuyu-kulturu-i-zachem-im-eto-nuzhno.html, свободный.

40. Формирование корпоративной культуры в организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.jcat.ru/job_vacancy/blog/korporativnaya-kultura-organizacii, свободный.

41. Хрисанова Е. DevOps: как измерить и изменить культуру компании [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rb.ru/story/company-culture, свободный.

42. Чеглакова Л. М. Четыре подхода к анализу вовлеченности Б. Шака Вовлечённость персонала: Теоретические подходы, эмпирические результаты [Текст] / Л. М. Чеглакова, В. И. Кабалина // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. – Серия: Социальные науки. – 2019. – № 1 (41). – С. 121– 128. 

43. Чуланова О. Л., Припасева О.И. Вовлеченность персонала организации: основные подходы, базовые принципы, практика использования в работе с персоналом [Электронный ресурс] / О. Л. Чуланова, О. И. Припасаева // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». – 2018. – Том 8. – № 2 (33), 86 с. – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/127EVN216.pdf, свободный. 

44. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М. : ГроссМедиа, 2005. 

45. Шарафутдинова, Л. Р. Корпоративная система мотивации персонала и ее место в корпоративной культуре [Текст] / Л. Р. Шарафутдинова, А. А. Рабцевич // Актуальные вопросы экономических наук. – 2019. – № 43. – С. 8-10. 

46. Шаталова Н. И. Консультирование в управлении человеческими ресурсами:учебное пособие [Текст] / Н. И. Шаталова. – М.: ИНФРА-М, 2018. –154 с. 

47. Шейн, Э. Г. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. С. Жильцова, А. Чеха, под науч. ред. д.э.н., проф. В. А. Спивака. – М.: Дело, 2020. – 272 c. 

48. Armstrong M. The practice of human resource management. St. Petersburg, St. Petersburg, 2018. 848 c.

49. Bailey C., Madden A., Alfers K., Fletcher, L. The meaning, Antecedents and Outcomes of Employee Engagement: A Narrative Synthesis. International journal of management reviews, vol. 19, issue 1, pp. 31-51, 2017 

50. Boxall P., Macky K. High-involvement work processes, work intensification and employee well-being. Work employment and society, vol. 28, issue 6, pp. 963-984, 2019. 

51. Deal T., Kennedy A. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. Reading, Massachusetts: Addison-Wesley, 1982. P. 232. 

52. Krutko I.S., Schmidt A.N., Schneider A.G. Scientific and practical foundations of research in the field of personnel management. Ekaterinburg, Humanitarian University, 2018. 248 p.