Ответственность за нарушение трудового законодательства
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что в систему общественно-трудовых отношений входит широкий круг отношений, но каркасом этой системы являются именно трудовые отношения, связанные с применением наемного труда. В рамках правоприменительной практики одной из наиболее распространенных категорий является ответственность. Самое определение раскрывается совершенно по-разному в зависимости от того, с какой точки зрения рассматривается его употребление. В обществе предусмотрено большое количество видов ответственности, в том числе моральная, социальная, политическая, юридическая ответственность и т.д.
Многие исследователи спорят, во-первых, на счет выделения трудовой ответственности из системы гражданско-правовой ответственности, а во-вторых, на счет общей формулировки, так как трудовая ответственность включает в себя материальную ответственность, как вид правовосстановительной юридической ответственности, и дисциплинарную ответственность, которая при этом носит иной – карательный характер. Также предусмотрены административная и уголовная ответственность за действия сторон трудовых правоотношений, не только нарушающих права и свободы другой стороны, но и несут общественную опасность в той или иной степени.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в сфере трудового права.
Предмет курсовой работы – правовые нормы, определяющие ответственность за нарушение трудового законодательства.
Целью курсовой работы является комплексное изучение ответственности за нарушение трудового законодательства.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть трудовые правоотношения с точки зрения сферы правового регулирования и его источников;
2. Раскрыть понятие и сущность юридической ответственности за нарушение трудового законодательства;
3. Рассмотреть различные виды ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений.
Методологическая база. В ходе исследования темы курсовой работы использовались общенаучные методы, такие как анализ учебной литературы и научных публикаций, анализ нормативных правовых актов, сравнение периодических источников с целью синтеза информации. В процессе работы использовался также ряд частно-научных методов: сравнительно-правовой, право-социологический и историко-правовой метод. В ходе работы были применены методы анализа и мониторинга нормативной правовой и периодической литературы по теме исследования.
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.. 5
1.1 Трудовые правоотношения: сфера регулирования и источники права. 5
1.2 Понятие и сущность юридической ответственности за нарушение трудового законодательства. 9
ГЛАВА 2. ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ПРАВОООТНОШЕНИЙ.. 12
2.1 Трудовая ответственность за правонарушения в сфере трудовых отношений. 12
2.1 Гражданско-правовая ответственность в сфере трудовых отношений. 17
2.2 Административно-правовая и уголовная ответственность сторон за правонарушения в сфере трудовых отношений. 19
Нормативные правовые акты
1. Конвенция N 87 Международной организации труда "Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию" (принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «Консультант Плюс»;
2. Конвенция N 95 Международной организации труда (с изм. от 23.06.1992) "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949) // СПС «Консультант Плюс»;
3. Конвенция N 103 Международной организации труда "Относительно охраны материнства (пересмотренная в 1952 году)" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 28.06.1952) (с изм. от 15.06.2000) // СПС «Консультант Плюс»;
4. Конвенция N 105 Международной организации труда "Об упразднении принудительного труда" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 25.06.1957) // СПС «Консультант Плюс»;
5. Конвенция N 111 Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «Консультант Плюс»;
6. Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «Консультант Плюс»;
7. Конвенция N 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «Консультант Плюс»;
8. Конвенция N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «Консультант Плюс»;
9. Конвенция об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Конвенцию N 187), принятая на 95-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 15 июня 2006 года // СПС «Консультант Плюс»;
10. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант Плюс»;
11. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ (ред. от 16.04.2022) "О судебной системе Российской Федерации" // СПС «Консультант Плюс»;
12. Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 N 3-ФКЗ (ред. от 03.07.2016) "О чрезвычайном положении" // СПС «Консультант Плюс»;
13. Федеральный конституционный закон от 30.01.2002 N 1-ФКЗ (ред. от 01.07.2017) "О военном положении" // СПС «Консультант Плюс»;
14. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) // СПС «Консультант Плюс»;
15. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 16.04.2022, с изм. от 17.05.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 27.04.2022) // СПС «Консультант Плюс»;
16. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 25.03.2022) // СПС «Консультант Плюс»;
Научные статьи и публикации
17. Андреева С.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора: правовая природа и отличие от других видов юридической ответственности // Вестник Московского университета МВД России. – 2020. – №5. – С. 78-92;
18. Бялт В.С. К вопросу о понятии и содержании юридической ответственности: теоретико-правовой аспект // Ленинградский юридический журнал. – 2020. – №1 (43). – С. 134-145;
19. Виговский Е. В. Применение положений трудового кодекса РФ о материальной ответственности // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2019. – №15. – С. 104-109;
20. Вятчин В.А. О видах гражданско-правовой ответственности // НК. – 2017. – №4. – С. 45-53;
21. Кожин С.П. Виды гражданско-правовой ответственности и условия ее наступления по российскому законодательству // Актуальные проблемы современности: наука и общество. – 2016. – №3 (12). – С. 219-225;
22. Мелентьев А.В. Понятие и сущность гражданско-правовой ответственности // Образование и право. – 2020. – №9. – С. 10-16;
23. Мустафина-Бредихина Д.М. Привлечение к дисциплинарной ответственности: что важно знать работнику // Неонатология: Новости. Мнения. Обучение. – 2021. – №2 (32). – С. 35-41;
24. Николаев А.Г. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности // Труды Академии управления МВД России. – 2019. – №2 (30). – С. 12-21;
25. Никоноров Е.А., Сидоров Э.Т. Проблемы реализации некоторых норм института дисциплинарной̆ ответственности в органах внутренних дел // Вестник Московского университета МВД России. – 2019. – №3. – С. 78-91;
26. Семенихин В. В. Договоры о полной материальной ответственности // Бухгалтер и закон. – 2018. – №3. – С. 54-59;
27. Сидоренко А. С. К вопросу сущности и понимания дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях // Проблемы законности. – 2019. – №119. – С. 78-93;
28. Сорокин В.В., Кутявина М.Н. Основания юридической ответственности: новые подходы // Актуальные проблемы российского права. – 2018. – №9 (94). – С. 67-74.
Иные источники:
29. Постановление Волосовского районного суда № 1-215/2020 от 19 ноября 2020 г. по делу № 1-215/2020 // Судебные и нормативные акты РФ. Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/BVvjAf2njDbo/
30. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 29 июля 2021 г. по делу № А56-70590/2018 // Судебные и нормативные акты РФ. Режим доступа: https://sudact.ru/arbitral/doc/hkMEA7NKPOlB/
31. Решение Арбитражного суда Челябинской области от 21 апреля 2021 г. по делу № А76-672/2020 // Судебные и нормативные акты РФ. Режим доступа: https://sudact.ru/arbitral/doc/vxWNcCvFCkml/
