Методика разработки и проведения тренинга (тест с ответами Синергия)
ЧАСТИЧНАЯ база АБСОЛЮТНО правильных ответов на Тест Итоговой аттестации по предмету "Методика разработки и проведения тренинга" института Синергия.
В одной попытке Итогового теста 40 вопросов, в предлагаемой базе ответов 29 вопросов с ТОЧНО правильными ответами.
Все вопросы собраны в файл Word и для Вашего удобства расположены по алфавиту, правильные варианты ответов выделены синим цветом.
После оплаты Вы сможете скачать файл с правильными ответами и гораздо легче сдать предмет "Методика разработки и проведения тренинга".
ВНИМАНИЕ! Во избежание ненужных претензий после покупки, Убедительная просьба: поскольку иногда в институтах меняют тесты на новые, перед оплатой внимательно сверяйте вопросы предлагаемой базы (вплоть до знаков препинания) с вопросами Вашего теста. Вы можете легко сверить хотя бы 4-5 вопросов по Демонстрационному файлу либо по Оглавлению. Предлагаемая база ответов частичная (в тесте могут попадаться и другие вопросы, которых в данной базе нет).
По всем возникающим вопросам пишите мне в личные сообщения https://studwork.ru/info/413402, буду рад помочь.
Желаю всем
сдачи теста БЕЗ ПРОБЛЕМ))
Удачи и успехов в учёбе!!!
Итоговый тест (29 вопросов)
... теста – это его пригодность: измеряется конкретно тот показатель, который необходимо измерить.
... шкала позволяет расширить градацию частоты того или иного явления.
Большинство участников группы, которые идут за лидером – это ...
В один день тренинга входят ...
В тренинговой группе создается креативная среда, основными характеристиками которой являются ... (укажите 4 варианта ответа)
Группы, ориентированные на выяснение жизненных ценностей человека, усиление чувства его самоидентичности – это ... группы
Для развития навыков на тренинге используют такие упражнения, как ... (укажите 2 варианта ответа)
Если речь идет о вопросах, связанных со взаимодействием с другими людьми, необходима ... форма психологической работы.
Игры-разминки – это инструмент, используемый для управления ... динамикой.
Каждый участник тренинга обычно получает перед началом мероприятия ... (укажите 4 варианта ответа)
Личностный тест, предназначенный для того, чтобы человек реагировал на неоднозначные стимулы, предположительно выявляя скрытые эмоции и внутренние конфликты – это ... тест.
Определите последовательность, в которой располагаются блоки удачной по структуре тренинговой лекции:
Определите последовательность, в которой располагаются элементы каждого из блоков тренинга:
Определите последовательность, в которой располагаются этапы лабилизации:
Определите последовательность, в которой располагаются этапы разработки плана тренинга:
Основная цель социально-психологического тренинга – это повышение ... в общении.
При возникновении необходимости показать аудитории, как возникают и проявляются социально-психологические феномены, наиболее приемлема схема
Проблема эффективности тренинга тесно связана с проблемой выделения релевантных ...
Происходит выяснение вопроса «кто есть кто» и вырабатываются внутренние правила группы – это этап ...
Процесс создания у участников мотивации к обучению – это ...
Разминка должна занимать не более ... минут
Результатом мини-лекции должно быть ... (укажите 2 варианта ответа)
Специально созданная малое сообщество, участники которого при содействии ведущего (психолога) включаются в интенсивное общение и взаимодействие, ориентированное на решение разнообразных психологических проблем участников – это тренинговая ...
Стадия посттренинга, на которой участник занимает теоретическими обобщениями, называется ...
Техники, которые используются при построении фазы лабилизации ... (укажите 3 варианта ответа)
Улучшенная с помощью коучинга производительность, повышение энтузиазма и удовлетворенности работой нужна для…
Упражнения, не несущие серьезной смысловой нагрузки, необходимые для эмоциональной разрядки – это ... упражнения
Установите соответствие между групповой нормой и ее характеристикой:
Чтобы удержать внимание аудитории необходимо ... (укажите 2 варианта ответа)
