Научно-исследовательская работа : Социально-экономические проблемы труда лиц предпенсионного возраста в организации (на примере АО «ЦКБА»)

Актуальность 2022 г. 19 стр. Теория социально-экономических проблем трудовой деятельности пенсионеров, практика и обсуждение проблем, статистика.

Введение

1. Теоретико-методологические основы социально-экономических проблем труда лиц предпенсионного возраста в организации

2. Проблемы и перспективы использования труда лиц предпенсионного возраста в АО «ЦКБА»

3. Результаты проведенного исследования и их обсуждение

Заключение

Библиографический список

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11 - ФКЗ) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

3. Барков, С.А. Трудоустройство людей в пожилом возрасте: социальные императивы и ограничения в современной России /С.А. Барков [и др.] //Вестник Российского университета Дружбы народов. Серия: Социология. 2022 - С. 97-112.

4. Попова, Е. С. Смена профессии после 45 лет: мотивы и перспективы прохождения программ профессиональной переподготовки // Профессиональное образование и рынок труда. 2019. № 1 / Popova E.S. Smena professii posle 45 let: motivy i perspektivy prokhozhdeniya programm professionalnoy perepodgotovki [Job shift after the age of 45: Motives and prospects for participating in professional retraining programs]. Professionalnoe Obrazovanie i Rynok. 2019; 1. (In Russ.).

5. Российский рынок труда через призму демографии: монография / под ред. В. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова. – М.: Изд. Дом Высшей школы экономики, 2020 - С. 436.

6. Евченко Л.А. Проблемные аспекты трудовой деятельности лиц предпенсионного возраста// International Journal of Humanities and Natural Sciences, vol. 2021 - №5-3 (56). – С. 90-93.

7. Клепикова Е. А., Колосницына М. Г. Эйджизм на российском рынке труда. Дискриминация в заработной плате // Российский журнал менеджмента. 2017. № 15(1). C. 69–88.

8. Попова Л. А., Зорина Е. Н. Особенности демографического старения сибирских регионов // Экономика Сибири в условиях глобальных вызовов XXI века. Т. 1. Новосибирск: Изд-во Института экономики и промышленного производства СО РАН, 2018. С. 130–143.

9. Садкова И.В. Особенности трудоустройства людей предпенсионного возраста // Human P rogress. - 2019. Т.5 - № 2. С. 1 – 4.

10. Сойфер, В. Г. Правовое регулирование трудовых отношений: запоздалый ответ на вызовы реальности // Трудовое право. – 2010 № 10 (128). – С. 89–99.

11. Стилман, Д., Стилман, И. Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык / пер. с англ. Ю. Кондукова. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018 - С. 272.

12. Тунгусова Е.В. Социально-психологические аспекты и проблемы занятости сотрудников предпенсионного возраста// Экономика и социум – 2020 - №6(73)- С. 456-460.

13. Черненилова Ю.С. Специфика заключения и расторжения трудового договора с лицами предпенсионного возраста // Электронное приложение к «Российскому юридическому журналу». – 2019. – № 5. – С. 72-75.

14. Черных Н. А., Тарасова А. Н., Сырчин А. Е. Предпенсионеры на рынке труда Свердловской области: проблемы занятости и меры поддержки // Экономика региона. 2020. Т.16, вып. 4. С. 1178-1192.

15. Шаброва, Н. В. Государственная образовательная политика в отношении людей̆ «третьего возраста»: проблемы и противоречия // Вопросы управления. – 2019 № 3 (39). – С. 258–271.

16. АО «ЦКБА». Официальный сайт. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ckba.net/ (Дата обращения: 02.03.2023).