Дипломная работа по управлению бизнесом
-
Тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Актуальность данного исследования определяется тем, что маркетинг персонала занимает далеко не самое важное место в реализации планирования развития организации, но между тем прослеживается конфликт между достижениями современной науки (существуют научно обоснованные подходы) и лучшим практики в области маркетинга персонала, а также существующие практики внедрения (внедрения) научных исследований в работу предприятий.
Теоретические и методологические осмысления вопросов развитие маркетинга персонала находят свое отражение в трудах как российских, так и зарубежных ученых, а именно работы: М. Молля, Р. И. Бюнера, Р. А. Долженко, К. Симона, Х. Штрутца., К. Шольца К,. Вильтингера, Семерковой Л. Н., Томилова В. В., Сотниковой С. И., Воробьевой Е. К., Махметовой А. Е., Никольской Е. Ю., Чащина В. В., Савенковой Т. И., Старковой Н. О., Тиминовой Е. В., Родина Д. В. и других.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы маркетинга персонала ООО «DALSTON CO LTD».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность основных понятий;
- рассмотреть систему управления маркетингом персонала в организации;
- изучить отечественный и иностранный опыт маркетинга персонала в организации;
- дать общую характеристику деятельности организации;
- провести анализ системы управления персоналом организации;
- дать оценку и провести анализ действующего механизма маркетинга персонала в ООО «DALSTON CO LTD»;
- представить выбор и реализацию стратегии маркетинга персонала;
- рассмотреть применение коммуникативной функции организации на рынке труда;
- оценить эффективность мероприятий по совершенствованию маркетинга персонала в организации.
Объектом исследования в работе является ООО «DALSTON CO LTD».
Предметом исследования является система маркетинга персонала ООО «DALSTON CO LTD».
Информационной и методической базой исследования являются нормативно-правовые источники, учебники, пособия, статьи из периодической печати ведущих специалистов по менеджменту, управлению персоналом, экономическому анализу.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические аспекты маркетинга персонала в организации 6
1.1. Сущность основных понятий 6
1.2.Система управления маркетингом персонала в организации 11
1.3.Отечественный и иностранный опыт маркетинга персонала в организации 18
2. Анализ маркетинга персонала ва ООО «DALSTON CO LTD» 27
2.1. Общая характеристика деятельности организации 27
2.2. Анализ системы управления персоналом организации 45
2.3. Оценка и анализ действующего механизма маркетинга персонала в ООО «DALSTON CO LTD» 53
3. Направления совершенствования маркетинга персонала в ООО «DALSTON CO LTD» 63
3.1. Предложения по совершенствованию организационной структуры управления 63
3.2. Применение коммуникативной функции организации на рынке труда 67
3.3. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию маркетинга персонала в организации 70
Заключение 74
Список использованных источников 77
Приложения
Нормативно-правовые акты
Учебная литература, монографии, статьи