Введение
В современной России, как правовом государстве, создана развитая система органов государственной власти, осуществляющих эффективное управление, взаимодействие, а также взаимный контроль. В этой связи одним из важнейших способов укрепления государственности можно назвать дальнейшее совершенствование деятельности государственных органов.
Государственная служба является профессиональной служебной деятельностью, которая осуществляется в целях обеспечения исполнения государственных полномочий федерального и регионального уровней; а также полномочий лиц, которые замещают государственные должности.
Система государственной службы включает в себя государственную гражданскую служб <garantf1://12036354.0>у, а также службу иных видов (к примеру, военную службу).
Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную службу и региональную государственную службу.
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью изучения особого правового статуса государственного служащего и его значимостью в решении вопросов государственного управления.
В государстве невозможно обойтись без государственного управления, а, следовательно, и без служащих, осуществляющих решение вопросов государственного управления.
Аппарат государства включает в себя людей, профессионально выполняющих управленческие функции.
Именно на них возложено выполнение практических задач государства.
Общество, в котором труд государственных служащих не организован надлежащим образом, не может иметь качественного управления.
Совершенствование и дальнейшее развитие института государственной службы неразрывно связано и с отбором кандидатов, поскольку, по утверждению Президента России, деятельность должностных лиц не должна дискредитировать государство.
Объектом исследования являются общественные отношения, которые складываются в сфере государственной службы.
Предмет исследования - нормативные правовые акты, регламентирующие порядок прохождения государственной службы и особенности поступления на