Заказ № 2348. Хабаровский государственный университет экономики и права. Курсовая работа по дисциплине: «Современные технологии управления персоналом». На тему: 26: «Совершенствование технологий найма и отбора сотрудников в организацию»

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
102
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
3 Июн 2023 в 04:59
ВУЗ
Хабаровский государственный университет экономики и права.
Курс
Не указан
Стоимость
150 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Готово_Современные технологии управления персоналом_КРdocx
211 Кбайт 150 ₽
Описание

Хабаровский государственный университет экономики и права.

Курсовая работа по дисциплине: «Современные технологии управления персоналом».

На тему: 26: «Совершенствование технологий найма и отбора сотрудников в организацию»

Работа выполнена и оформлена на отлично. Принята с первого раза, без доработок.

После покупки вы получите файл Word (88 стр. с титульником).

В работе раскрыты вопросы, представленные ниже, в оглавлении:

Оглавление

Введение

1 Теоретические основы технологий найма и отбора сотрудников в организацию на военной службе в Российской Федерации

1.1 Военная служба в системе государственной службы Российской Федерации

1.2 Механизмы организации кадровой работы в Вооруженных Силах Российской Федерации

1.3 Реформа кадровой работы по формированию кадрового состава в Вооруженных силах Российской Федерации

2 Практика организации технологий найма и отбора сотрудников в организацию на военной службе в РФ на территории Еврейской автономной области

2.1 Структура и полномочия Биробиджанского военного комиссариата по формированию кадрового состава в Вооруженных Силах РФ на территории ЕАО

2.2 Деятельность Биробиджанского военного комиссариата по формированию кадрового состава в Вооруженных Силах РФ

2.3 Проблемы и направления совершенствования организации кадровой работы по формированию кадрового состава в Вооруженных Силах РФ на территории ЕАО

Заключение

Список использованных источников  (50 источников)

Приложение А - Распределение функций по адаптации сотрудника

Приложение Б - Организация контроля и регулирования процесса адаптации

Приложение В (справочное) - Лист оценки сотрудника после прохождения адаптации

Приложение Г - Категория – руководители (оценка в баллах)

Приложение Д - Сводные результаты мнений экспертов для определения удельного веса качеств

Приложение Е - Определение приведенных значений деловых качеств

  

Пожалуйста, внимательно изучайте оглавление работы. Деньги за приобретённую готовую работу, по причине несоответствия данной работы вашим требованиям, или её уникальности, не возвращаются, поскольку цена значительно дешевле, чем заказывать новую работу.

Также, при необходимости, после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения к работе.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
23 Дек в 03:39
14 +14
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
22 Дек в 06:03
13 +13
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
21 Дек в 17:17
12 +12
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
21 Дек в 17:15
12 +12
0 покупок
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир