Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений. Синергия. ✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!
Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ (в тесте 20 вопросов)
Результат - 95 баллов
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
При возникновении вопросов, сложностей или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571
Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.ru/shop?user=259571
Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.
По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет
· 19
· 14
· 15
· 16
· 18
Если в течение … со дня применения дисциплинарною взыскания работник не будет подвергнуть новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
· Одного месяца
· Шести месяцев
· Одного года
· Двух лет
Продолжительность нормального рабочего времени установлена в неделю не более
· 24 часа
· 35 часов
· 40 часов
· 42 часа
Стороны трудовых отношений – это
· работник и работодатель
· работник, работодатель и посредник (например, служба занятости)
· работодатель и посредник
Основные принципы трудового права нацелены на обеспечение прав и свобод
· профсоюзов
· работодателей
· работников
· государства
Правоотношения по трудовому праву — это
· совокупность приемов и способов регулирования трудового права
· круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права
· совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права
· отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций
Принципы трудового права — это…
· основополагающие начала, руководящие идеи правового регулирования трудовых отношений и отношений, тесно связанных с трудовыми+
· основные направления развития трудового права
· совокупность приемов и способов, обеспечивающих нужное и выгодное для общества, государства и самого работника общественных отношений
· совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое с разбивной на отдельные разделы (институты) трудового права
Дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением, может быть обжаловано
· В профсоюзную организацию
· На общее собрание трудового коллектива
· В вышестоящую инстанцию
· В государственную инспекцию труда и органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Сверхурочная работа оплачивается не менее чем
· В полуторном размере
· В двойном размере
· Первый час в полуторном, остальное время в двойном размере
· Первые 2 часа – в полуторном, за последующие часы — в двойном размере
Метод трудового права — это
· совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права
· совокупность приемов и способов охраны трудового права
· способы и приемы распределения по трудовому праву
· технология производства продукции и товаров
Согласно Трудовому кодексу РФ, дисциплинарным взысканием является
· предупреждение
· замечание
· лишение премии
· штраф
Трудовые договоры могут заключаться
· только на неопределенный срок
· как на определенный, так и на неопределенный срок
· сроком до 10 лет
В правоотношениях по трудовому праву основными являются
· организационно-управленческое
· по трудоустройству
· трудовые
· социально-экологические
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет
· 24 календарных дней
· 28 календарных дней
· 30 календарных дней
· 35 календарных дней
Важнейшим источником трудового права является
· Кодекс РФ об административных правонарушениях
· Трудовой кодекс РФ
· Гражданский кодекс РФ
· Кодекс законов о труде
Источник трудового права — это
· содержание права
· форма выражения права
· метод выражения права
· законы и иные подзаконные нормативные акты
Трудовое право — это
· раздел науки
· институт права
· отрасль права
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является
· трудовой договор
· личное дело
· трудовая книжка
Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают
· работник и работодатель
· физическое и юридическое лица
· прокуратура и работник
· нет правильного ответа
Особенности трудовых правоотношений
· установлены Конституцией РФ
· имеют личностный, возмездный, длящийся характер
· независимы
· самостоятельны
Особенностью метода трудового права является
· сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений
· отсутствие санкций
· невозможность заключения трудового договора до достижения 16-летнего возраста
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
· 10 лет
· 12 лет
· 16 лет
Предмет трудового права
· продукция, производимая работниками
· продукция производственного назначения и товара народного потребления
· общественные отношения в сфере производственной деятельности
· способ регулирования производственных отношений
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются
· Профсоюзной организацией на предприятии
· Собранием трудового коллектива
· Органами исполнительной власти по месту организации
· Работодателем
Работник, при увольнении по собственной инициативе обязан письменно предупредить об этом работодателя в срок
· 1 неделя
· 2 недели
· 3 недели
· 1 месяц
Об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель – физическое лицо – в письменной форме предупреждает работника не менее чем
· за 7 дней
· за 10 дней
· за 14 дней
Нормативные акты о труде по категориям работников делятся на
· общие и специальные
· императивные и диспозитивные
· ограничительные и распространительные
· непосредственные и опосредованные
По общему правилу трудовой договор вступает в силу
· с оговоренной в нем даты
· со дня его подписания работником и работодателем
· с момента определения системы оплаты
Трудовой договор – это
· соглашение между работодателем и представителем работника
· соглашение между работником и представителем работодателя
· соглашение между работодателем и работником
