Организация труда государственных и муниципальных служащих, темы 1-8, итоговый, компетентностный тесты (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП, 179 вопросов)

• 179 вопросов с ответами (темы 1-8, итоговый тест, компетентностный тест)
• Результат итогового теста: 52-58 баллов из 60
• Результат компетентностного теста: 28-32 балла из 40
• Общий результат: 90/100 баллов

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже. Верные варианты ответа выделены желтым цветом.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения: https://studwork.ru/info/18856

Комплекс организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и психофизиологических мероприятий, которые основаны на достижениях науки и передовой практики, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О научная организация труда

О организация труда как наука

О экономика организации труда

О практика управления

Содержание труда определяется ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О совокупностью выполняемых операций

О насыщенностью его элементами творчества, умственной деятельностью

О целесообразным преобразованием ресурсов природы

О разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью

... изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Научная организация труда

О Организация труда как наука

О Эргономика труда

О Практика управления

Выделяют следующие основания для классификации видов труда по ... труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О содержанию, предмету и продукту

О содержанию, объекту и продукту

О степени участия человека в процессе труда, содержанию и объекту

О характеру, содержанию и объекту

... труд - это труд, непосредственно участвующий в создании натурально-вещественной формы общественного богатства, совокупного общественного продукта, национального дохода

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О непроизводительный

О конкретный

О производительный

О общественный

Содержательность труда определяется ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О совокупностью выполняемых операций

О насыщенностью труда элементами творчества, умственной деятельностью

О целесообразным преобразованием ресурсов природы

О разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью

... труда - это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства

Расположите в хронологической последовательности научные труды авторов по научной организации труда (сначала самый ранний):

Тип ответа: Сортировка

1 «Управление фабрика» (Ф. Тейлор)

2 «Моя жизнь, мои достижения» (Г. Форд)

3 «Общее и промышленное управление» (А. Файоль)

4 «Нормирования и организация труда» (А.К. Гастев)

Согласно данной теории, главную роль в работе предприятия играет человек, а эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте. О какой теории идет речь?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Речь идет о теории А.К. Гастева.

О Речь идет о теории П.М. Керженцева.

О Речь идет о теории А.А. Богданова.

По определению А. Маршалла,... - это «всякое умственное и/или физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата»

Организация технологических процессов включает организацию ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О труда

О управления

О производства

О работ на предприятии

Экономия рабочего времени и эффективное использование ресурсов - это ... функция организации труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О трудощадящая

О возвышенная

О ресурсосберегающая

О оптимизирующая

Соотнесите виды труда и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

Физический труд

Умственный труд

Творческий труд

Сложный труд

простейший вид труда, требующий в основном затрат мышечной энергии работника

усилия людей, направленные на производство товаров и оказание услуг

труд созидательный, в процессе которого создается нечто качественно новое

квалифицированный труд, который создает в единицу времени большую стоимость, чем простой труд

... труд - это труд на производстве и в сфере услуг, продукция которого предназначена для обмена и служит для удовлетворения потребностей

Соотнесите виды организационной деятельности и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

Организация производства

Организация управления

Организация труда

формирование состава цехов и участков и обеспечение их эффективного взаимодействия

создание эффективных организационных структур

упорядочение элементов трудовых процессов

Система производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии - это ... труда

Установите правильную последовательность понятий, которые соответствуют профессиональным градациям «квалификация», «специальность», «специализация»:

Тип ответа: Сортировка

1 экономист

2 экономика труда

3 организация и нормирование труда

Соотнесите разновидности разделения труда и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

Предметное разделение труда

Подетальное разделение труда

Пооперационное разделение труда

за работником закрепляется выполнение работ, связанных с изготовлением готового изделия

за работником закрепляется изготовление законченной части изделия

за работником закрепляются операции технологического процесса

Разделение труда представляет собой исторически сложившийся процесс выполнения людьми своих специализированных видов деятельности, сопровождающийся обособлением, видоизменением, закреплением отдельных видов трудовой деятельности. Какое преимущество дает организации разделение труда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Разделение труда дает организации такое преимущество, как повышение качества работы.

О Разделение труда дает организации такое преимущество, как уменьшение числа работников.

О Разделение труда дает организации такое преимущество, как рост производительности труда.

Выделяют такие виды коллективного трудового процесса, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О единичный и последовательный

О групповой и последовательный

О групповой и результативный

О общий и результативный

Классификацию форм кооперации труда проводят по ... признакам

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О территориальному и видовому

О экономическому и социальному

О профессиональному и технологическому

О основному и вспомогательному

Соотнесите критерии разделения труда и их примеры:

Тип ответа: Сопоставление

Экономические критерии

Психофизиологические критерии

Социальные критерии

длительность производственного цикла изготовления изделия

величина сочетания физических нагрузок с умственными

высокий уровень общественной активности

Форма организации труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет работу по другой специальности наряду с работами по основной профессии, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О совмещение профессий

О совмещение функций

О совместительство

О совмещение обязанностей

Расстановка персонала по стадиям, фазам, видам работ - это ... разделение труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О функциональное

О профессиональное

О технологическое

О квалификационное

Деление персонала по специальностям - это ... разделение труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О функциональное

О профессиональное

О технологическое

О квалификационное

... труда - это элемент организации труда, обособление видов деятельности работников, установление функций, обязанностей, сферы действия для каждого из них.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Разделение

О Рационализация

О Мотивация

О Обеспечение

... разделения труда - это нижний и верхний пределы, ниже и выше которых разделение труда недопустимо

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Пределы

О Границы

О Рамки

О Уровни

Род деятельности (занятий) человека, владеющего определенными теоретическими знаниями и практическими навыками, - это ...

Выделяют такие основные виды разделения труда, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О частичное и уникальное

О общее и обобщающее

О частное и обобщающее

О общее, единичное и частное

Содержание ... задач направлено на обеспечение интереса государственного и муниципального служащего качественно выполнять свои должностные обязанности, рационализацию форм разделения и кооперации труда.

Интегративное качество личности специалиста, включающее систему знаний и навыков, обобщенных способов решения типовых задач, получило название профессиональная ...

Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем ... среднесписочной численности работников за все месяцы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О умножения

О деления

О суммирования

О сравнения

Нормирование численности федеральных государственных гражданских служащих осуществляется в рамках процесса ... структур и штатов федеральных органов власти

В списочный состав персонала организации не нужно включать:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О собственников компании, которые не получают зарплату;

О работающих на дому (надомников);

О не пришедших на работу из-за обязанности выполнения общественных или государственных обязанностей;

О находящиеся под следствием, пока суд не вынесет решение;

Отличие промышленно-производственного персонала от непромышленного - в том, что работники ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О не связаны непосредственно с производством

О непосредственно связаны с производством

О непосредственно заняты созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг

О осуществляют экономические, инженерно-технические, юридические, административные и другие функции

Должности категории «специалисты» гражданской службы подразделяются на следующие группы:...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О высшие, главные, ведущие, старшие

О высшие, ведущие, старшие, младшие

О высшие, главные, ведущие, старшие, младшие

О высшие, главные, ведущие, низшие, младшие

Работники, осуществляющие финансово-расчетные функции, подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание и прочие функции, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О рабочие

О специалисты

О технические исполнители

О руководители

Если сотрудник работает в организации внутренним совместителем или занимает более одной ставки, в списочной численности он учитывается как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О один человек

О два человека

О три человека

О такое количество человек, какое количество ставок он занимает

... персонала организации - это совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо существенному признаку

Соотношение представителей различных специальностей - это ... структура персонала

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О возрастная

О ролевая

О квалификационная

О профессиональная

Работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О рабочие

О специалисты

О технические исполнители

О руководители

Установите правильную последовательность определений, которые соответствуют понятиям «персонал», «кадры», «штат»:

Тип ответа: Сортировка

1 работники всех категорий, живой труд которых интегрирован в общие трудозатраты организации

2 основной (штатный) состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций

3 постоянный состав сотрудников какого-либо учреждения, организации

Проранжируйте по возрастанию уровни профессионального образования в соответствии с Федеральным законом об образовании (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп.; вступ. в силу с 01.09.2022), статья 10)

Тип ответа: Сортировка

1 среднее профессиональное образование

2 высшее образование - бакалавриат

3 высшее образование - специалитет, магистратура

4 высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации

Полный перечень групп, на которые подразделяются должности гражданской службы:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О высшие, главные, ведущие, старшие

О высшие, ведущие, старшие, младшие

О высшие, главные, ведущие, старшие, младшие

О высшие, главные, ведущие, низшие, младшие

Распределение персонала на категории осуществляется в соответствии с ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Федеральным законом 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

О квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих

О Федеральным законом 58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации»

О справочником квалификационных требований к специальностям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы

Программа ... рассчитывает показатели по кадрам на любую дату и за любой период

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Контур.Персонал

О Консультант Плюс

О Microsoft Word

О Microsoft Excel

К рабочему месту предъявляются ... требования

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О технические, санитарные и экономические

О технические, санитарные, экономические и организационные

О технические, экономические, эргономические и организационные

О технические, рациональное и санитарные

Неверно, что в комплекс постоянного оснащения рабочего места входят ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О основное технологическое оборудование и предметы технологической оснастки

О устройства, создающие благоприятную обстановку и безопасность в работе;

О устройства мобильной связи

Закрепление за рабочим определенного круга работ или операций по признаку их технологической однородности и сложности - это ... рабочего места

Расположите требования при выборе основного и вспомогательного оборудования в порядке увеличения их важности (начиная от наименее важного):

Тип ответа: Сортировка

1 максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда

2 удобство рабочей позы

3 удобство и легкость управления оборудованием

4 безопасность работы

... требования к рабочему месту учитываются при проектировании оборудования, технологической и организационной оснастки, планировке рабочего места для удобства человека

Одной из гарантий соблюдения трудовых прав граждан в нашей стране является деятельность системы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и наличие общественного контроля в этой сфере. Какие органы управления выполняют функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ (законы, указы), Правительство РФ (постановления, распоряжения).

О Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры, органы исполнительной власти субъектов РФ, профсоюзы.

О Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют министерства и ведомства отраслевого значения, исполнительные органы субъектов РФ, концерны, предприятия.

Средства оснащения рабочих мест включают предметы ... пользования, к которым относится то, что должно находиться на рабочем месте независимо от характера выполняемой работы

Тип производства, уровень разделения и кооперации труда, место выполнения работы, содержание труда, степень механизации и автоматизации, число единиц оборудования - все это определяет ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О труд работника

О вид рабочего места

О технологический уклад

О уровень рабочего места

Сопоставьте функции обслуживания рабочих мест с их примерами:

Тип ответа: Сопоставление

Производственно-подготовительная

функция

Наладочная функция

Транспортно-складская функция

Энергетическая функция

Хозяйственно-бытовая функция

комплектование предметов труда, выдача производственного задания и технической документации

наладка, переналадка и подкладка оборудования и технологической оснастки.

приемка, учет, хранение и выдача материалов, деталей, инструмента, доставка к рабочим местам предметов и средств труда

обеспечение рабочего места электричеством, сжатым воздухом, паром и др.

систематическая уборка производственных помещений и территории, санитарно- гигиеническое обслуживание

Средства оснащения рабочих мест включают предметы ... пользования, к которым относится то, что связано с конкретно выполняемой операцией

Закрепленная за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенная необходимым технологическим и другим оборудованием, - это ...

По степени автоматизации и механизации выделяют рабочие места...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О индивидуальное и групповое

О стационарное и передвижное

О ручного труда, механизированное, автоматизированное

О массовое и единичное

Одним из важнейших элементов ... оснастки, позволяющих организовать взаимодействие основных и вспомогательных рабочих, являются устройства и средства связи на рабочих местах

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О технической

О технологической

О организационной

О производственной

Установите соответствие принципов классификации рабочих мест и их видов:

Тип ответа: Сопоставление

По характеру закрепления за работником

По месту выполнения работы

По степени автоматизации и механизации

В зависимости от вида производства

групповые рабочие места

передвижные рабочие места

рабочие места для выполнения ручных работ

вспомогательные рабочие места

Зона ... - это пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего

Планировка рабочего места - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О материальная основа, обеспечивающая эффективное использование оборудования и рабочей силы

О пространственное расположение на производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и самого работника

О совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации

О пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего

Если зачисление заработной платы производится за фактически выполненную работу исходя из сдельных расценок за единицу продукции или работ, - это ... форма оплаты

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О повременная

О сдельная

О сдельно-прогрессивная

О аккордная

Тарифная ставка первого разряда определяет ... оплату неквалифицированного труда в единицу времени

Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Какая продолжительность рабочего времени может быть установлена работнику в возрасте 17 лет?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Не более 35 ч. в неделю

О Не более 24 ч. в неделю

О Не более 36 ч. в неделю

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях) в соответствии с ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Трудовым кодексом РФ

О Конституцией РФ

О Налоговым кодексом РФ

О Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Неверно, что существует ... форма оплаты труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О номинальная

О сдельная

О временная

О реальная

Форма заработной платы, которая зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда, - это ... форма оплаты

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О повременная

О сдельная

О сдельно-прогрессивная

О аккордная

В рыночных условиях непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений работников и администрации на предприятии является ... договор

Если размер вознаграждения работника (бригады работников) устанавливается за комплекс работ, а не за конкретную производственную операцию, - это ... форма оплаты

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О повременная

О сдельная

О сдельно-прогрессивная

О аккордная

Организация оплаты труда должна способствовать обеспечению социальной защищенности работников, воспроизводству рабочей силы с учетом ...

Установите соответствие элементов заработной платы и того, что они собой представляют (что включают в себя)

Тип ответа: Сопоставление

Оклад

Компенсационные выплаты

Стимулирующие выплаты

тарифная ставка

доплаты и надбавки за работу в особых условиях труда

компенсации (доплата за выслугу лет)

Организация оплаты труда на предприятии требует решения задачи ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О повышения материальной заинтересованности сотрудников

О обоснования обязательного повышения оплаты труда

О улучшения условий оплаты труда

О повышения уравнительности в оплате труда

Номинальная заработная плата за вычетом подоходного налога и иных обязательных платежей - это ... заработная плата

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О располагаемая

О реальная

О сдельная

О повременная

Механизм регулирования заработной платы - ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О регулирование на основе коллективного договора

О государственное централизованное и децентрализованное регулирование

О регулирования на основе трудового договора

О государственное демократичное регулирование

... уровня оплаты труда строится на принципах цены рабочей силы, складывающейся на рынке труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Рыночное саморегулирование

О Децентрализованное регулирование

О Централизованное регулирование

О Государственное регулирование

Соотнесите функции заработной платы и их характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

Воспроизводственная функция

Стимулирующая функция

Регулирующая функция

определяет абсолютный уровень оплаты труда для обеспечения жизненных потребностей работника и его семьи

устанавливает относительный уровень заработной платы в зависимости от количества, качества и результата труда

осуществляет взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы на формирование персонала, численности работников и уровня заработной платы

Время выполнения ... работы - это время, затраченное на выполнение работы, не характерной для данного рабочего места, но вызванной производственной необходимостью

Принципом нормирования труда является ... - то есть равные для всех сотрудников возможности выполнения норм

Соотнесите основные принципы проектирования трудового процесса и их содержание:

Тип ответа: Сопоставление

Оптимальность содержания трудового процесса

Параллельность работы оборудования и человека

Экономия движений

означает ритмичность трудового процесса, включение в его состав лишь тех элементов, которые обеспечивают работнику наиболее благоприятное сочетание умственной и физической нагрузок

заключается в обеспечении одновременной работы человека и машины

ориентирует на организацию трудового процесса

Установите правильную последовательность этапов организации нормирования труда:

Тип ответа: Сортировка

1 выявление нормативных материалов по труду по всем категориям персонала предприятия

2 разработка норм труда для тех категорий работников, для которых они отсутствуют, но могут быть установлены

3 проверка прогрессивности ранее установленных норм труда

4 выявление и замена устаревших и ошибочно установленных норм труда

Неверно, что к объектам нормирования труда можно отнести ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О затраты на новое оборудование

О численность персонала

О затраты энергии работников

О скорость рабочих движений

Основным элементом трудового процесса является

… обслуживание рабочего места планово реализуется два раза в смену и не связанно с выполняемой работой

Ко времени ... относится время на выполнение случайных работ, не характерных для данного рабочего места, но вызванных производственной необходимостью, а также время на выполнение работ, не дающих прироста выпуска продукции

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О перерывов

О выполнения задания

О смежных работ

О работ, не предусмотренных производственным заданием

Соотнесите понятия и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

Технологическая сторона производственного процесса

Организация производства

Трудовой процесс

Социально-экономическая сторона производственного процесса

определяет виды, способы и последовательность воздействия на предмет труда, используемые при этом машины, механизмы, порядок и режимы работы машин и оборудования

определенный порядок сочетания во времени и пространстве предметов труда, средств труда и самого труда с целью создания продукции установленного количества и качества

целесообразная деятельность людей, направленная на изменение формы, размеров, структуры, физико-химических свойств, взаимного расположения предметов при помощи средств труда

процесс производства осуществляется персоналом предприятия, имеющим определенную социальную, демографическую, профессионально-­квалификационную структуру

Процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или оказания услуг - это ... процесс

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О производственный

О трудовой

О рациональный

О организационный

... процесс - это сложное явление, имеющее технологическую, организационную, трудовую и социально-экономическую стороны

Существуют ... задачи нормирования труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О психофизиологические, социальные, финансовые и глобальные

О физиологические, экономические и операционные

О психофизиологические, социальные и экономические

О физиологические, организационные и финансовые

Соотнесите группы работников и продолжительность рабочего времени:

Тип ответа: Сопоставление

Работники в возрасте до 16 лет

Работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда

Инвалиды I или II группы

не более 24 ч. в неделю

не более 36 ч. в неделю

не более 35 ч. в неделю

Вид оперативного времени, когда происходит изменение предмета труда (размера, формы, свойств, качества), - это ... время

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О время перерывов

О время выполнения задания

О основное (технологическое)

О вспомогательное

Составная часть управления производством, которая включает в себя определение необходимых затрат труда на выполнение работ отдельными работниками и установление на этой основе норм труда, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О нормирование труда

О трудовой процесс

О производственный процесс

О труд

При использовании ... метода определения производительности труда объем выработки и показатель производительности труда измеряются в тоннах, м2 и др.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О натурального

О стоимостного

О трудового

О хозяйственного

Безусловным преимуществом ... метода определения производительности труда является простота счета, однако его недостатком является невозможность использования показателя для сравнения отдельных подразделений и систематизации учета

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О стоимостного

О трудового

О натурального

О хозяйственного

Неверно, что существует вид трудоемкости продукции по ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О составу затрат

О производительности труда

О месту нахождения

О характеру затрат труда

Трудоемкость ... отражает трудовые затраты вспомогательных рабочих

В зависимости от единицы измерения рабочего ... используются показатели часовой, дневной и месячной (квартальной, годовой) выработки

Расположите последовательно физические, умственные, эмоциональные и социальные качества работников:

Тип ответа: Сортировка

1 выносливость

2 память

3 возбудимость

4 адаптированность

Затраты труда (времени) на единицу продукции - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О производительность труда

О трудоемкость

О экономическая эффективность

О выработка

Количество продукции в единицу времени или количество продукции на одного среднесписочного рабочего - это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О производительность труда

О трудоемкость

О экономическая эффективность

О выработка

Количество продукции, которую произвел один работник за определенное время, - это ...

Фактический объем выручки по сравнению с прошлым годом вырос с 200 млн до 250 млн руб., а количество работников подразделения со 100 до 110 чел. Абсолютное отклонение количества персонала от базового значения составило +10 чел., что могло бы говорить о перерасходе средств на оплату труда. Однако относительное отклонение составило при этом 110 - 100 * 250 / 200 = 110 - 100 * 125 = -15 чел. О чем это свидетельствует?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О О росте производительности труда.

О О снижении производительности труда.

О О том, что производительность труда не изменилась.

Преимуществом ... метода определения производительности труда является возможность осуществлять сравнение по участкам, предприятиям, отраслям, выпускающим различную продукцию

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О стоимостного

О трудового

О натурального

О хозяйственного

В зависимости от единицы измерения рабочего времени выделяют ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О квартальный показатель выработки

О общественный показатель выработки

О показатель выработки в трудовом измерении

О показатель выработки в натуральном измерении

Плодотворность, продуктивность конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О труд

О трудоемкость

О производительность труда

О выработка

... трудоемкость учитывает только затраты труда основных рабочих, участвовавших в производстве продукции

По внутреннему содержанию и сущности выделяют ... факторы производительности труда (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

□ материально-технические

□ народно-хозяйственные

□ организационно-экономические

□ межотраслевые

На действие факторов производительности труда оказывают влияние условия, в которых они проявляются. Определите к какой группе условий действия факторов производительности труда относится ситуация, при которой работники плохо мотивированы к труду, имеет место саботаж на рабочих метах.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Речь идет об естественных условиях действия факторов производительности труда.

О Речь идет об общественных условиях действия факторов производительности труда

О Речь идет об экологических условиях действия факторов производительности труда.

Программа ... труда предполагает непрерывный процесс стратегического прогнозирования, оперативного планирования, постоянного контроля за эффективным использованием факторов роста производительности труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О прибыльности

О производительности

О эффективизации

О результативности

Эффективность - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О вероятностные суждения о будущем, основанные на знании законов и закономерностей развития

О желаемое конечное состояние, предвосхищение результатов деятельности будущего периода

О достигнутый полезный результат

О соотношение между полученными результатами и затратами

Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени, - это ... труда

Механизация и автоматизация производственных процессов направлены на увеличение ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О производительности труда

О материалоемкости

О числа рабочих мест

О должностных окладов

Программа эффективизации труда на ... направлена на формирование структурной политики, содействие установлению и поддержанию кооперационных хозяйственных связей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О государственном уровне

О региональном уровне

О местном уровне

О уровне предприятий

... труда характеризует эффективность затрат труда в сфере материального производства

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Производительность

О Эффективность

О Качество

О Особенность

Соотношение полученных результатов деятельности человека, производства продукции (товаров или услуг) и затрат труда и средств на производство, - это ... труда

Неиспользованные ресурсы, которые можно направить на увеличение объемов выпуска продукции, на улучшение ее качества, рациональное использование факторов производства, - это ... роста производительности труда

Расположите последовательно направления совершенствования организации труда (по элементам организации труда)

Тип ответа: Сортировка

1 совершенствование структуры трудового процесса

2 внедрение передовых приемов и методов труда

3 внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда

4 совершенствование организации и обслуживания рабочих мест

5 улучшение условий труда

Движущие силы изменения уровня производительности труда - это ... роста производительности труда

Обеспечение конкурентоспособности продукции и высокого качества выполненных работ - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О результативность труда

О экономичность затрат

О интенсивность труда

О экономичность труда

Основные требования к нормативам - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О обеспеченность высокого уровня стабильности нормативов и их регулярное изменение

О регулярный пересмотр нормативов и их корректировка

О прогресс и стабильность нормативов

О обеспеченность высокого уровня напряженности нормативов, их регулярный пересмотр и прогрессивность

Количество этапов процесса проектирования системы обслуживания рабочих мест -

Под влиянием конкретных условий труда формируются основные функциональные состояния организма человека:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О нормальное, пограничное, патологическое

О нормальное, патологическое, смешанное

О нормальное, пограничное, смешанное

О пограничное, патологическое, смешанное

Установите правильный порядок этапов процесса овладения наиболее целесообразными приемами и методами труда:

Тип ответа: Сортировка

1 выявление лучшего опыта

2 изучение

3 анализ приемов и методов труда,

4 обобщение

Неверно, что руководитель низового уровня органа государственной власти может влиять на ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О систему вознаграждения труда

О организацию рабочих мест

О подготовку и обучение кадров

О организацию и нормирование труда

В рамках ... кооперации выделяют кооперацию предметную, подетальную, пооперационную и по видам работ

Социально обусловленные совокупности биологических и психических свойств работника, выражающие его готовность осуществлять активную трудовую деятельность, - это ... качества

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О умственные

О эмоциональные

О спортивные

О физические

Расположите группы рабочих е порядке уменьшения степени их квалификации (от большей к меньшей):

Тип ответа: Сортировка

1 высококвалифицированные рабочие

2 квалифицированные рабочие

3 малоквалифицированные рабочие

4 неквалифицированные рабочие

Нормативы времени - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени

О регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, одного рабочего места, других производственных единиц

О регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов технологически однородных производственных операций при ручных и машинно-ручных работах

О объемы работы, выполняемой среднестатистическим работником за один час

Элемент научной организации труда - ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О проведение четкого разделения труда внутри структурных подразделений

О урегулирование взаимоотношений всех подразделений

О отрегулированный режим труда и отдыха

О использование в работе обоснованной системы мотивации

Соотнесите виды эффективности труда на предприятии и их показатели

Тип ответа: Сопоставление

Социальная эффективность труда

Организационная эффективность труда

Экономическая эффективность труда

показатель развития работников

уровень кооперации труда

уровень качества труда

Система оплаты труда, основанная на дифференциации заработной платы работников различных категорий, - это ... система

Форма и зоны обслуживания, а также связи между основными и обслуживающими рабочими определяются на ... этапе проектирования системы обслуживания рабочих мест

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О первом

О втором

О третьем

О четвертом

Соотнесите основные методы затрат времени и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

Индивидуальная фотография рабочего времени

Групповая фотография рабочего времени

Массовая фотография рабочего времени

Самофотография рабочего дня

измеряются все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы

проводится для одновременного наблюдения за группой работников фиксацией содержания их действий каждые 3-5 мин.

проводится методом моментных наблюдений, основанном на использовании теории вероятности

проводится самим работником, выявляет потери рабочего времени не по вине работника

Коэффициент ... кадров характеризует постоянство числа работников, связанное с их личностными особенностями по причинам текучести

... форма организации труда предполагает распределение производственных заданий, учет выполненной работы или начисление заработной платы отдельным работникам

Организация труда государственных и муниципальных служащих как функция управления не направлена на решение задачи:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О организации производственных процессов

О повышения эффективности и экономического обоснования управленческой деятельности

О обеспечения взаимодействий государственного органа с внешней средой

О социального управления

Результат работы, который может быть достигнут работником, пригодным к ее выполнению, прошедшим обучение и имеющим достаточный опыт ее выполнения, - это ... результат труда

Вид умственной деятельности, предназначенный сохранять, накапливать и воспроизводить информацию о трудовом процессе, - это ...

Если трудоемкость снизилась на 15 %, то можно сказать, что производительность труда при этом ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О возросла на 17

О возросла на 150 %

О упала на 15 %

О упала на 1,5 %

Нормативы режимов работы оборудования - ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О регламентированные величины режимов работы оборудования, направленные на наиболее целесообразное его использование

О регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, одного рабочего места, других производственных единиц

О регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов технологически однородных производственных операций при ручных и машинно-ручных работах

О регламентированная численность работников для выполнения единицы или определенного объема работы

Установите соответствие объектов анализа трудовых ресурсов и того, что именно оценивается:

Тип ответа: Сопоставление

Численный состав

Движение рабочей силы

Рабочее время

Производительность труда

оценка обеспеченности трудовыми ресурсами

оценка динамики, качественного изменения, текучести кадров

оценка эффективности использования времени и выявление резервов более полного и рационального его использования

оценка динамики, факторов и резервов роста

Вид деятельности по управлению производством, задачей которого является контроль за мерой труда, - это ... труда

Соотнесите основные задачи организации труда и их примеры:

Тип ответа: Сопоставление

Экономические задачи

Организационные задачи

Психофизиологические задачи

Социальные задачи

рациональное использование совокупного фонда рабочего времени и материальных ресурсов

определение порядка и последовательности выполнения работ, создание условий для высокоэффективной, бесперебойной работы исполнителей

создание благоприятных условий для поддержания высокой работоспособности человека, сохранения здоровья, обеспечение содержательности труда

всестороннее гармоническое развитие личности, воспитание сознательного отношения к труду

Способность труда обеспечивать экономическую, социальную, экологическую и другие формы эффективности ... труда

Нормы ... труда - это количество продукции, произведенной работниками за единицу рабочего времени

В ряду понижающих факторов трудовой эффективности - ... (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

□ выполнение трудовых функций

□ внедрение качественной продукции

□ небрежное отношение к оборудованию

□ нарушение трудовой дисциплины

Результатом оптимизации структур и штатов федеральных органов власти является, в частности,... (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

□ запрет на перевод лиц, замещающих должности гражданской службы

□ сокращение штатной численности

□ увеличение расходов на содержание органов исполнительной власти

□ установление запрета принимать на службу новых сотрудников

Основоположником научного направления повышения производительности труда является ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Ф. Тейлор

О А. Файоль

О О.А. Ерманский

О А.К. Гастев

... труда рассматривается с точки зрения двух критериев: результативности труда и экономичности затрат

Управление организацией труда - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О решение узкого круга вопросов по определенным направлениям упорядочения рабочей деятельности

О целенаправленное воздействие на социально-психологический климат в коллективе

О процесс целенаправленного воздействия на организационные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности

О использование опыта других предприятий по организации труда на производстве

Нормативы времени ... - это регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, одного рабочего места, других производственных единиц

Организация труда должна быть нацелена на повышение ... эффективности труда за счет создания комфортной, спокойной, непринужденной атмосферы в трудовых коллективах

Зона это пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего (оптимальная зона ограничивается траекториями движения полусогнутых рук, осуществляемого без наклонов корпуса при свободно опущенных плечах)

В ряду объектов анализа трудовых ресурсов - ... (укажите 2 варианта ответа)

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

□ численный состав работников

□ рабочее время

□ организованность труда

□ доходы от повышения производительности труда

О тарифных системах оплаты труда говориться в ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О ст. 143 Трудового кодекса РФ

О ст. 37 Конституции РФ

О ст. 255 Налогового кодекса РФ

О ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Итоговый документ, который подтверждает фактическое положение на каждом аттестуемом рабочем месте, действующие льготы и компенсации, ряд мер по устранению или минимизированию нежелательных показателей работы, - это ...

Соотнесите социальные качества работника и их определения

Тип ответа: Сопоставление

Коммуникабельность

Адаптированность

Профессиональная ориентированность

Мотивированность

способность работников устанавливать профессиональные и личные связи и отношения

способность работника приспосабливаться к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среды, совершенствовать свои деловые и личные качества

способность и устойчивый интерес работника к определенному виду трудовой деятельности

способность работника реагировать на внешние факторы, принуждающие его к определенному виду трудового поведения для достижения целей предприятия

... эффективность труда характеризуется степенью достижения оптимального уровня сложности, качества, напряженности, интенсивности труда

Проранжируйте виды норм по сфере применения (от низших к высшим):

Тип ответа: Сортировка

1 местные (заводские) нормы

2 отраслевые нормы

3 межотраслевые нормы

4 территориальные нормы

Производственная бригада -...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких профессий, выполняющих единое производственное задание

О временный трудовой коллектив во главе с инструктором

О вторичная, относительно самостоятельная организационная единица, в рамках которой осуществляется труд рабочих

О кооперация труда нескольких руководителей и рабочих

Формы организации труда - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О разновидности труда, относящиеся к определенным направлениям упорядочения рабочей деятельности в различных сферах

О типы труда, вязанные с целенаправленным воздействием на организационные отношения

О формы воздействия субъекта управления на управляемый объект

О разновидности труда, которые характеризуются групповым подходом при организации рабочего процесса (например, на государственной службе)

Тарифная ставка - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О совокупность норм, устанавливающих условия и размеры оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, ставок заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

О основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий

О фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

О размер оплаты труда за месяц, устанавливаемый рабочим, труд которых не поддается нормированию, либо руководителям, специалистам и служащим

Соотнесите показатели экономической эффективности труда и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

Коэффициент разделения труда

Коэффициент кооперации труда

Коэффициент рациональности приемов труда

характеризует степень конкретизации функций работника

характеризует согласованность работы исполнителей в рамках технологических процессов предприятия и его подразделений, а также в совмещении профессий и функций

определяется на основе сравнения данных о затратах времени при выполнении одних и тех же операций всеми рабочими и передовиками

... качества работника характеризуют его поведение в трудовой деятельности с точки зрения нарушения норм права

Выделяют такие характеристики качества труда, как ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О специальность, бездействие и особые качества работника

О квалификация, действия и личные качества работника

О физические, умственные и эмоциональные качества работника

О специальность, действия и эмоциональные качества работника

Установите правильную последовательность этапов разработки фотографии рабочего времени:

Тип ответа: Сортировка

1 подготовка к наблюдению

2 наблюдение

3 обработка полученных данных

4 анализ результатов наблюдения

Категория тяжести работ с не вполне благоприятными условиями труда (предполагаются повышенная мышечная, психическая, нервно-эмоциональная) - это ... категория тяжести

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О первая

О вторая

О третья

О четвертая

О пятая

О шестая

Коэффициент ... может характеризовать уровень творческой активности членов производственного коллектива

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О внедрения рационализаторских предложений

О трудовой дисциплины

О рациональности режимов труда рабочих

О уровня организации рабочих мест

Работа во внеурочное время, т.е. после окончания времени основной работы, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О совмещение профессий

О совмещение функций

О совместительство

О совмещение обязанностей

Говоря о таких показателях, как ... и трудоемкость, можно утверждать, что первый является прямым показателем производительности труда, а второй - обратным

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О выработка

О время

О объем

О затраты

Коэффициент ... рассчитывается на основе сопоставления сверхурочно отработанного времени с общим отработанным рабочим временем

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О использования сменного фонда рабочего времени

О совмещения профессий

О рациональности режимов труда рабочих

О уровня организации рабочих мест

Неверно, что используется ... подход к определению численности государственных гражданских служащих

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О ресурсный

О нормативный

О организационный

О эффективный

Выделение категорий премирования — достаточно индивидуальный для каждой компании процесс, нацеленный на обеспечение максимальной эффективности премирования. В рамках классических премиальных систем пользуются традиционными показателями. Определите категории (объекты) премирования, если известно, что оно осуществляется по такому показателю, как снижение себестоимости продукции.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Категории (объекты) премирования - экономия сырья, материалов и других ресурсов по сравнению с нормативами.

О Категории (объекты) премирования - рост финансовой успешности, прибыльности компании.

О Категории (объекты) премирования - увеличение объема выпускаемой (реализуемой) продукции, увеличение объема предоставляемых услуг.

Для правильной организации рабочих мест необходимо оснастить их полным комплектом необходимого основного и вспомогательного оборудования, оснастки, инструментов, приспособлений и материалов. На рабочем месте руководителя отдела материально-технического обеспечения уже установлено основное оборудование. Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку. Какое оборудование и оснастку нужно установить?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку, к которым относятся персональный компьютер, принтер и сканер.

О Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку, к которым относятся: коврик для мыши; настольная лампа; лотки для бумаги; телефон; телефонный справочник организации.

О Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку, к которым относятся: сканер, коврик для мыши; настольная лампа; лотки для бумаги с комплектом бумаги.

Согласно одной из теорий, касающихся научной организации труда, эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте. Этому способствует использование трудового потенциала на основе выявления лидера и распространения его опыта. О какой теории идет речь?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Речь идет о теории А.К. Гастева.

О Речь идет о теории Ф.У. Тейлора.

О Речь идет о теории М. Вебера.

В науке управления персоналом и практике управления принято выделять структуры персонала. При этом проводится группировка работников по какому-либо существенному признаку. В зависимости от признака, положенного в основу деления сотрудников на группы выделяют разные варианты структур персонала: профессиональную, квалификационную, поло-возрастную, по стажу, образовательная и др. В частности, существует структура персонала по участию в производственном и управленческом процессе. Кто относится к специалистам согласно классификации персонала по участию в производственном и управленческом процессе?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О главный механик

О учетчик

О кассир

О инженер-механик

Условие задания:

Самофотография как метод изучения потерь рабочего времени широко применяется в практике. По результатам самофотографий 20 рабочих производственного участка выявлены потери рабочего времени (мин) по причинам, представленным в таблице 1

Таблица 1 Потери рабочего времени

Потер рабочею времени

Продолжительность, мин

Отсутствие заготовок

250

Неисправность оборудования

180

Отсутствие инструментов и оснастки

140

Отсутствие электроэнергии

100

Посторонние разговоры

120

Внеплановый ремонт оборудования

380

Уход с рабочего места

390

Всего

1560

Определите размер потерь по отношению к общему фонду времени если продолжительность рабочей смены Т см = 480 мин.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О размер потерь по отношению к общему фонду времени составляет 16,25%

О размер потерь по отношению к общему фонду времени составляет 21,32%

О размер потерь по отношению к общему фонду времени составляет 8,3%

По размерам трудовых коллективов и их месте в иерархии управления на предприятии коллективные формы организации труда могут быть звеньевыми, бригадными, участковыми, цеховыми, групповыми и др. Какие преимущества дает использование бригадной формы разделения труда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Бригадная форма разделения труда в организации способствует снижению монотонности труда, установлению благоприятного микроклимата в коллективе, повышение индивидуальной ответственности за результаты труда, разрешению производственных конфликтов.

О Бригадная форма разделения труда в организации способствует более удачному подбору исполнителей для выполнения работ, сокращению срока подготовки работника для выполнения ограниченного круга обязанностей.

О Бригадная форма разделения труда в организации способствует созданию лучших возможностей для улучшения организации рабочего места, оснащению его специализированным оборудованием и инструментами.

Рассчитайте коэффициент стабильности кадров используя формулу

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Коэффициент стабильности кадров равен 0,9

О Коэффициент стабильности кадров равен 1, 1

О Коэффициент стабильности кадров равен 0,7

В науке выделяют множество классификаций видов труда. По содержанию труда выделяют репродуктивный труд. Какой труд считается репродуктивным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Репродуктивным является воспроизведенный, заранее известный труд, не содержащий творческих элементов.

О Репродуктивным является труд созидательный, в процессе которого создается нечто качественно новое, неповторимое, оригинальное, уникальное.

О Репродуктивным является простейший вид труда, требующий в основном затрат мышечной энергии работника.

Условие задания

Норма обслуживания - нормативно установленный объем обслуживания технических средств, людей, помещений, в расчете на одного обслуживающего работника в течение определенного периода времени.

Расчет данного показателя ведется по формуле:

Нобсл=Тсм/Трм,

где Тем - продолжительность смены, часов,

Трм - норма обслуживания одного рабочего места, часов.

В организации норма обслуживания одного рабочего места Трм = 1,6 ч; продолжительность рабочей смены Тем = 8 ч.

Определите норму обслуживания одного рабочего места для одного рабочего Нобсл.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 6 рабочих мест.

О по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 5 рабочих мест.

О по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 10 рабочих мест.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Установите продолжительность ежедневной смены студенту колледжа, работающему в период каникул в возрасте 14 лет.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О - не более 8 часов;

О - не более 7 часов;

О - не более 4 часов.

Ранее на обработку детали затрачивалось 18 мин. После пересмотра нормы времени ее установили равной 15 мин. Как изменилась трудоемкость и производительность труда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Производительность труда увеличилась на 20 %, трудоемкость снизилась на 16,7 %.

О Производительность труда снизилась на 20 %, трудоемкость повысилась на 16,7 %.

О Производительность труда увеличилась на 15 %, трудоемкость осталась на прежнем уровне.

Ст. 212 Трудового кодекса РФ регламентирует обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда в организации. Обязан ли работодатель обеспечивать приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Работодатель обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

О Работодатель не обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

О Работодатель обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет средств работников специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.