[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Кадровая стратегия современной организации (новые тесты 2023г.) (подходят на 90+баллов из 100)
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ.
Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему.
ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ
Вопрос
Кадровая стратегия организации определяет совокупность …
Кадровая стратегия организации определяет совокупность …
Кадровая стратегия организации определяет совокупность …
Необходимость регулярной актуализации кадровой стратегии современной организации определяется действием факторов …
Необходимость регулярной актуализации кадровой стратегии современной организации определяется действием факторов …
Необходимость регулярной актуализации кадровой стратегии современной организации определяется действием факторов …
Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии малого предприятия принимается …
Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии малого предприятия принимается …
Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии малого предприятия принимается …
Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии корпорации принимается …
Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии корпорации принимается …
Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии корпорации принимается …
Кадровая стратегия современной организации включает в себя …
Кадровая стратегия современной организации включает в себя …
Кадровая стратегия современной организации включает в себя …
Кадровая стратегия корпорации должна носить …
Кадровая стратегия корпорации должна носить …
Кадровая стратегия корпорации должна носить …
Приоритетный фактор, влияющий на выбор кадровой стратегии малого предприятия, – это …
Приоритетный фактор, влияющий на выбор кадровой стратегии малого предприятия, – это …
Приоритетный фактор, влияющий на выбор кадровой стратегии малого предприятия, – это …
В современных отечественных условиях стратегическая ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов целесообразна …
В современных отечественных условиях стратегическая ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов целесообразна …
В современных отечественных условиях стратегическая ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов целесообразна …
Необходимость использования наиболее сложных технологий управления персоналом организации предполагает доктрина …
Необходимость использования наиболее сложных технологий управления персоналом организации предполагает доктрина …
Необходимость использования наиболее сложных технологий управления персоналом организации предполагает доктрина …
Минимизацию затрат по кадровому направлению деятельности организации обеспечивает доктрина …
Минимизацию затрат по кадровому направлению деятельности организации обеспечивает доктрина …
Минимизацию затрат по кадровому направлению деятельности организации обеспечивает доктрина …
Приоритетная стратегическая ориентация на наем уже состоявшихся специалистов более целесообразна для …
Приоритетная стратегическая ориентация на наем уже состоявшихся специалистов более целесообразна для …
Приоритетная стратегическая ориентация на наем уже состоявшихся специалистов более целесообразна для …
Стратегическая ориентация на наем преимущественно выпускников средних школ в большей степени характерна для субъектов … бизнеса
Стратегическая ориентация на наем преимущественно выпускников средних школ в большей степени характерна для субъектов … бизнеса
Стратегическая ориентация на наем преимущественно выпускников средних школ в большей степени характерна для субъектов … бизнеса
Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на наем …
Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на наем …
Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на наем …
Стратегическая ориентация на использование услуг частных рекрутинговых агентств более характерна для …
Стратегическая ориентация на использование услуг частных рекрутинговых агентств более характерна для …
Стратегическая ориентация на использование услуг частных рекрутинговых агентств более характерна для …
Стратегическая ориентация на систематическое переманивание персонала у конкурентов создает для организации …
Стратегическая ориентация на систематическое переманивание персонала у конкурентов создает для организации …
Стратегическая ориентация на систематическое переманивание персонала у конкурентов создает для организации …
Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна для …
Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна для …
Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна для …
Стратегическое решение о создании собственного учебного центра целесообразно …
Стратегическое решение о создании собственного учебного центра целесообразно …
Стратегическое решение о создании собственного учебного центра целесообразно …
Стратегическая ориентация на повышение квалификации персонала непосредственно на рабочих местах как приоритетную форму дополнительного обучения целесообразна …
Стратегическая ориентация на повышение квалификации персонала непосредственно на рабочих местах как приоритетную форму дополнительного обучения целесообразна …
Стратегическая ориентация на повышение квалификации персонала непосредственно на рабочих местах как приоритетную форму дополнительного обучения целесообразна …
Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
При организации основной оплаты труда персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника от …
При организации основной оплаты труда персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника от …
При организации основной оплаты труда персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника от …
При организации премирования персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость премии сотрудника от …
При организации премирования персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость премии сотрудника от …
При организации премирования персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость премии сотрудника от …
Стратегическая ориентация на использование механизма участия трудового коллектива в получении прибыли предприятия целесообразна …
Стратегическая ориентация на использование механизма участия трудового коллектива в получении прибыли предприятия целесообразна …
Стратегическая ориентация на использование механизма участия трудового коллектива в получении прибыли предприятия целесообразна …
Стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников …
Стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников …
Стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников …
Для большинства современных организаций более целесообразна стратегическая ориентация на … к организации моральной мотивации персонала
Для большинства современных организаций более целесообразна стратегическая ориентация на … к организации моральной мотивации персонала
Для большинства современных организаций более целесообразна стратегическая ориентация на … к организации моральной мотивации персонала
При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает … ориентацию льгот
При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает … ориентацию льгот
При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает … ориентацию льгот
Политика в области социально-экономической поддержки предполагает ориентацию на …
Политика в области социально-экономической поддержки предполагает ориентацию на …
Политика в области социально-экономической поддержки предполагает ориентацию на …
Стратегической целью при организации социально-экономической поддержки персонала в современной организации, в первую очередь, выступает …
Стратегической целью при организации социально-экономической поддержки персонала в современной организации, в первую очередь, выступает …
Стратегической целью при организации социально-экономической поддержки персонала в современной организации, в первую очередь, выступает …
Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера
Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера
Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера
Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки … организации
Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки … организации
Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки … организации
Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей степени соответствует доктрина …
Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей степени соответствует доктрина …
Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей степени соответствует доктрина …
С фактом отсутствия у конкретной организации публичной кадровой стратегии чаще всего сталкиваются в сфере … бизнеса
С фактом отсутствия у конкретной организации публичной кадровой стратегии чаще всего сталкиваются в сфере … бизнеса
С фактом отсутствия у конкретной организации публичной кадровой стратегии чаще всего сталкиваются в сфере … бизнеса
Оценка эффективности кадровой стратегии современной организации может осуществляться силами специалистов …
Оценка эффективности кадровой стратегии современной организации может осуществляться силами специалистов …
Оценка эффективности кадровой стратегии современной организации может осуществляться силами специалистов …
Требование о наличии у любой организации публичной кадровой стратегии определяется …
Требование о наличии у любой организации публичной кадровой стратегии определяется …
Требование о наличии у любой организации публичной кадровой стратегии определяется …
Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих … сектор экономики
Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих … сектор экономики
Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих … сектор экономики
Основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала для большинства коммерческих организаций – это …
Основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала для большинства коммерческих организаций – это …
Основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала для большинства коммерческих организаций – это …
Соблюдение одного из основных принципов политики развития персонала организации – принципа повышения квалификации – является …
Соблюдение одного из основных принципов политики развития персонала организации – принципа повышения квалификации – является …
Соблюдение одного из основных принципов политики развития персонала организации – принципа повышения квалификации – является …
Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает выбор такого критерия, как …
Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает выбор такого критерия, как …
Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает выбор такого критерия, как …
В кадровой стратегии современной организации политика мотивации персонала должна играть …
В кадровой стратегии современной организации политика мотивации персонала должна играть …
В кадровой стратегии современной организации политика мотивации персонала должна играть …
В политике мотивации персонала современной организации приоритет отдается методам … мотивации
В политике мотивации персонала современной организации приоритет отдается методам … мотивации
В политике мотивации персонала современной организации приоритет отдается методам … мотивации
Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …
Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …
Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …
В отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование методов моральной мотивации … направленности
В отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование методов моральной мотивации … направленности
В отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование методов моральной мотивации … направленности
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на малом предприятии выступает ориентация на …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на малом предприятии выступает ориентация на …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на малом предприятии выступает ориентация на …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на предприятии среднего бизнеса выступает ориентация на …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на предприятии среднего бизнеса выступает ориентация на …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на предприятии среднего бизнеса выступает ориентация на …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки в крупной корпорации выступает ориентация на использование …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки в крупной корпорации выступает ориентация на использование …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки в крупной корпорации выступает ориентация на использование …
