Менеджмент / Менеджмент.ои(dor) (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)

• 30 вопросов с ответами
• Результат: 80 баллов из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже. Верные варианты ответа выделены желтым цветом.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Перед покупкой вы можете посмотреть демо-файл с оценкой за тест.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.ru/info/18856

В общем случае под решением понимается ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О сложный аналитический алгоритм, позволяющий с математической точностью оценить потенциальную эффективность какого-либо действия

О выбор одного варианта действий из ряда возможных

О результат любой деятельности человека

О мыслительный процесс, заключающийся в поиске путей получения материальной выгоды

Согласно теории мотивации В.И. Герчикова, генеральный директор компании должен обладать ... типом мотивации

Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О планированием

О координацией

О управлением

О анализом

К основным принципам эффективного контроля относят ...

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

□ экономичность

□ своевременность

□ редкость

□ необязательность

□ затратность

Имеется следующее утверждение: «Если всех наделить одинаковыми доходами, то это вызовет неодинаковые чувства удовлетворения». Верно ли это утверждение? Прокомментируйте его, опираясь на известные вам теории мотивации.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Да, утверждение верно. Согласно теории справедливости, сотрудники сравнивают себя с коллегами. Если сотрудник поймет, что за больший объем работы он получил ровно столько, сколько и меньше работавший коллега, он решит, что его недооценили, и останется неудовлетворенным

О Да, утверждение верно. Согласно теории В. Герчикова, все люди обладают разными типами мотивации, и для некоторых сотрудников денежное вознаграждение не является ценным

О Нет, утверждение не верно. Согласно теории Маслоу, все люди обладают физиологическими потребностями и потребностями в безопасности, которые проще удовлетворить при наличии достойных доходов

О Нет, утверждение не верно. Одинаковая величина доходов наоборот создает чувство удовлетворенности у сотрудников. Это подтверждается двухфакторной теорией Герцберга

Основываясь на знании истории развития менеджмента как науки установите последовательность возникновения идей основателей школ менеджмента:

Тип ответа: Сортировка

1 Фредерик Тейлор

2 Анри Файоль

3 Элтон Мэйо

4 Абрахам Маслоу

Прочитайте кейс. Ответьте на вопрос, как называется такой подход и к чему может привести злоупотребление таким способом принятия решений? Компания «Сигма», производящая спортивные тренажеры, работает в условиях жесткой конкуренции. Генеральный директор компании в течение нескольких лет принимает стратегические и тактические решения, основываясь на сопоставлении текущих ситуаций с прошлым опытом работы. В целом решения, принятые таким образом, дают положительные результаты.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Это эмпирические решения (основанные на суждениях). Злоупотребление использованием такого подхода может привести к невозможности учета изменившихся условий и факторов внешней среды организации

О Это рациональные решения. Злоупотребление использованием такого подхода может привести к невозможности учета изменившихся условий и факторов внешней среды организации

О Это интуитивные решения. В долгосрочной перспективе постоянное использование такого подхода не имеет негативных последствий, т.к. решения гарантированно приводят к хорошим результатам

О Это эмпирические решения (основанные на суждениях). В долгосрочной перспективе постоянное использование такого подхода не имеет негативных последствий, т.к. решения гарантированно приводят к хорошим результатам

Перед руководителем организации стоит задача повысить производительность труда сотрудников. Сформируйте перечень рекомендаций для повышения производительности труда в организации на основе методов гуманитарного направления менеджмента.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Поощрять интерес работников к работе. Привлекать работников к обсуждению нововведений. Обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом. Организовать соревнование «Лучший работник года»

О Изменить конструкцию инструментов, используемых работником. Детально изучать рабочие задания и анализировать движения, которые требуются работникам для ее выполнения, чтобы убрать все лишние движения, не направленные на выполнение задания. Создать жесткую иерархию управления

О Провести нормоконтроль. Фиксировать действия сотрудников с помощью датчиков, а затем анализировать эти действия с помощью математических моделей. Активно применять графики, показывающие ход выполнения работ. Основные решения принимать на основе расчетов и моделирования

Установление взаимодействия в работе различных подразделений, руководителей, специалистов, устранение помех и отклонений от заданного режима работы называется ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О мотивацией

О планированием

О координацией

О организацией

О управлением

Как правило, юридическая служба организации наделяется ... полномочиями

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О блокирующими

О предостерегающими

О параллельными

О функциональными

Соотнесите уровни управления и категории руководителей (управляющих):

Тип ответа: Сопоставление

Принцип единоначатия означает, что ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О все работники организации подчиняются только ее руководителю

О работник должен иметь только одного непосредственного руководителя и только от него получать распоряжения

О менеджер высшего ранга должен давать распоряжения работникам, минуя их непосредственного начальника

О в организации должно быть как можно меньше руководителей

Диаграмма ... показывает, в течение какого периода времени должен выполняться каждый пункт плана и как этапы работы связаны между собой

Одной из вторичных потребностей (по А. Маслоу) является потребность в уважении. Выберите действия менеджеров, направленные на обеспечение мотивации сотрудника к эффективному труду в соответствии с реализацией этой его потребности.

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

□ Обеспечить сотруднику более комфортные условия труда

□ Высоко оценивать и поощрять сотрудника за достигнутые результаты

□ Повысить сотруднику заработную плату

□ Давать сотруднику такую работу, которая позволила бы ему больше общаться с коллегами

□ Привлекать сотрудника к формулировке целей организации

□ Делегировать сотруднику дополнительные права и полномочия

□ Предложить сотруднику пройти программу профессиональной переподготовки с целью повышения его в должности

Выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы ... школы менеджмента

Организация - это группа людей,...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О которые владеют информационными ресурсами

О которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели

О деятельность которых не требует руководства для достижения определенной цели

О которые имеют общее прошлое

Прочитайте кейс. Определите потребности (по теории А. Маслоу), которые побуждали Робинзона действовать описанным образом. К моменту своего знакомства с туземцем Пятницей Робинзон Крузо уже вполне научился обходиться без помощи других людей, добывать себе пищу и даже строить жилище. Тем не менее он прилагал большие усилия к тому, чтобы Пятница научился говорить по-английски.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Потребность в безопасности. Пятница мог помочь обороняться от дикарей. Знание английского языка очень помогало согласовывать их действия

О Социальная потребность (в общении, дружбе). Робинзон много времени провел в одиночестве, ему требовалось дружеское общение

О Потребность в самореализации. Робинзона увлекал процесс обучения, он был рад, что может реализовать себя как учитель

Типичными должностями руководителей высшего звена являются ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О начальник цеха завода, директор департамента развития персонала, директора магазина (входящего в торговую сеть)

О начальник отдела эксплуатации оборудования, старший продавец-консультант, заведующий сектором супермаркета

О секретарь-делопроизводитель, кассир банка, финансовый аналитик

О председатель совета директоров компании, президент компании, генеральный директор

Преимущества индивидуальной формы принятия решений относительно групповой проявляются в ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О большей возможности решать сложные проблемы

О меньших затратах времени

О большей обоснованности решений

О более полном учете интересов всех заинтересованных сторон

Организационная деятельность, осуществляемая в масштабах всей компании и предполагающая сохранение организационных принципов в течение длительного времени, представляет собой разработку ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О системы квалификационных стандартов

О новых технологий производства и реализации продукции

О организационной структуры компании

О организационной системы управления документооборотом

Расположите стили управления в соответствии с использованием руководителем своей власти (начиная с максимального использования власти):

Тип ответа: Сортировка

1    авторитарный стиль управления

2     демократический стиль управления

3     либеральный стиль управления

Потребности человека ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О непосредственно приводят к достижению цели

О порождают мотивы поведения

О порождают внешние стимулы

Выделяют ... методы менеджмента

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

□ социально-психологические

□ организационно-распорядительные

□ принудительно-управляемые

□ стратегические

□ органические

□ экономические

Установите последовательность действий при проведении мозгового штурма:

Тип ответа: Сортировка

2 подбор участников группы

3 формулировка проблемы (постановка задачи)

4 генерирование идей

1 отбор, группирование и оценка идей

Менеджер - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О специалист, отвечающий в организации за продажи производимой продукции, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями

О собственник компании, вкладывающий в ее развитие личные финансовые и материальные средства и получающий прибыль от ее деятельности

О специалист, занятый профессиональной управленческой деятельностью в аппарате управления организации, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями

О администратор, отвечающий в компании за подбор, обучение и развитие персонала, а также за ведение учетной документации в сфере управления персоналом

В менеджменте и теории принятия решений аббревиатура ЛПР расшифровывается как «...»

В соответствии с поведенческим подходом к лидерству, лидер-... старается не навязывать свою волю подчиненным

Понятие «функции управления» впервые предложено ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О Ф. Тейлором

О Г. Ганттом

О А. Файолем

О А. Слоаном

Нижним уровнем иерархии дерева целей организации являются ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

О стратегические цели

О задачи исполнителям

О тактические цели крупных подразделений

О подцели по уровням управления

Расположите научные школы менеджмента в порядке их появления (в хронологической последовательности):

Тип ответа: Сортировка

3 школа научного менеджмента

1 административная школа

2 бюрократическая школа

4 школа человеческих отношений

5 школа науки о поведении