Сопротивление персонала внедрению нововведений в организациях

Работа выполнена кандидатом наук!

Учебная дисциплина «Инновационный менеджмент в управлении персоналом»

Тема курсовой работы: Сопротивление персонала внедрению нововведений в организациях

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................. 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГОТОВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ К ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ......6

1.1 Инновация как предмет научного исследования...........................................6

1.2 Готовность персонала к инновациям в организации...................................10

2 СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ИННОВАЦИЯМ И МЕРЫ

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ...........................................................................................20

2.1 Причины сопротивления персонала нововведениям...................................20

2.2 Меры предупреждения сопротивления персонала введению инноваций.23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.............................................33