Адаптация и закрепление молодых специалистов (производство)

Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель исследования – анализ процесса адаптации молодых специалистов на предприятии ООО «Композит» и разработка методов по его совершенствованию.

Цель исследования предполагает решение определенных задач, то есть для достижения цели необходимо:

а) изучить теоретические основы адаптации персонала;

б) исследовать практическую работу по организации адаптации молодых специалистов на предприятии отрасли «промышленность строительных материалов и строительных конструкций»;

в) выявить проблемы в организации адаптации молодых специалистов на предприятии отрасли «промышленность строительных материалов и строительных конструкций» предложить направления решения этих проблем.          

Объектом исследования является ООО «Композит» г. Качканар территория пром. зона УПТК (далее ООО «Композит»).

Предметом исследования является организационные аспекты адаптации молодых специалистов на предприятии отрасли «промышленность строительных материалов и строительных конструкций».

Введение 3

1 Теоретические основы процесса адаптации персонала 8

1.1 Понятие, принципы и функции адаптации персонала 8

1.2 Методы оценки адаптации персонала 24

2 Анализ организации адаптации молодых специалистов на предприятии на примере ООО «Композит» 33

2.1 Общая характеристика и динамика кадрового состава ООО «Композит» 33

2.2 Анализ организации адаптации молодых специалистов в               ООО «Композит» 48

2.3 Оценка процесса адаптации молодых специалистов на формирование кадрового состава 62

3 Рекомендуемые меры по совершенствованию адаптации молодых специалистов в ООО «Композит» 73

3.1 Меры по улучшению деятельности по адаптации молодых       специалистов 73

3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мер по совершенствованию адаптации молодых специалистов в ООО «Композит» 81

Заключение ………………………………………………………………………97

Список использованных источников 101

1.             Конституция Российской Федерации»[Электронный ресурс]( в ред. от 01.07.2020) – Официальный интернет–портал правовой информации – URL : http://www.pravo.gov.ru

2.             Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197[Электронный ресурс] – ФЗ (с изменениями на 25 февраля 2022 года) (редакция, действующая с 1 марта 2022 года) – Официальный интернет–портал правовой информации – URL : http://www.pravo.gov.ru

3.             "Гражданский кодекс Российской Федерации " от 26.01.1996 N 14–ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) [Электронный ресурс] – Официальный интернет–портал правовой информации – URL : http://www.pravo.gov.ru

4.             Федеральный закон от 03.07.2016 N 238–ФЗ "О независимой оценке квалификации"[Электронный ресурс]–URL: https://legalacts.ru/doc/federalnyi–zakon–ot–03072016–n–238–fz–o

5.             Стратегия развития строительной отрасли и жилищно–коммунального хозяйства Российской Федерации до 2030 года с прогнозом на период до 2035 года[Электронный ресурс]// Распоряжение Правительства РФ Официальный сайт Минстроя России –https://minstroyrf.gov.ru/docs/18723/

6.             Актуальные проблемы строительной отрасли и образования – 2021// [Текст]Сборник докладов Второй Национальной научной конференции (г. Москва, 8 декабря 2021 г.) / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет, управление научной политики. —Москва: Издательство МИСИ – МГСУ, 2022–500с.

7.             Анисимова Н. А. Управление морально–психологическим климатом как фактор повышения эффективности деятельности предприятия / Н. А. Анисимова. – //[Текст] Цифровизация транспорта и образования : материалы Всероссийской научно–практической конференции, посвященной 125–летию железнодорожного образования в Сибири (г. Красноярск, 9–11 октября 2019 г.) / Редкол. : В.С. Ратушняк (отв. ред.) [и др.] ; КрИЖТИрГУПС. – Красноярск :КрИЖТИрГУПС, 2019. – 484 с.

8.             Аринчихина И. В. Исследование проблем адаптации персонала на современных российских предприятиях /[Текст] Н.В. Аринчихина. – // Альманах научных работ молодых ученых Университета ИТМО. Том 1. – СПб.: Университет ИТМО, 2020. – 350 с.

9.             Ильин Е. П. Мотивация и мотивы //[Текст] Практическая психология. Журнал Кафедры дифференциальной психологии и психофизиологии Института Психологии им. Л.С. Выготского .–13.09.2021.–С.56–64.

10.         Кафидов В.В. Теория организации : учебное пособие для вузов /[Текст] В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова ; Рос. гос. аграрный заоч. ун–т, Ин–т государствоведения, менеджмента и информатики. –третье издание доп. и перераб.– Москва.: Фонд "Мир": Акад. проект, 2021 . – 144 с.

11.         Клишин С.В. Выбор успешной копинг–стратегии как метод борьбы с профессиональным дистрессом [Электронный ресурс] // Сборник тезисов участников межвузовской научно–практической интернет–конференции по юридической психологии Выбор успешной копинг–стратегии как метод борьбы с профессиональным дистрессом. №Выпуск. URL: http://psyjournals.ru/icjp_2022 (дата обращения: 18.04.2022)

12.         Ковальчук Д. М., Смагин М. А. Теория и практика первичной адаптации как фактор удержания молодых специалистов на предприятиях горнодобывающей отрасли России [Текст]// Управленческое консультирование. 2021. №5 (149). –С.130–145.

13.         Кондратьев М.Ю. Специфика социально–психологического климата межличностных конфликтов как фактора реализации форсайт–проектов/[Текст]/Социальная психология и общество № 3–2022–С.116–119.

14.         Куприянчук Е.В., Щербакова Ю.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учеб. пособие. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2021. – 255 с[Текст]

15.         Латыпов Ринат Тавзихович, Ручкин Алексей Владимирович Совершенствование первичной адаптации молодых специалистов в органах государственной власти (на материалах Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области) // Вестник экспертного совета. 2019. №2 (17). –С.50–62. [Текст]

16.         Масалимова А.Р. Содержание и технологии корпоративной подготовки наставников: педагогическая составляющая: Учебно–методическое пособие. – Казань: «Изд–во КФУ», 2021. – 123 с. [Текст]

17.         Милёхина О.В., Адова И. Б. Факторы успешной адаптации персонала к организационным изменениям // Сибирская финансовая школа. – 2021. – № 4(99). – С. 100-107. [Текст]

18.         Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебник / О.К. Минева, С.А. Арутюнян, Е.А. Белик [и др.]. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2021. – 272 с. URL: http://znanium.com/bookread2.php?book=491505# (дата обращения: 21.05.2022)

19.         Мухаметова А.Ф., Суворова А.А. Проблема адаптации молодых специалистов // Инновационная наука. 2021. №7–1. –С.80–87. [Текст]

20.         Петрова Е.А., Макарова В.В. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании // Экономика труда. 2019. №1.– С.117–123. [Текст]

21.         Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. Учебное пособие. – СПб. издат.дом Санкт–Петербургского Федерального университета–2019.–220 с. [Текст]

22.         Петровский В.А. Деятельностное опосредствование межличностных отношений: феномены, сущность // Социальная психология и общество. 2021. №1. – C. 5–16[Текст]

23.         Петровская Л.А. Адаптация в коллективе. – СПб. издат.дом Санкт–Петербургского Федерального университета–2019.–210с. [Текст]

24.         Петровская Л.А. Теоретические и методические проблемы социально–психологического тренинга. – СПб. издат.дом Санкт–Петербургского Федерального университета–2021.–180с. [Текст]

25.         Психология менеджмента. / Под ред. Г. С. Никифорова. – СПб. издат.дом Санкт–Петербургского Федерального университета, 2020.–300с. [Текст]

26.         Резапкина Г.В. Развитие профессиональной адаптации // Вестник практического управления . 2021. №1. – C. 105–118[Текст]

27.         Розин В.М. Традиционные и современные типы социально–психологического взаимодействия // Мир психологии. 2020. №1. – C. 38–47[Текст]

28.         Рогов Е.И. Настольная книга кадровика:в 2 кн . –4–е изд., перераб. и доп. — Моствка.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2020. — Кн. 2: Работа психолога со взрослыми. Коррекционные приемы и упражнения. — 480 с: [Текст]

29.         Самоукина Н. В. Эффективная адаптация персонала при минимальных финансовых затратах. — третье издание ,доп. и перераб.–М.: Вершина, 2021.–214с. [Текст]

30.         Соловьева Н.СПроблема адаптации персонала в организации // Скиф. 2020. №12 (52). –С.80–91. [Текст]

31.         Сулемов В.А. Управление персоналом в современной России: теория, история, новые реалии: Монография. –М.: Норма– 2020–320с. [Текст]

32.         Сумская Т.А., Егорова Е. Г. Основные направления повышения эффективности управления персоналом // Проблема развития человеческого потенциала в условиях глобализации экономики: Сборник научных трудов СПбГУЭФ. – СПб: Изд–во СПбГУЭФ, 2021 – 225с. [Текст]

33.         Сушинов А.Н. Мотивация и качество трудовой жизни// Современные аспекты экономики. – 2021. – № 6. –С.27–30. [Текст]

34.         Талантов Е.Е. Стратегия управления персоналом на российских предприятиях .третье издание доп. и перераб.–М.: Институт экономики труда, издательство РАН РФ, 2021 г. –216с. [Текст]

35.         Талса Э.Е. Как управлять персоналом –второе издание , доп. и перераб.– М.: ЗАО Бизнес–школа Интел–Синтез.– 2021.–321с. [Текст]

36.         ТиндеманК.Эд. Кадровая политика социально–экономических систем: инновационная стратегия: Монография./пер. с нем. Ильина Л.Т.Спб.–из–во СПбГУ.–2020.–С.16. [Текст]

37.         Тихонов А.И., Половинкина М.Е., Тихонова С.В. Совершенствование системы адаптации персонала на предприятиях авиационного комплекса // Московский экономический журнал. 2020. №1. –С.52–58. [Текст]

38.         Технологии обучения и развития персонала в организации [Электронный ресурс]: учебник / под ред. М.В. Полевой. — Москва: Вузовский учебник: ИНФРА – М, 2020. — 256 с. — Режим доступа: https://new.znanium.com/catalog/product/937514

39.         Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк[и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 2 – е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 498 с. Управление персоналом : учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. — М. : ИД «ФОРУМ» : ИНФРА – М, 2020. — 336 с. — (Профессиональное образование). [Текст]

40.         Управление персоналом организации : современные технологии : учебник – 4 – е изд., перераб. и доп. / С. И. Сотникова и др. ; под науч. ред. С. И. Сотниковой. — М., 2020. — 321с. [Текст]

41.         Фарбер, И. Е.Социально–психологический климат /И. Е.Фарбер. СПб.–издат.дом Санкт–Петербургского Федерального университета .–2021–Серия «Классика отечественной психологии».– т.11кн.4.. [Текст]

42.         Хухлаев О.Е., Балашова Е.А. Социальные представления об адаптации и подчинении: кросс–культурные различия // Социальная психология и общество. 2020. №1. – C. 91–105[Текст]

43.         Шанин,Л.И. Акатов, Е.И. Тимощук, В.Я. Подорога, Е.И. Дымов Адаптация молодых специалистов / Монография : СПб.–издат.дом Санкт–Петербургского Федерального университета 2021–1400с..–Серия «Классика отечественной психологии».–т.8кн.1. репринт издания «Тезисы докладов на II съезде психологов СССР. 1963. [Текст]

44.         Черепкова Н.В.,Чугункин С.А. Адаптация как неотъемлемая часть трудового процесса в коллективе// Сборник статей участников XI–й конференции молодых ученых «Горизонты науки–2021».– 212с. [Текст]

45.         Шакуров Р.Х Социально–психологические проблемы руководства адаптацией молодых специалистов// Журнал кафедры социальной психологии.–Москва:–издательство МГУ им.Ломоносова– ноябрь.2021. –С.42–46[Текст]

46.         Шапарь В.П. Практическая психология. Психодиагностика адаптации групп и коллективов. – Ростов–на–Дону: Феникс, 2021. – 448 с. [Текст]

47.         Шаполова В.В. Корпоративная культура как фактор социальной адаптации личности менеджера // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Гуманитарные науки, том 19. – 2021. – №20(163). – С. 305-310[Текст]

48.         Официальный сайт ООО «Композит» [Электронный ресурс] —Режим доступа: http://www.oookompozit.ru, свободный.

49.         Gajda J. Social and Professional Adaptation of Employees as a Main Factor in Shaping Working Conditions // Journal of US-China Public Administration. – October 2021. – Vol. 12. – №10, P. 789-795[Электронный ресурс]

50.         Nagyova L., Nekoranec J. Adaptation of employees in the organization and its importance in terms of human resource management // Revistaacademieifortelorterestre. – 2021. – №1(73). – P. 114-120 [Электронный ресурс]

51.         TOMČÍKOVÁ M., ŽIVČÁK P. The proceeding of adaptation process in the company [Электронный ресурс] URL: http://www.acs.pollub.pl/pdf/v8n1/58_%20vol_8no_1_2021.pdf (дата обращения: 14.05.2022)