[ НГУЭУ ] Основы организации труда 4 вариант

Фотография рабочего дня станочника дала следующие результаты:

Продолжительность смены – 8 час.

Определить коэффициент разделения труда, коэффициент занятости рабочего и сделать заключение об использовании рабочим сменного фонда рабочего времени.

Скрин таблицы в демо-файле

Группа рабочих прошла обучение, на что потрачена определенная сумма средств. Часть недогруженных работников была сокращена, а их работы (функции), были переданы другим рабочим в порядке совмещения профессий. При совмещении профессий часть сэкономленных средств за счет сокращения работников, идет на доплаты тем, кто совмещает профессии. Оставшаяся часть экономии по заработной плате идет на снижение себестоимости продукции.

Ниже представлен материал для выполнения необходимых расчетов. 1.Среднесписочная численность персонала – 350 чел.

2.Высвобождено за счет совмещения профессий – 9 чел. 3.Затрачено на обучение – 310 тыс. руб.

4. Годовой ФЗП высвобожденного персонала – 1470 тыс. руб.

5. Доплаты за совмещение профессий (в % от сэкономленного ФЗП) – 40% 6.Отчисления во внебюджетные фонды – 30,2%.

Рассчитать:

1.Экономию средств, полученную в результате совмещения профессий. 2.Рост производительности труда вследствие высвобождения персонала. 3.Срок окупаемости затрат на обучение персонала (лет).

1. К психофизиологическим задачам НОТ относится:

а) устранение причин, вызывающих нерациональные затраты труда

б) создание условий для нормального воспроизводства и функционирования рабочей силы

в) формирование инициативности, самодисциплины, самоорганизации г) обеспечение рационального использования рабочего времени

д) повышение удовлетворенности трудом

е) обеспечение высокого уровня работоспособности

2. Начальной концепцией в организации производства и в организации труда принято считать:

а) тейлоризм и фордизм

б) социо-технический подход в) цеховое производство

г) экономический менеджмент

3. Цветовое оформление интерьера определяет следующие факторы условий труда:

а) эстетические

б) психофизиологические

в) социально-психологические г) организационно-технические

4. Расчет какого коэффициента основан на сравнении затрат рабочего времени на одну и ту же операцию передовыми рабочими и остальными?

а) коэффициента разделения труда

б) коэффициента рациональности приемов труда в) коэффициента организации рабочих мест

г) коэффициента нормирования труда д) коэффициента занятости рабочего

5. Планово-предупредительная система обслуживания применяется в

условиях производства. а) единичного и мелкосерийного б) серийного и крупносерийного в) массового

6. Производственные факторы (физические усилия, нервное напряжение, темп работы и др.) учитываются .

а) при характеристике уровня интенсивности труда б) при определении времени на отдых

в) при оценке работоспособности.

7. Какой из перечисленных элементов операции является трудовым приемом?

а) взять деталь;

б) установить и закрепить деталь в трехкулачковом патроне; в) установить деталь в патрон;

г) протянуть руку к детали.

8. В состав бригады данного производственного участка

рабочие других производственных участков. а) не могут включаться

б) не рекомендуются к включению в) могут включаться

9 В каком типе производства применяется стандартное обслуживание: а) в единичном и мелкосерийном;

б) в серийном и крупносерийном; в) в массовом.

10. Организация труда непосредственно является составной частью: а) управления

б) производственного процесса в) организации производства