ОТВЕТЫ Организационное поведение (часть 1/1) ММУ
В файле представлено 100 вопросов с ответами на:
Промежуточный тест 1
Промежуточный тест 2
Итоговый тест
После скачивания Вы получите ПРАВИЛЬНЫЕ ответы на вопросы, представленные ниже
А. Маслоу считал факторами развития человека…
Автор теории Х
Аристократический менеджмент:
В странах Латинской Америки принимается индивидуальная дистанция между партнерами составляет:
В сфере межличностной активности стадию "проверки и зависимости" выделил
Вовлеченность в работу зависит от следующих групп факторов. (Выберите один неправильный ответ).
Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:
Выберите определение понятия "Атрибуция"
Выберите одно неправильное высказывание
Вычеркните лишнее. Организационное развитие направленно на объединение в эффективную систему четырех элементов:
Группа, в которой устанавливается высокий уровень взаимодействия между членами, совместно активно работающими над достижением общей цели – это:
Группы можно классифицировать по целям их создания. Так, группа, формируемая для оперативного достижения целей, носит название целевой или проектной, а группа, созданная для долговременного выполнения определенной функции, называется:
Дайте определение "Авторитаризм" - это
Дайте определение термину «Источник власти»
Дайте определение термину «Языковые барьеры»:
Если сравнить понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит», то это:
Зачеркните одно неправильное высказывание
Индивидуальное сочетание устойчивых психологических особенностей человека, задающих типичное для данного субъекта поведение – это…
К процессуальным теориям трудовой мотивации не относится:
К теориям ситуационного лидерства не относится
К формальным группам не относятся:
Как взаимосвязаны «социализация и девиантное поведение». ( Отметьте 1 неправильный ответ)
Какие из утверждений правильные:
Каковы основные подходы и школы дисциплины? (Вычеркните неверное).
Какое высказывание верно?
Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:
Какое количество разновидностей включают методы управления конфликтами:
Какой из ответов не правильный. Информационные сети могут быть:
Какой метод относится к методам исследования ОП:
Когда возникла дисциплина «Организационное поведение»?
комитет это формальная группа
Коммуникативные помехи, возникающие в материальной среде коммуникаций
Коммуникативные помехи, обусловленные личностными характеристиками отправителя или получателя:
Конкурентоспособными индивидами являются:
Кто ввел в науку термин "поведение"
Кто из нижеперечисленных ученых разработал двухмерную модель стратегий поведения личности в конфликте
Кто разработал «Теорию ожидания» в 1964 г.?
Кто является представителем Школы «человеческих отношений»:
Кто, из ниже перечисленных, ввел термин « поведение»:
Кто, их ниже перечисленных, не относится к представителям гуманизма:
Личностные барьеры в процессе коммуникации - это помехи ,возникающие в материальной среде коммуникаций:
Методы управления конфликтами не включают:
Методы управления конфликтами состоят из 3х частей и не включают в себя:
Можно ли отнести к девиантному поведению? ( Отметьте неправильный ответ)
Назовите автора системы «индивидуальных ценностей»
Назовите один неправильный ответ. В качестве причины сопротивления переменам можно назвать угроза потребности сотрудников в:
Назовите один неправильный ответ. К основным видам современных адаптивных организационных структур относятся:
Назовите один неправильный ответ. Коммуникации в зависимости от пространственного расположения каналов и направленности общения могут быть:
Назовите один неправильный ответ. Мотивация сотрудников падает при следующем финансовом стимулировании:
Назовите один неправильный ответ: Позитивные управленческие шаги, обеспечивающие процесс реформ:
Наиболее эффективны группы, состоящие из:
Найдите один неправильный термин. Что не относиться к коммуникационным барьерам?
Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации по форме общения могут быть:
Найдите одно неправильное высказывание. Коммуникации с позиции субъекта и средства общения делятся на коммуникации с помощью:
Найдите правильное высказывание.
Найдите термин для определения – «Свойство личности, выражающееся в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности» – это:
Национальным фактором трудовой мотивации в России является:
Нормы предписывают, как и что необходимо делать группе в целом и каждому из ее членов в отдельности. Они могут быть писаными и неписаными. Групповые нормы определяют:
Оптимальный размер группы составляет:
Организационное поведение - это
Организационное поведение изучает
Организация выполняет в обществе следующую функцию
Отметьте не правильное высказывание:
Отметьте один неправильный ответ. «транскультурные» менеджеры в отличии от экспатриантов
Отметьте один неправильный ответ. «Эмпатия » культур означает:
Отметьте одно неверное высказывание. Симптомы стресса могут быть выделены в 3 группы:
Отметьте первичную группу потребностей в пирамиде Маслоу
Отметьте правильный ответ
Отметьте, правильно ли следующее высказывание. Чем труднее вступить в группу ,тем больше это влияет на ее сплоченность?
Педставители научного менеджмента. Назовите один неправильный ответ
По оценкам специалистов, на те или иные виды общения менеджеров расходуется рабочего времени:
Поведение человека на рабочем месте в России:
Понятия «поведенческий маркетинг» и «поведенческий аудит» это:
Правильно ли высказывание что совокупность каналов передачи и обмена информацией, связывающих несколько организационных единиц, образует коммуникационную сеть:
Правильно ли высказывание, что в формальной группе имеет место быть вертикальное соподчинение ,а в не формальной горизонтальное равноправие
Предположения, что личность человека представляет собой компендиум черт или характерных способов поведения, мышления, чувства, реагирования и т.д., относится к:
Представители школы « человеческих отношений» (Отметить неправильный ответ)
Представитель бюрократического направления в менеджмент
Проектная структура:
Размер группы не влияет на ее сплоченность?
руководители отличается низкой требовательностью попустительством пассивностью потеря контроля над подчиненными представление полной свободой действий - это
Руководитель-это:
Система ценностей по А. Адлеру включает в себя следующие (Выберите один неправильный ответ)
Сколько в настоящее время на Западе крупных фирм строятся по дивизиональной модели управления:
Сколько стилей руководства выделяется по теории Левина
Слухи по данным научных исследователей являются точными, по меньшей мере, на:
Создатель теории командных ролей
Способность оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение целей
Укажите имя того, кто наиболее тесно связан с бюрократическим менеджментом:
Успех какой из перечисленных моделей зависит от экономических ресурсов:
Физические барьеры это:
Формальные группы создаются в соответствии с
Частный ситуационно-мотивационный фактор, возникающий в ходе выполнения действия, направленного на достижение определенной цели, организм наталкивается на препятствие, которое необходимо преодолеть, чтобы двигаться дальше
Черта личности, состоящая в способности сохранять эмоциональную дистанцию с другими людьми и исходить в своих действиях из того, что цель оправдывает средства:
Что не относится к компетентности:
Что не относится к стилям разрешения конфликтов в соответствии с методикой Томаса-Килмана
Что означает определение – «Изучение документов, существующих в организации и регламентирующих деятельность работников и групп»:
Что такое - Диагональные коммуникации:
Что такое «Нисходящие коммуникации»:
Ясность целей и согласие с ними членов группы предопределяют успешное их достижение. Для того чтобы достичь целей, руководитель должен:
