Основы регламентации и нормирования труда. Синергия. Компетентностный тест

Результат сдачи - 40 баллов (из 40)

Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

Обратите внимание, что в файле представлены ответы только на указанные вопросы, которые входят в Компетентностный тест.

Перед покупкой убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!

Сами вопросы вам доступны ДО покупки.

При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571

Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.ru/shop?user=259571

Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.

Темы:

Тема 1. Задачи и функции регламентации и нормирования труда как сферы практической деятельности

Тема 2. Организация трудового процесса на основе нормирования и регламентации труда

Тема 3. Контроль соблюдения норм и регламентов при организации труда персонала

Тема 4. Современная практика регламентации и нормирования труда

В таблице ниже приведены 4 уровня подчиненности документов.

·      Положение; 2) правило; 3 рабочая инструкция.

·      Правило; 2) рабочая инструкция; 3) положение.

·      Правило; 2) положение; 3) рабочая инструкция.

В таблице ниже приведены критерии классификации методов исследования труда.

Какие соответствующие им пропущенные разновидности методов

(1–3) должны быть внесены в правый столбец таблицы?

·      Визуальное наблюдение; 2) цифровая запись, смешанная запись; 3) выборочные замеры, моментные замеры.

·      Выборочные замеры, моментные замеры; 2) визуальное наблюдение; 3) цифровая запись, смешанная запись.

·      Выборочные замеры, моментные замеры; 2) цифровая запись, смешанная запись; 3) визуальное наблюдение.

·      Визуальное наблюдение; 2) выборочные замеры, моментные замеры; 3) цифровая запись, смешанная запись.

В таблице ниже приведены различные виды документации.

·      Приказы, распоряжения; 2) заявление, справка, записка; 3) табель учета рабочего времени.

·      Приказы, распоряжения; 2) табель учета рабочего времени; 3) заявление, справка, записка.

·      Табель учета рабочего времени; 2) приказы, распоряжения; 3) заявление, справка, записка.

·      Заявление, справка, записка; 2) табель учета рабочего времени; 3) приказы, распоряжения.

В таблице ниже приведены цели направлений регламентации труда.

·      Социально-психологическое; 2) организационно-правовое; 3) экономическое.

·      Экономическое; 2) организационно-правовое; 3) социально-психологическое.

·      Экономическое; 2) социально-психологическое; 3) организационно-правовое.

·      Социально-психологическое; 2) экономическое; 3) организационно-правовое.

В таблице ниже приведены элементы организационного обеспечения деятельности.

Какие соответствующие им пропущенные направления организационного обеспечения деятельности персонала (1–4) должны быть внесены в правый столбец таблицы?

·      Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) рационализация приемов и методов труда.

·      Совершенствование нормирования труда, 2) рационализация приемов и методов труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.

·      Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) рационализация режимов труда и отдыха, 3) совершенствование нормирования труда; 4) рационализация приемов и методов труда.

·      Рационализация приемов и методов труда; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.

Норма времени (Нвр) на уборку 1 кв. м производственной площади по действующим нормативам для одной уборщицы составляет 0,2 ч.

Какой будет норма обслуживания (Н) для одной уборщицы за смену (Твр) длительностью 8 ч.? Для расчета используйте формулу:Н = Твр / Нвр.

·      40 кв. м.

·      41 кв. м.

·      50 кв. м.

·      35 кв. м.

Продолжительность рабочего времени (смены) составляет 8 ч.; время на производство единицы упаковочной тары – 15 мин. (0,25 ч.); среднее количество смен в месяц – 20.

Какой будет норма выработки за месяц (Н) продукции (упаковочной тары)? Для расчета используйте формулу: Н = Фвр / Нвр (где: Фвр – фонд рабочего времени; Нвр – норма времени на единицу продукции).

·      600 шт.

·      640 шт.

·      610 шт.

·      650 шт.

трудоемкость всех сборочных работ (Т) составляет 30 150 чел./ч.; планируемый годовой фонд рабочего времени одного работника (Ф) равняется 1 970 ч.; коэффициент реального рабочего времени (Кррв) за прошедший год составляет 0,90; коэффициент выполнения норм выработки (Квнв) за прошедший год составил 0,85.

Какой будет численность (Ч) работников сборочного цеха для выполнения работ по всем заказам на следующий года по усредненному фонду рабочего времени? Для расчета используйте формулу Ч = Т (Ф * К), где Т – общая трудоемкость; Ф – фонд рабочего времени; К – )

·      19 чел.

·      10 чел.

·      20 чел.

·      25 чел.