Закрепление новых специалистов в организации

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
154
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
14 Янв 2023 в 22:41
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
6 700 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
rar
ДИПЛОМ + ДОКЛАД + ПРЕЗЕНАТЦИЯ
4.3 Мбайт 6 700 ₽
Описание

Тема дипломной работы: Закрепление новых специалистов в организации

Объект исследования – ПАО «Компания «Сухой».

Предмет исследования – система адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой».

Цель исследования заключается в рассмотрении особенностей процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в организации на примере ПАО «Компания «Сухой» и разработка практических рекомендаций по улучшению данного процесса в исследуемой компании.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

-   рассмотреть теоретические аспекты организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации;

-   изучить структуру ПАО «Компания «Сухой», внутренние бизнес-процессы организации, проанализировать её основные экономические, производственные и социально-трудовые показатели;

-   изучить особенности системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой»;

-   разработать практические рекомендации по улучшению организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой».

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 6

1.1 Основы процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 6

1.2 Методы адаптации персонала в организации 15

1.3 Методики оценки эффективности программы адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 18

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПАО «КОМПАНИЯ «СУХОЙ» 22

2.1 Социально-экономическая характеристика ПАО «Компания «Сухой» 22

2.2 Анализ состава и структуры персонала ПАО «Компания «Сухой» 27

2.3 Особенности процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой» 38

2.4 Анализ эффективности системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «Компания «Сухой» 43

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО АДАПТАЦИИ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПАО «КОМПАНИЯ «СУХОЙ». 50

3.1 Разработка путей совершенствования организации по адаптации молодых специалистов 50

3.2 Определение эффективности предложенных мероприятий 56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74


Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
14 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
14 +1
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
19 +4
0 покупок
Другие работы автора
Другое
Курсовая работа Курсовая
19 Ноя в 16:33
14
0 покупок
Физкультура и спорт
Статья Статья
15 Сен в 18:59
186
2 покупки
Медицина
Реферат Реферат
15 Сен в 18:58
53
0 покупок
Психология
Дипломная работа Дипломная
15 Сен в 18:58
109
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:57
76
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:56
72
0 покупок
Интернет технологии
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:53
46
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:50
53
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:49
52
0 покупок
Административное право
ВАК ВАК
15 Сен в 18:47
49
0 покупок
Конституционное право
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:47
47
0 покупок
Другое
Реферат Реферат
15 Сен в 18:45
52
0 покупок
Литература
Курсовая работа Курсовая
15 Сен в 18:43
59
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир