трудовой договор и его виды

С 1 февраля 2002 г. вступил в силу Трудовой кодекс РФ, который подробно регламентирует все аспекты взаимоотношений работника и работодателя в условиях современной экономической системы. ТК РФ, сохранив значительное количество положений ранее действовавшего КЗоТ РФ, содержит немало новелл. Предметом рассмотрения статьи являются требования ТК РФ к оформлению трудовых договоров. Особое внимание уделено защите интересов работодателя: четкое определение должностных обязанностей работника, режим работы, возложение материальной ответственности на виновных лиц, ответственности за сохранность коммерческой тайны и т.п. Проанализированы особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников: совместитель, главный бухгалтер, водитель. Рассмотрены ошибки, допускаемые при заключении таких договоров, соотношение содержания таких договоров с налоговыми требованиями.

Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор. В тексте ТК РФ, в отличие от КЗоТ РФ, нет понятия "контракт". ТК РФ содержит более четкие требования к содержанию, форме и порядку заключения трудового договора.

Содержание

Введение .......................................................................................................................2

1. Общее понятие трудового договора …..................................................................3

1.1.Существенные условия трудового договора.......................................................5

1.2.Дополнительные условия трудового договора ….............................................10

1.3.Изменение условий трудового договора ….......................................................10

2.Характеристика отдельных видов трудовых договоров......................................12

2.1.Срочный трудовой договор ….............................................................................12

2.2.Трудовой договор с совместителем …...............................................................14

2.3.Трудовой договор с главным бухгалтером …...................................................16

Список используемой литературы............................................................................18

Список используемой литературы

1. ТК РФ
2. Комментарий к трудовому кодексу РФ / под ред. К.Л. Ананьевой «Омега», 2015г.
3. Трудовое право. Практикум. /под ред. К.Н.Гусова. М.: «Проспект» 2020г.
4. Трудовое право. Советы практикующего юриста. СПб.: Лениздат, «Ленинград». Серия домашний адвокат.
5. Трудовое право России – Учебное пособие для вузов / под ред. С.В.Колобова. М.: «Юрист» 2020г.
6. Трудовое право России. Курс лекций. / Под ред. А.Л.Рыженкова, В.М.Михайлова.
7. «Когда прекращается трудовой договор…» В. Шкатулла «Кадровик. Трудовое право для кадровика» № 9, сентябрь 2018г.
8. «О создании трудового договора» М.В.Выскваркина «Налоговый вестник», № 4 апрель 2019г.
9. «Особенности различных видов трудовых договоров» М.Васильева, И.Михайлова «Экономико-правовой бюллетень» № 7, июль 2019г.
10. «Сила трудового договора» Т.Федорова «Кадровое дело», № 2, февраль 2021г.